Uddannelsens 'transformation' i Hue City

GD&TĐ - Uddannelsessektoren i Hue City har gennemgået en betydelig forandring efter et års implementering af den todelte lokale forvaltningsmodel og implementering af resolution nr. 71.

Den 9. maj afholdt Hue Citys uddannelsesministerium en konference for at gennemgå et års implementering af den todelte lokale forvaltningsmodel i statens uddannelsesforvaltning og for at implementere nøgleopgaver i henhold til politbureauets resolution nr. 71-NQ/TW.

Dette er en betydelig milepæl, der bekræfter den indledende succes med at omstrukturere systemet og realiserer målet om at gøre Hue til et uddannelsescenter af høj kvalitet for hele landet.

Et stort antal delegerede, herunder undervisningsrepræsentanter og skoleledere, deltog i konferencen.

Effektiviteten af ​​en todelt ledelsesmodel og en strømlinet organisationsstruktur.

Ifølge hr. Nguyen Tan, direktør for Uddannelses- og Træningsministeriet i Hue City, har uddannelsessektoren i Hue City gennemgået fundamentale ændringer i sin styringstankegang siden den officielle implementering af den todelte lokale forvaltningsmodel den 1. juli 2025. Det mest bemærkelsesværdige punkt er den klare decentralisering og delegation af myndighed mellem Uddannelses- og Træningsministeriet og kommunernes og valgkredsenes folkeudvalg.

Derfor fokuserer Uddannelses- og Træningsministeriet på strategisk ledelse, faglig ekspertise, netværksplanlægning og personalestandarder, mens Folkeudvalget på kommuneniveau direkte forvalter faciliteter, mobiliserer børn til at gå i skole og udfører administrative inspektioner i området.

Hr. Nguyen Tan, direktør for uddannelses- og erhvervsuddannelsesministeriet i Hue City, holdt en tale på konferencen.

Sideløbende med decentraliseringen har strømliningen af ​​den organisatoriske struktur givet imponerende resultater. Antallet af specialiserede afdelinger under Uddannelses- og Erhvervsuddannelsesministeriet er faldet fra 9 til 6 (en reduktion på 33,33%); de 8 tidligere erhvervsuddannelses- og efteruddannelsescentre er blevet reorganiseret og fusioneret til 4 regionale centre.

Du vil måske også synes om

Kontrol af forberedelserne til afholdelse af gymnasieeksamenen i 2026.Styringskomitéen for gymnasieeksamenen i 2026 i Dak Lak-provinsen har udsendt tre inspektionshold til at kontrollere forberedelserne til at afholde gymnasieeksamenen i 2026 på eksamensstederne.

Hvad angår bemanding, har uddannelsessektoren implementeret fleksible tilpasninger for at imødegå lokale lærermangler og -overskud. Specifikt er 56 lærere blevet overført fra områder med overskud til områder med mangel, 13 embedsmænd og offentligt ansatte er blevet ansat, og 507 kontraktlærere er blevet tildelt lokaliteter, hvilket bidrager til stabiliteten i undervisnings- og læringsaktiviteterne under den nye ledelsesmodel.

Delegerede gav deres meninger og forslag.

Til dato administrerer byen et netværk af 566 førskoler og grundskoler/gymnasier, hvoraf næsten 78,5 % opfylder nationale standarder.

Realisering af resolution 71 og målet om at blive et uddannelsescenter af høj kvalitet.

Udover at strømline sin organisationsstruktur har Hue Citys uddannelsesafdeling resolut implementeret resolution nr. 71-NQ/TW fra politbureauet og handlingsprogram nr. 14-CTr/TU om gennembrud inden for uddannelsesudvikling. Mange specifikke mekanismer og politikker er hurtigt blevet udstedt, såsom regler om studieafgifter og støtte til studieafgifter på området fra skoleåret 2025-2026.

Hr. Pham Ba Thanh, chef for uddannelses- og erhvervsuddannelsesministeriet i Hue by, præsenterede et oplæg om den todelte lokale forvaltnings indvirkning på uddannelsesstyring.

Infrastrukturinvesteringer har også oplevet en positiv udvikling med påbegyndelsen af ​​​​byggeriet af flerniveauskoler i grænsekommuner og folkeskoler i A Lưới-området. Især uddannelsessektoren har accelereret den digitale transformation, udviklet digitale læringsmaterialer og en fælles eksamensspørgsmålsbank for at forbedre kvaliteten af ​​​​testning og evaluering.

Konferencen påpegede dog også åbent nogle vanskeligheder, såsom: decentraliseringen af ​​​​finansiering og personale er endnu ikke helt synkroniseret; teamet af embedsmænd med ansvar for uddannelse på kommuneniveau er stadig utilstrækkeligt og skal påtage sig mange andre ansvarsområder.

Du vil måske også synes om

Generalsekretær og præsident: Apparatet skal være stærkere, mere effektivt og tjene folket bedre.Generalsekretær og præsident To Lam understregede, at det centrale krav fra nu af er at gå fra at færdiggøre omstruktureringen af ​​apparatet til at sikre dets effektive drift, fra organisatorisk stabilitet til at forbedre forvaltningskvaliteten, fra at decentralisere opgaver til at sikre implementeringskapacitet og at foretage en direkte og præcis vurdering af de største flaskehalse, som landet i øjeblikket står over for.

Direktøren for Uddannelses- og Træningsministeriet i Hue City holdt de afsluttende bemærkninger på konferencen.

For at imødegå dette planlægger Hue Citys uddannelsesafdeling i perioden 2026-2030 at implementere en række nøgleprojekter såsom: Udvikling af Hue Universitet til et nationalt universitet; Opbygning af et team af lærere og ledelsespersonale med en vision frem mod 2045; Udvikling af STEM/STEAM-uddannelse og forbedring af kvaliteten af ​​fremmedsprogsundervisningen; Opbygning af et lærende samfund og et livslangt læringsmiljø.

"Med en kontinuerlig indsats efter et år med innovation fortsætter Hue Citys uddannelsesafdeling med at forfølge målet om at opbygge et positivt, banebrydende og kreativt uddannelsesmiljø og bekræfte sin position som et vigtigt uddannelses- og træningscenter i regionen og landet," bekræftede direktøren for Hue Citys uddannelses- og træningsafdeling.

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/buoc-chuyen-minh-cua-giao-duc-tp-hue-post777062.html