På arbejdspladsen kan kvaliteten af arbejdsmiljøet i høj grad afhænge af lederen. Hvis den ansvarlige lige har haft en dårlig dag, kan deres ubehagelige ansigtsudtryk eller adfærd sprede stress, ifølge Psychology Today (USA).
Stress kan smitte fra person til person.
Psykologer kalder dette "følelsesmæssig smitte". Vi bliver ofte følsomme over for følelser og adfærd hos dem, der står os nær. Hvis nogen er glad, kan du også føle dig godt tilpas omkring dem. Omvendt, hvis nogen er stresset, vil det påvirke stressniveauet hos dem omkring dem.
På arbejdspladsen kan denne smitsomme stress påvirke alles humør og reducere produktiviteten. Generelt foretrækker de fleste af os at arbejde med mennesker, der ikke forårsager os irritation eller stress.
På grund af disse effekter skal ledere i organisationer være særligt opmærksomme på deres stressniveau, tanker og adfærd. Folk er mere opmærksomme på ledere, og derfor har stresssignaler fra dem en større indflydelse på deres kolleger.
Der er mange grunde til, hvorfor stress spredes. Men fra et neurologisk perspektiv indeholder vores hjerner neuroner, der er i stand til at efterligne andres reaktioner. Hvis du for eksempel ser et smil fra en anden, vil du have lyst til at smile tilbage. En andens rynkede pande kan også udløse ubehag og stress i os.
På samme måde kan adfærd, der afslører andres stress, udløse eller forstærke følelser af stress i os selv. Selv når vi er tydeligt bevidste om, at stressen er den anden persons problem, føler vi os stadig utilpas.
For at forhindre denne spredning anbefaler eksperter, efter kontakt med en person, der udviser stressende adfærd, at søge alenetid og bruge noget tid alene for at reducere stress. Derudover kan det at være sammen med sine kære, hvilket giver en følelse af tryghed og støtte, også hjælpe med at lindre ubehaget forårsaget af stresssmitte, ifølge Psychology Today.
[annonce_2]
Kildelink








Kommentar (0)