Informations- og Kommunikationsministeriet roterer og udstationerer embedsmænd på departementsniveau inden for sin hierarkiske struktur.

I overensstemmelse med minister Nguyen Manh Hungs politik om udstationering af embedsmænd fra vertikale agenturer koordinerede Departementet for Organisation og Personale ( Ministeriet for Information og Kommunikation ) om morgenen den 2. august med Presseafdelingen, Departementet for Udgivelse, Trykning og Distribution samt Inspektoratet under Ministeriet for Information og Kommunikation for at organisere en konference for at implementere beslutninger om personalesager.

Baseret på forslag fra forskellige enheder rådgav Personale- og Organisationsafdelingen ministeriets ledelse om udstationeringen af ​​tre embedsmænd.

Derfor besluttede informations- og kommunikationsministeren at udstationere hr. Nguyen Phan Phuc, chefinspektør, vicechef for presse- og forlagsinspektionsafdelingen (informations- og kommunikationsministeriets inspektorat), til at arbejde i presseafdelingen. Hr. Phuc blev udpeget til stillingen som chef for inspektions- og juridiske anliggender (presseafdelingen) i en udstationeringsperiode på 2 år.

Ministeren besluttede også at udstationere hr. Nguyen Bang Vu, leder af afdelingen for inspektion og juridiske anliggender (presseafdelingen), til at arbejde i afdelingen for forlagsvirksomhed, trykning og distribution. Hr. Bang blev tildelt stillingen som leder af afdelingen for inspektion og juridiske anliggender (forlagsvirksomhed, trykning og distribution) i en periode på to år.

Hr. Hoang Ngoc Binh, chef for afdelingen for inspektion og juridiske anliggender (afdelingen for forlagsvirksomhed, trykning og distribution), blev også udstationeret af ministeren til stillingen som vicechef for afdelingen for presse- og forlagsinspektion (inspektoratet under ministeriet for information og kommunikation) i en periode på 2 år.

Tre embedsmænd modtog udstationeringsordrer fra Departementet for Organisation og Personale. Foto: Le Anh Dung

Du vil måske også synes om

Mange virksomheder er ikke klar over deres skatterisici, før de bliver revideret.Mange virksomheder er ikke klar over deres skatterisici, før de modtager en revisionsmeddelelse. Lovgivningen ændrer sig hurtigt, og virksomheder kan ikke stole på tidligere erfaringer.

Ifølge fru Vu Thi La, vicedirektør for Personale- og Organisationsafdelingen, er rotation og udstationering af embedsmænd i den vertikale sektor en politik fra Informations- og Kommunikationsministeriets ledelse, der har til formål at uddanne og udvikle embedsmænd og styrke koordineringen mellem enheder i ministeriet.

Efter anmodning fra ministeriets ledelse har Personale- og Organisationsafdelingen indsamlet data om personale inden for den vertikale organisationsstruktur for at forberede fremtidige overførsler, rotationer og udstationeringer. Dette er også første gang, at denne politik er blevet implementeret af Ministeriet for Information og Kommunikation.

" Udstationering af embedsmænd er til for at udføre opgaver i en bestemt periode, ikke for forfremmelse eller degradering. Dette er en mulighed for embedsmænd til at ændre deres arbejdsmiljø, udvide deres netværk og akkumulere mere viden, færdigheder og erfaring til at tjene deres arbejde, " delte fru Vu Thi La.

Vicedirektøren for Personale- og Organisationsafdelingen lykønskede de tre nyligt overførte embedsmænd og udtrykte tillid til, at politikken med at rotere og udstationere embedsmænd i den vertikale organisationsstruktur ville være succesfuld og yderst effektiv. Personale- og Organisationsafdelingen anmodede også de enheder, der modtager de udstationerede embedsmænd, om at tildele dem arbejde og skabe betingelser for, at de kan udføre deres opgaver med succes.

Lederne af de udstationerede enheder poserer til et billede med de officerer, der er tildelt de nye opgaver. Foto: Le Anh Dung

Efter at have modtaget afgørelsen om udstationering udtalte den nye chef for Inspektions- og Juridiske Anliggender (Presseafdelingen), Nguyen Phan Phuc, at rotation og udstationering af embedsmænd er en korrekt politik fra Informations- og Kommunikationsministeriets ledelse.

Du vil måske også synes om

Udvikling af en plan til at udbedre den skæve justering af broens lejer på den hævede del af Ringvej 3.Infrastrukturvedligeholdelsesrådet har netop rapporteret til Hanois bygge- og anlægsafdeling om forskydningen af ​​nogle brolejer på den hævede del af Ringvej 3.

Hr. Phuc, der var beæret over at være en af ​​de første personer, der blev udvalgt til at udføre denne opgave, udtrykte sin tillid til, at politikken med at rotere og udstationere embedsmænd i den vertikale sektor vil give bedre resultater for ministeriets samlede arbejde.

Efter at have arbejdet inden for journalistik i over 20 år følte hr. Nguyen Bang Vu i starten en vis ængstelse og bekymring, da han tiltrådte sin nye stilling. Men da han så dette som en mulighed for at udforske et nyt felt og lære om nye problemstillinger, lovede den nye chef for inspektions- og juridiske anliggender (udgivelses-, trykkeri- og distributionsbureauet), at han ville gøre sit bedste og bidrage med alle sine evner og erfaringer til enheden.

Efter at være blevet tildelt sin nye stilling, udtrykte hr. Hoang Ngoc Binh sin begejstring over at have fået muligheden af ​​ministeriets ledelse i et nyt miljø. Den nye vicechef for Presse- og Forlagsinspektionsafdelingen (Ministeriets Inspektionsafdeling for Information og Kommunikation) anerkender udstationeringen som en langvarig forretningsrejse og ser det som en mulighed for at indsamle viden, lære af erfaringer og bidrage til den overordnede udvikling af informations- og kommunikationssektoren.

En million virksomheder, der gennemgår digital transformation, vil skabe et marked for vietnamesiske digitale produkter. Ifølge minister Nguyen Manh Hung skal Vietnams handels- og industriforbund tage føringen og implementere digital transformation med succes, for at virksomheder kan have tillid til og påbegynde digital transformation.

Kilde: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-luan-chuyen-biet-phai-can-bo-nganh-doc-cap-phong-2307980.html