Ifølge statistikker fra Sundhedsministeriet sagde næsten 10.000 sundhedsarbejdere op eller blev overført til andre stillinger efter COVID-19-udbruddet. En af hovedårsagerne til dette store antal opsigelser er den ekstremt lave indkomst sammenlignet med leveomkostningerne.
15.000 VND for mad er ikke længere passende.
Ifølge hr. Nguyen Tri Thuc, vicesundhedsminister og direktør for Cho Ray Hospital (Ho Chi Minh City), fastsætter premierministerens beslutning nr. 73/2011/QD-TTg dateret 28. december 2011 godtgørelser til embedsmænd, offentligt ansatte og arbejdstagere i offentlige sundhedsfaciliteter samt ordningen for forebyggelse og kontrol af epidemier, herunder: vagttillæg, kirurgisk og proceduremæssigt tillæg, epidemikontroltillæg og måltidsstøtte. Efter mange års anvendelse er de anvendte godtgørelsesniveauer med den nuværende socioøkonomiske situation og levestandard ikke længere passende og skal justeres for at svare til arbejdsbyrden.
Nogle medlemmer af Nationalforsamlingen mener, at løn- og godtgørelsespolitikken for læger og sundhedspersonale skal forbedres.
For eksempel er døgnvagtgodtgørelsen 115.000 VND/person/vagt, og måltidsgodtgørelsen er 15.000 VND/person/vagt for hospitaler i kategori 1 og specialkategori. Dette er for lavt og ikke længere passende i betragtning af de nuværende leveomkostninger. Det skal øges for at give arbejdstagere, især dem i sundhedssektoren, mulighed for at genoprette deres energi.
Tilsvarende er den nuværende kirurgiske godtgørelse for den ledende kirurg for specialkirurgiske indgreb 280.000 VND/tilfælde, mens den for type 1-kirurgiske indgreb er 125.000 VND/tilfælde, hvilket ikke længere er passende. En typisk specialkirurgisk indgreb varer 4-6 timer, nogle gange endda over 8 timer, men den samlede godtgørelse er kun 1,48 millioner VND for et kirurgisk team på 7 personer, hvor den ledende kirurg modtager 280.000 VND/tilfælde. En sådan godtgørelse er virkelig uforholdsmæssig i forhold til lægernes arbejdskraft.
Hvis hospitalerne ikke "beholder" gode læger på offentlige hospitaler , vil det gå ud over dårlige patienter.
Sundhedsministeriet er i gang med at udarbejde et forslag om at øge godtgørelserne for kirurgiske indgreb, vagt og måltider for sundhedspersonale i overensstemmelse med den nuværende inflation og stigninger i forbrugerprisindekset. Dette forslag vil erstatte de godtgørelsesniveauer, der blev udstedt i 2011, og forventes at blive implementeret i 2024.
Derudover ændrer og supplerer Sundhedsministeriet beslutning nr. 73 om regulering af visse specifikke godtgørelser til embedsmænd, offentligt ansatte og arbejdstagere i offentlige sundhedsfaciliteter samt godtgørelser til epidemikontrol. Ændringerne og tillæggene omfatter: forhøjelse af godtgørelser til kirurgi og procedurer; forhøjelse af vagt- og måltidsgodtgørelser for medicinsk personale for at afspejle den aktuelle inflation og forbrugerpriser.
En direktør for et kirurgisk hospital i Hanoi fortalte mere om professionelle godtgørelser og sagde, at den nuværende godtgørelse for kirurger er 150.000 VND pr. tilfælde, uanset om det er en almindelig operation eller en større operation. "At redde liv er uvurderligt; vi bør ikke diskutere 'prisen' for livet. Det er dog nødvendigt at sikre, at læger på offentlige hospitaler har en passende indkomst til at dække deres leveomkostninger, forsørge deres familier og betale for deres børns uddannelse," sagde han.
"Sundhedssektoren foreslår en justering af tilskud; jeg er ikke sikker på med hvor meget, sammenlignet med de tilskud, der har været gældende i lang tid. Men jeg synes, at hvis nogen stadig diskuterer, hvor mange flere penge der skal tilføjes til en læge eller sundhedsperson, bør de tænke på det tidspunkt, hvor de selv eller deres kære har brug for lægebehandling og pleje. Derfor bør de træffe en beslutning i stedet for at diskutere yderligere," delte en læge.
Denne læge udtalte: "Det er sandt, at mange læger fra offentlige hospitaler er flyttet til private hospitaler med meget højere lønninger. Men diskriminer dem ikke, kald det ikke hjerneflugt, for de udfører deres arbejde godt overalt. Læger overalt udøver deres profession med deres professionelle færdigheder. Problemet, man skal dog overveje, er, at gode læger, der flytter til private hospitaler, kun er for de velhavende, mens patienter med sygeforsikring og fattige patienter har færre muligheder for at modtage behandling af dygtige læger. Hvis vi derfor ikke 'beholder' gode læger på offentlige hospitaler, vil fattige patienter være i en større ulempe."
LØN- OG TILSKUDSPOLITIKKER SKAL JUSTERES OG FORBEDRES
Le Thi Ngoc Linh, repræsentant fra Nationalforsamlingen (Bac Lieu-delegationen), delte sit perspektiv på utilstrækkeligheden af lægers lønninger og godtgørelser og analyserede følgende: Lægeuddannelsen tager typisk længere tid, normalt 6 år, nogle gange op til 7 år, og uddannelsesomkostningerne er meget høje. Efter endt uddannelse modtager lægerne dog meget lave lønninger, især dem, der arbejder på provins- og distriktsniveau, hvor lønningerne er endnu lavere. På grund af dette arbejder mange læger efter endt uddannelse ikke på provinshospitaler, men bliver i byerne for at opnå højere indkomster. Dette fører til mangel på personale på provins- og distriktsniveau, hvilket skaber vanskeligheder med at yde lægehjælp på disse niveauer og påvirker offentligheden.
En læge i Hanoi
Derfor skal løn- og godtgørelsespolitikkerne for læger og medicinsk personale forbedres. Dette vil bidrage til at tiltrække unge, kvalificerede læger og medicinsk personale til at arbejde på provins- og distriktsniveau. Når den diagnostiske og behandlingsmæssige kapacitet på provins- og distriktsniveau forbedres med en kvalificeret arbejdsstyrke, vil det reducere antallet af patienter, der har brug for at gå til faciliteter på højere niveau for undersøgelse og behandling. Dette vil sikre bedre sundhedspleje for befolkningen, støtte og opmuntre folk til at deltage i sygeforsikring og tiltrække kvalificerede læger og medicinsk personale til provins- og distriktsniveau.
I øjeblikket er Nationalforsamlingen og regeringen meget bekymrede over lærernes lønninger og fastslår, at lærernes lønninger skal rangeres på det højeste niveau i lønskalasystemet for administrative og offentlige tjenesteenheder. Det medicinske område er også meget vigtigt, for mens lærere uddanner mennesker, behandler læger og sundhedspersonale mennesker. Disse er to meget vigtige områder, der går hånd i hånd. Derfor foreslås det, om muligt, at Nationalforsamlingen og regeringen overvejer løn- og godtgørelsessystemet for læger og sundhedspersonale samt lærere, så de kan føle sig trygge i deres arbejde med at behandle mennesker og bidrage til samfundet.
I betragtning af de "dyre" omkostninger til lægeuddannelse udtalte Nationalforsamlingsrepræsentant Nguyen Cong Hoang (Thai Nguyen-delegationen), direktør for Thai Nguyen Central Hospital, at studieafgifterne for lægeuddannelsen i øjeblikket er meget høje, især på autonome uddannelsesinstitutioner, der selv fastsætter deres studieafgifter. Studieafgifterne for lægeuddannelsen er betydeligt højere sammenlignet med andre universiteter og erhvervsskoler. Desuden er lægeuddannelsen længere, og kandidaterne skal stadig fortsætte deres studier.
Der er behov for incitamenter til at fastholde dygtige læger på offentlige hospitaler for at undgå at stille fattige patienter dårligere, da de ikke har råd til de høje udgifter til lægehjælp.
"Jeg mener, at lægefaget, da det betragtes som et særligt erhverv, også har brug for særlige og specifikke politikker, ligesom lærere. I øjeblikket har læger og sundhedspersonale den samme grundløn som andre embedsmænd. Nogle autonome enheder kan have ekstra indkomst, men ikke-autonome enheder eller primære sundhedsfaciliteter uden ekstra indkomst har vanskeligheder. Dette vil gøre det vanskeligt at tiltrække kvalificerede læger og sundhedspersonale til at tjene i fjerntliggende områder og hospitaler på lavere niveau," udtalte repræsentant Nguyen Cong Hoang.
Repræsentant Hoang foreslog også, at der burde være en bedre løn- og godtgørelsespolitik for læger og sundhedspersonale, og at en lov om læger og sundhedspersonale, svarende til den lov om lærere, der i øjeblikket forelægges for Nationalforsamlingen, burde overvejes. Først da vil der ifølge hr. Hoang være strategiske løsninger til den fremtidige udvikling af græsrodssundhedspleje.
Justeringen af tilskudsordningerne burde have været gjort for længe siden.
Afgørelse nr. 73/2011 trådte i kraft i begyndelsen af 2012 og har nu været gældende i over 12 år. På det tidspunkt, hvor afgørelsen blev udstedt, var grundlønnen 830.000 VND/måned. Siden da er grundlønnen blevet justeret 8 gange og ligger i øjeblikket på dette niveau.
Lønnen er 2,34 millioner VND/måned, hvilket betyder en stigning på 182%, men tillæggene relateret til kirurgi, procedurer, løn for rådighedsvagt og måltider er ikke blevet justeret i overensstemmelse hermed.
Denne situation nødvendiggør en justering for at øge tilskuddene, så de matcher sundhedspersonalets indsats og levestandard og forbedrer deres liv betydeligt, så de kan fokusere på deres arbejde. Jeg har gentagne gange foreslået at justere tilskuddene til sundhedspersonale; dette burde have været gjort for længe siden.
Vicesundhedsminister Nguyen Tri Thuc
[annonce_2]
Kilde: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)