Amazon opgiver politikken om hjemmearbejde under Covid-19.

Amazons administrerende direktør, Andy Jassy, ​​har udsendt et internt notat, der kræver, at medarbejderne møder på kontoret fem dage om ugen.

Ligesom mange andre store tech-virksomheder tillod Amazon sine medarbejdere at arbejde hjemmefra under Covid-19-pandemien og har kæmpet for at få dem til at vende tilbage til fuldtidsarbejde i virksomheden.

Amazon-medarbejdere vil arbejde i virksomheden fem dage om ugen fra starten af ​​2025.

Du vil måske også synes om

Ho Chi Minh Citys indenrigsministerium har foreslået, at embedsmænd og offentligt ansatte arbejder hjemmefra 1-2 dage om ugen.Ho Chi Minh Citys projekt med smarte kontormodeller foreslår at give visse grupper af embedsmænd og offentligt ansatte mulighed for at arbejde eksternt 1-2 dage om ugen, styret baseret på arbejdsindsats.

Fra februar 2023 krævede Amazon, at medarbejderne skulle være til stede i virksomheden tre dage om ugen, hvilket medførte kritik.

"Når vi ser tilbage på de sidste fem år, tror vi fortsat på, at fordelene ved at være sammen i virksomheden er enorme. Vi har erfaret, at det er lettere for kolleger at lære, planlægge, øve sig og styrke vores kultur; samarbejde og kreativitet er enklere og mere effektivt; undervisning og læring fra andre er mere gnidningsfri; og teams har en tendens til at forbinde sig bedre," sagde Jassy.

Den nye politik træder i kraft den 2. januar 2025 for at tilpasse sig nødvendige livsstilsændringer.

I særlige tilfælde er det stadig tilladt at arbejde hjemmefra, i henhold til de regler, der var gældende før Covid-19-pandemien. "Hvis du eller dit barn er syg, hvis du har en presserende sag derhjemme, hvis du er på vej for at møde en klient eller partner, hvis du har brug for en eller to dage til at færdiggøre kodning i et mere isoleret miljø, vil du have lov til at arbejde hjemmefra," skrev Jassy i meddelelsen.

Du vil måske også synes om

Udover kunstig intelligens, hvilke andre faktorer påvirker unges beskæftigelse?VHO - Stigningen i fjernarbejde siden Covid-19-pandemien har gjort virksomheder mere forsigtige med at ansætte unge, uerfarne medarbejdere.

Nogle arbejdsmarkedseksperter argumenterer for, at en afskaffelse af politikken for fjernarbejde kan have en negativ indvirkning på medarbejdere, der er blevet vant til fleksible arbejdsordninger. I mellemtiden antyder andre, at politikken kan have til formål at reducere personalet. Ifølge The New York Times har nogle Amazon-medarbejdere udtrykt utilfredshed med at skulle vende tilbage til kontoret.

I 2023 annoncerede Amazon, at de havde 300.000-350.000 ansatte globalt efter en bølge af fyringer. Dette tal inkluderer ikke lager- og leveringsmedarbejdere, som udgør størstedelen af ​​Amazons samlede arbejdsstyrke på cirka 1,5 millioner mennesker.

Kilde: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm