Afskaf disciplinære foranstaltninger såsom degradering og lønnedgang for offentligt ansatte.

Regeringen har netop udstedt dekret nr. 172/2025/ND-CP, der regulerer disciplinære procedurer for embedsmænd og offentligt ansatte, med mange nye bestemmelser.

Báo Sài Gòn Giải phóng•02/07/2025

Regeringen har afskaffet visse former for disciplinære sanktioner mod embedsmænd og offentligt ansatte.

Tre sager er endnu ikke blevet behandlet med henblik på disciplinære foranstaltninger.

I overensstemmelse hermed fastsætter dekret nr. 172/2025/ND-CP 3 tilfælde, hvor disciplinære foranstaltninger ikke vil blive overvejet (i stedet for 4 tilfælde som fastsat i dekret nr. 112/2020/ND-CP), herunder:

- Embedsmænd og offentligt ansatte, der er under behandling for en alvorlig sygdom, eller som har mistet deres kognitive evner; eller som er alvorligt syge og modtager indlæggelse på et hospital med bekræftelse fra en kompetent sundhedsmyndighed .

- Kvindelige embedsmænd og embedsmænd, der er gravide, på barselsorlov eller opdrager børn under 12 måneder, eller mandlige embedsmænd og embedsmænd (i tilfælde hvor hustruen er død eller ikke er i stand til at opdrage barnet på grund af force majeure eller objektive hindringer som fastsat i den borgerlige lovbog og loven om nødsituationer), der opdrager børn under 12 måneder, undtagen i tilfælde hvor den person, der begår overtrædelsen, indgiver en skriftlig anmodning om disciplinære foranstaltninger.

- Embedsmænd og offentligt ansatte, der retsforfølges, tilbageholdes eller holdes varetægtsfængslet i afventning af afslutningen af efterforskninger, retsforfølgninger og retssager foretaget af kompetente myndigheder vedrørende lovovertrædelser; undtagen i tilfælde fastsat af en kompetent myndighed.

Tidligere fastsatte dekret nr. 112/2020/ND-CP, at "embedsmænd, embedsmænd og offentligt ansatte, der er på årlig ferie, orlov i henhold til fastsatte regler eller privat orlov bevilget af kompetente myndigheder", heller ikke var underlagt disciplinære foranstaltninger.

Tilføjelse af tilfælde, hvor disciplinære foranstaltninger frafaldes.

Du vil måske også synes om

Israel erklærer forebyggende angreb mod Iran og erklærer undtagelsestilstand i hele landet.Den israelske forsvarsminister, Israel Katz, annoncerede den 28. februar, at Israel havde iværksat et forebyggende angreb mod Iran og erklæret en landsdækkende undtagelsestilstand.

Dekret nr. 172/2025/ND-CP fastsætter også, at disciplinære foranstaltninger er udelukket i overensstemmelse med bestemmelserne i straffeloven og andre relevante love.

I tilfælde, hvor der forekommer en overtrædelse, kan disciplinære foranstaltninger frafaldes, hvis en eller flere af følgende omstændigheder gør sig gældende: personens manglende handleevne på tidspunktet for overtrædelsen bekræftes af en kompetent myndighed; personen skal overholde en overordnets afgørelse som fastsat i loven om kadrer og embedsmænd fra 2025; overtrædelsen bekræftes af en kompetent myndighed som værende sket i en nødsituation på grund af force majeure eller objektive hindringer som fastsat i den civile lovbog og love om nødsituationer under udførelsen af officielle opgaver; personen handlede i overensstemmelse med bestemmelser om myndighed, procedurer og processer uden egeninteresse, men forårsagede skade af objektive årsager; personens innovative forslag blev godkendt af en kompetent myndighed og bekræftet af den kompetente myndighed som værende i overensstemmelse med politikken, med rene motiver og for det fælles bedste, men resulterede i skade; eller personens død skyldtes en overtrædelse, der berettigede disciplinære foranstaltninger. Denne regulering har til formål at institutionalisere en mekanisme, der opfordrer enkeltpersoner til at tænke ud af boksen og tage initiativ.

Dekret nr. 172/2025/ND-CP tilføjer også specifikke regler om tilfælde af overtrædelser, der kan overvejes til formildende eller skærpende disciplinære foranstaltninger; og ændrer og supplerer tidsfristen for disciplinære foranstaltninger.

Afskaf visse former for disciplinære foranstaltninger mod embedsmænd og offentligt ansatte.

Dekretet afskaffer især flere former for disciplinære sanktioner mod embedsmænd og offentligt ansatte.

Derfor omfatter de disciplinære foranstaltninger, der anvendes over for embedsmænd: irettesættelse; advarsel; degradering (anvendt på embedsmænd, der er blevet godkendt, udpeget eller udpeget til at besidde en stilling eller titel); og afskedigelse.

Disciplinære foranstaltninger, der gælder for embedsmænd, omfatter: irettesættelse, advarsel, degradering (anvendt på ledende embedsmænd og ledende embedsmænd) og afskedigelse.

Dekret nr. 172/2025/ND-CP har således afskaffet den disciplinære foranstaltning i form af degradering, der anvendes på embedsmænd i ledende stillinger, og lønnedsættelsen for embedsmænd, der ikke besidder ledende stillinger. Denne ændring er i overensstemmelse med loven om kadrer og embedsmænd fra 2025, da denne lov ikke fastsætter disse to disciplinære foranstaltninger.

Dekret nr. 172/2025/ND-CP fastsætter også klart anvendelsen af disciplinære foranstaltninger.

Du vil måske også synes om

Fødselsattester og gaver blev overrakt til to misbrugte børn i Thot Not-afdelingen.(CTO) - Den 4. juni organiserede Can Tho Citys velgørenheds- og børnebeskyttelsesforening sammen med anklagemyndigheden i region IV, politiet og folkeudvalget i Thot Not-distriktet (Can Tho City) overrækkelsen af fødselsattester til hr. Le Minh Tuans to børn.

Afskedigelse er den disciplinære foranstaltning, der anvendes over for embedsmænd, der begår overtrædelser, der falder ind under et af følgende tilfælde: allerede at være blevet disciplineret med afskedigelse for embedsmænd, der besidder ledende eller ledelsesmæssige stillinger, eller en advarsel for embedsmænd, der ikke besidder ledende eller ledelsesmæssige stillinger, og begår forseelsen igen; at begå en førstegangsovertrædelse med meget alvorlige konsekvenser, der falder ind under et af de tilfælde, hvor der anvendes en irettesættelse, men overtræderen ikke viser en acceptabel holdning, korrigerer eller proaktivt afhjælper konsekvenserne, og falder ind under et af de tilfælde, hvor den disciplinære foranstaltning skærpes; brug af forfalskede eller ulovlige eksamensbeviser, certifikater eller bekræftelser til at blive rekrutteret til et agentur, en organisation eller en enhed; narkotikamisbrug (i dette tilfælde kræves en konklusion fra et lægehus eller en anmeldelse fra en kompetent myndighed).

Anvend den disciplinære sanktion i form af afskedigelse over for tjenestemanden.

Embedsmænd, der overtræder bestemmelserne i loven om Nationalforsamlingens organisering, loven om lokalt styre, loven om valg af Nationalforsamlingsrepræsentanter og Folkerådsrepræsentanter samt andre relevante love, skal afskediges. Myndighederne, procedurerne og processen for afskedigelse skal udføres i overensstemmelse med loven.

LAM NGUYEN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/bo-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post802149.html