Nvidias administrerende direktør: Ikke alle, der får succes, behøver en ph.d.

Midt i det eskalerende kapløb om AI og bekymringer om jobtab blandt mange vidensarbejdere, leverede Nvidias administrerende direktør, Jensen Huang, et usædvanligt budskab: Amerika skal vende tilbage til produktion, og arbejdere skal genoverveje fabriksjob.

I en tale på Joe Rogan Experience-podcasten sagde Jensen Huang, at genindustrialisering er afgørende for Amerika. " Vi er nødt til at vende tilbage til produktion. Ikke alle, der har succes, behøver en ph.d. eller en kandidat fra Stanford eller MIT," understregede Nvidias administrerende direktør.

Huang argumenterer for, at et skift til produktion ikke kun er en måde for arbejdere at tilpasse sig til AI'ens tidsalder, men også nøglen til at beskytte en truet industri. Han advarer om, at hvis USA ikke udvider produktion og energi, vil den nationale velstand blive truet.

"Hvis Amerika ikke vokser, kan vi ikke trives. Vi kan ikke investere i noget, vi kan ikke løse nogen problemer," sagde han. "Uden energivækst vil der ikke være nogen industriel vækst; uden industriel vækst kan der ikke være flere job."

Nvidias administrerende direktør Jensen Huang mener, at amerikanerne bør vende tilbage til at arbejde på fabrikker. (Foto: Bloomberg)

Denne holdning stemmer overens med den retning mod selvforsynende produktion, som Trump-administrationen fremmer, kombineret med strammere immigrationspolitikker og opfordrer til et "generationsboom inden for produktion". Nogle erhvervsledere argumenterer for, at dette ikke er et skridt tilbage, men snarere en forberedelse til fremtiden. De understreger, at tekniske job på fabrikker har lave adgangskrav, men kan tilbyde startlønninger på $70.000-$90.000 om året uden at kræve en universitetsgrad.

Du vil måske også synes om

USA: Mangel på hukommelseschips udgør en direkte trussel mod bil-, elektronik- og medicinsk udstyrsindustrien.Ifølge flere amerikanske brancheforeninger gør de stigende priser på elektroniske komponenter og truede leverancer af biler og medicinsk udstyr det vanskeligt for føderale entreprenører at opfylde deres offentlige indkøbsforpligtelser.

"Det er tid til at uddanne folk til fremtidens job," sagde den amerikanske handelsminister Howard Lutnick engang på CNBC . "Den nye model er, at man arbejder på fabrikker hele sit liv, og så følger ens børn og børnebørn trop."

For at undgå studielån eller frygten for at blive erstattet af AI er dette en attraktiv mulighed. Realiteten er dog, at mange stillinger i fremstillingssektoren stadig er ledige. Deloitte rapporterer, at arbejdsstyrken i denne sektor har oversteget niveauet før pandemien og nåede 13 millioner mennesker i begyndelsen af ​​2024. Mens efterspørgslen efter arbejdstagere kan nå 3,8 millioner, risikerer mere end halvdelen at blive efterladt ledige på grund af manglende færdigheder og vedvarende fordomme om erhvervet.

En undersøgelse foretaget af Soter Analytics i 2023 viste, at kun 14 % af Generation Z overvejede job inden for produktion. De var bekymrede over manglende fleksibilitet og usikre arbejdsforhold.

Mens mange frygter, at robotter vil erstatte mennesker, ser Huang en anden vej. "Jeg er meget begejstret for de robotter, Elon Musk arbejder på. Denne teknologi er stadig et par år ude i fremtiden, men når den bliver en realitet, vil den åbne op for en helt ny industri," sagde han . "Du får brug for en robotproduktionsindustri, en robotmodeindustri , robotmekanikere og endda folk til at vedligeholde dem."

Ifølge chefen for Nvidia vil fremtidens job ikke forsvinde på grund af AI, men vil blive omformet til at kræve mere teknisk ekspertise, især i fabrikker, hvor han mener, at Amerika har brug for et stærkt comeback for at bevare sin teknologiske fordel.

Du vil måske også synes om

Gemini overskrider grænserne for chatbots.Forbedringerne omkring Gemini demonstrerer Googles nye retning, hvor fokus flyttes fra chatbot-grænseflader til kontinuerligt aktive agenter.

(Ifølge Fortune)

Ifølge den seneste rapport fra FN's Udviklingsprogram (UNDP) udtrykte 61 % af de adspurgte vietnamesere bekymring over at miste deres job eller ikke kunne finde et job på grund af kunstig intelligens.

Kilde: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html