HBI Hue -virksomhedens fagforening organiserede en aktivitet for at pleje og give gaver til kvindelige medarbejdere på den vietnamesiske kvindedag den 20. oktober.

Fra praktiske behov

Fru Nguyen Thi My Trang fra produktionsafdelingen vendte tilbage til arbejdet efter barselsorlov og kunne fortsætte med at amme takket være praktisk støtte fra Hanesbrands Vietnam Co., Ltd. (HBI) Hue. "At have et privat rum og støttende forhold får mig til at føle mig mere tryg på arbejdet, samtidig med at jeg stadig sikrer en tilstrækkelig mælkeforsyning til mit barn," fortalte fru Trang.

Hos HBI Hue Company får kvindelige medarbejdere adgang til separate, rene og private rum til udpumpning og opbevaring af modermælk; rummene er fuldt udstyrede med køleskabe og hjælpemidler. Amningstiden arrangeres fleksibelt inden for arbejdstiden, tæller som arbejdstid og påvirker ikke indkomsten.

At have et rum til udpumpning og opbevaring af brystmælk er ikke kun en bekvemmelighed, men det adresserer direkte de vanskeligheder, som kvinder efter fødslen står over for – presset ved at balancere arbejde og omsorg for små børn. Når dette behov er opfyldt, kan medarbejderne fokusere på deres arbejde og reducere både fysisk og mental stress.

Ifølge fru Le Hoang Kim Ngan, formand for fagforeningen hos HBI Hue Company, udvikles virksomhedens politikker baseret på at lytte til arbejdernes faktiske behov. "Fagforeningen samarbejder med virksomheden om at udføre undersøgelser og implementere passende modeller. Når politikker opfylder arbejdernes behov, vil de acceptere dem og forblive engagerede på lang sigt," udtalte fru Ngan.

Du vil måske også synes om
At tage sig af og beskytte medarbejdernes sundhed i varmt vejr.
At tage sig af og beskytte medarbejdernes sundhed i varmt vejr.I betragtning af den langvarige og intense hedebølge i provinsen, som udgør potentielle risici for arbejdstagernes sundhed, sikkerhed og produktivitet, har den stående komité for den provinsielle arbejdstagerforbund (LĐLĐ) udsendt et dokument om styrkelse af koordineringen for at forbedre arbejdsforholdene og implementering af foranstaltninger til at forebygge varmerelaterede sygdomme for fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere.

Virksomheder fokuserer ikke kun på kvindelige arbejdstagere, men prioriterer også sundhedspleje, der er skræddersyet til specifikke arbejdsforhold. I produktionsmiljøer, hvor arbejdstagere let bliver trætte af høje temperaturer, er vitamintilskud direkte på fabrikken en simpel, men effektiv løsning.

Fru Nguyen Thi Hong, en syerske på Fabrik 2 i HBI Hue Company, delte: "Det er til tider trættende at arbejde i den varme fabrik, men at have adgang til vitaminrige drikkevarer lige der gør det meget lettere."

I den kolde årstid serveres ingefærte for at holde varmen og forebygge sygdom. Der tilbydes også regelmæssigt helbredsscreeningsprogrammer, behandlingsstøtte, fødselshjælp, ulykkesforsikring døgnet rundt osv. Disse tilsyneladende små former for støtte bidrager, når de implementeres på det rigtige tidspunkt og for at imødekomme de rigtige behov, væsentligt til at hjælpe arbejdstagere med at opretholde deres mentale velvære, sundhed og produktivitet.

Til de nødvendige færdigheder

Ud over at drage omsorg for deres velbefindende og helbred er en stadig vigtigere opgave at udstyre arbejdstagere med færdighederne til proaktivt at håndtere risiciene i det moderne liv.

For nylig deltog fagforeningen og HBI Hue Company i en online session om forebyggelse og kontrol af svindel, arrangeret i fællesskab af Phu Bai Ward Police. Der blev præsenteret virkelige scenarier med efterligning og svindel via sociale medier og telefonopkald, hvilket hjalp arbejdstagere med nemt at identificere og undgå dem. Budskaber som "Brug internettet klogt - undgå utallige svindelnumre" og "Vær opmærksom online - hold dig væk fra svindlere" er gradvist ved at blive essentielle færdigheder for arbejdstagere i den digitale tidsalder.

Derudover fortsættes aktiviteter som medarbejderstøttefonde og hjælpeprogrammer efter katastrofer, hvilket skaber et "socialt sikkerhedsnet" i virksomheden.

Du vil måske også synes om
Skinner klart som "halvmåner"
Skinner klart som "halvmåner"Programmet "Skønheden ved halvmånen" er en årlig aktivitet med praktisk betydning, der skaber en bro for at forbinde, sprede og ære modstandsdygtigheden og kreativiteten hos kvinder med handicap i det sociale liv.

Hr. Nguyen Quy, næstformand for byens fagforening, mener, at det er en passende tilgang at kombinere velfærdspleje med færdighedstræning i den nuværende periode. "Modeller af velfærdsprogrammer, der er knyttet til praktiske behov og har til formål at forbedre medarbejdernes bevidsthed og færdigheder, hjælper ikke kun med at stabilisere deres liv, men bidrager også til at opbygge harmoniske og bæredygtige arbejdsrelationer," udtalte hr. Nguyen Quy.

Ud fra ovenstående erfaringer kan det ses, at effektiv medarbejdervelfærd ikke ligger i mængden af ​​aktiviteter, men i at imødekomme deres behov og skabe reel værdi. Når medarbejdere modtager rettidig støtte, føler de sig ikke kun trygge i deres arbejde, men udvikler også en naturlig tilknytning til virksomheden. Dette er et afgørende fundament for at opbygge en stabil arbejdsstyrke.

HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/cham-lo-nhieu-mat-nguoi-lao-dong-165181.html