Skal lønninger over 5 millioner VND udbetales via bankoverførsel?

Hvorvidt lønninger og bonusser på over 5 millioner VND udbetalt kontant kan medregnes som fradragsberettigede udgifter ved afregning af selskabsskat, har været et varmt emne på mange regnskabs- og skattefora i de seneste dage.

Hvorvidt lønninger og bonusser over 5 millioner VND udbetalt kontant kan fratrækkes som udgifter ved afregning af selskabsskat, er blevet et varmt emne i de seneste dage - Foto: Q. DINH

Dette problem opstod efter, at regeringen udstedte dekret 320, som beskriver visse bestemmelser og foranstaltninger til organisering og vejledning af implementeringen af ​​selskabsskatteloven, der trådte i kraft fra underskrivelsesdatoen (15. december 2025).

Forvirring omkring forordningen om "andre betalinger".

Ifølge avisen Tuoi Tre er spørgsmålet "Skal en løn på over 5 millioner VND betales via bankoverførsel?" blevet et varmt emne på kanaler, der specialiserer sig i skatterådgivning.

Under adskillige offentliggjorte rådgivningsvideoer rejste virksomheder en række spørgsmål, såsom om det er obligatorisk at overføre penge ved hjælp af virksomhedens konto, eller om virksomheden kan overføre penge til én person, som derefter bruger sin personlige konto til at overføre løn til resten af ​​personalet?

Mange virksomheder er også bekymrede for, at hvis de skylder løn til deres medarbejdere og ikke er i stand til at overføre lønudbetalinger i løbet af året, vil skattemyndighederne afvise denne udgift, hvilket ville skabe betydelige vanskeligheder for virksomhederne.

Hvis en virksomhed har udbetalt løn, og det resterende beløb for en medarbejders løn på udbetalingstidspunktet er mindre end 5 millioner VND, er det så nødvendigt at foretage betalingen via bankoverførsel?

Mange argumenterer også for, at begrebet "andre udgifter" er meget vagt og kan fortolkes på mange forskellige måder, muligvis herunder boligstøtte, brændstoftilskud osv. Desuden træder dekretet i kraft med det samme (15. december 2025), hvilket efterlader virksomhederne meget uforberedte på lønudbetalingen i december 2025.

Ifølge nogle eksperter er bestemmelsen om, at lønninger og bonusser på over 5 millioner VND skal betales via bankoverførsel, specifik information, der har til formål at behandle en bestemt situation/sag/spørgsmål, snarere end en normativ regulering.

En ekspert argumenterer for, at selvom det er nævnt i litra c, paragraf 1, artikel 9 i dekret 320, er det meget generelt, mens udkastet til vejledende cirkulære kun nævner dets anvendelse på køb og salg af varer og tjenesteydelser uden specifikt at behandle spørgsmålet om lønudbetaling til ansatte...

"Dette er upraktisk i fjerntliggende områder, fordi modtageren efter overførslen ville være nødt til at rejse langt for at hæve pengene fra sin bankkonto," sagde en ekspert.

Nogle andre eksperter hævder, at løn er et generelt begreb, og at den korrekte betegnelse bør være "udgifter uden momsfakturaer", som stadig skal betales via bankoverførsel, hvis beløbet overstiger 5 millioner VND pr. transaktion; ellers vil de ikke blive fratrukket som fradragsberettigede udgifter.

Mens man afventer cirkulæret, der vejleder definitionen af ​​"andre betalinger", er den sikreste fortolkning dog fortsat, at det omfatter lønninger.

Der er behov for et vejledende cirkulære snarest.

Ifølge eksperter kan det baseret på Finansministeriets regler forstås, at lønninger og vederlag klassificeres som "andre betalinger".

Du vil måske også synes om

Hvornår opkræver banker gebyrer for bankoverførsler og betalinger?Mange banker opkræver et servicegebyr, når kunder foretager overførsler eller betalinger.

Hvis en virksomhed derfor fortsætter med at udbetale lønninger i kontanter, der overstiger 5 millioner VND, vil dette lønbeløb ikke blive fradragsberettiget som en udgift, hvilket øger den skyldige selskabsskat.

"Ikke kun lønninger, men også andre betalinger relateret til forretningsdrift såsom husleje, billeje, godtgørelser og andre udgifter ... skal stadig overholde tærsklen på 5 millioner VND," sagde en ekspert.

I en samtale med avisen Tuoi Tre udtalte hr. Nguyen Ngoc Tu, der er lektor ved Hanoi University of Business and Technology, at Finansministeriet snart skal udsende et cirkulære med detaljeret vejledning om "andre betalinger".

"Der er behov for rettidig vejledning, så virksomhederne forstår og implementerer den korrekt. Fordi virksomhederne ved årets udgang pådrager sig mange udgifter, herunder bonusser, lønninger ... til medarbejdere, mens lønudgifter tegner sig for en betydelig andel af virksomhedernes samlede omkostninger," sagde hr. Tu.

Ifølge hr. Tú bør virksomheder også opfordre medarbejdere, herunder sæsonarbejdere, til at åbne bankkonti for at modtage lønninger, bonusser osv. for at sikre gennemsigtighed, sikkerhed og tryghed.

Faktisk har det i mange år nu været næsten 100 % almindelig praksis at udbetale lønninger via bankkonti i store virksomheder og virksomheder i byområder som Hanoi og Ho Chi Minh City.

I fjerntliggende områder eller endda i store byer beskæftiger mange små virksomheder og mikrovirksomheder dog sæsonarbejdere eller ældre arbejdstagere, der endnu ikke er vant til at bruge bankkonti, så kontantbetalinger forekommer stadig.

"Derfor bør regler om løn, bonus og medarbejdergoder i første omgang kun fremmes, snarere end obligatoriske, for virksomheder umiddelbart efter dokumentets underskrift og udstedelse," foreslog hr. Tú.

Finansministeriet: Betalinger skal ske kontantløst.

Som svar til virksomhederne oplyste Finansministeriet, at litra c, paragraf 1, artikel 9 i dekret 320 fastsætter, at: udgifter med ikke-kontante betalingsdokumenter gælder for køb af varer, tjenesteydelser og andre betalinger foretaget i individuelle transaktioner med en værdi på 5 millioner VND eller mere.

Ikke-kontante betalingsdokumenter skal overholde reglerne i de juridiske dokumenter om moms. Derfor skal virksomheder med individuelle udgifter på 5 millioner VND eller mere have ikke-kontante betalingsdokumenter for at blive betragtet som fradragsberettigede udgifter ved beregning af selskabsskat.

"I tilfælde, hvor virksomheder har udgifter til betaling af lønninger, arbejdslønninger, husleje, leje af køretøjer osv., og disse udgifter betales ved hjælp af ikke-kontante metoder, betragtes de som fradragsberettigede udgifter ved beregning af selskabsskat for perioden," bekræftede Finansministeriet.

Fremme af kontantløse betalinger

I en samtale med avisen Tuổi Trẻ sagde advokat Trần Xoa, direktør for Minh Đăng Quang Law Firm, at tidligere regler fastsatte, at fakturaer for varer købt til en værdi af 20 millioner VND eller mere krævede dokumentation for ikke-kontant betaling, der skulle medtages som udgifter. I nogle tilfælde krævede udgifter til lønninger, bonusser eller køb fra landmænd og fiskere dog ikke fakturaer.

Betaling for hotelværelse i Phuoc Hai, Ho Chi Minh City via bankoverførsel - Foto: TRUC PHUONG

I henhold til det nyligt udstedte dekret 320, der trådte i kraft den 15. december 2025, skal køb af varer og tjenesteydelser til en værdi af 5 millioner VND eller mere betales ved hjælp af ikke-kontante metoder for at være berettiget til fradrag for udgifter. Derfor skal udgifter, der overstiger 5 millioner VND, betales via bankoverførsel, inklusive lønninger, provisioner osv., uanset om der fremlægges en faktura eller ej, og selv køb fra erhvervshusholdninger med en omsætning under skattegrænsen.

Du vil måske også synes om

Boeing underskriver en række nye aftaler med Kina.Boeing har for nylig underskrevet adskillige aftaler med kinesiske virksomheder inden for flyvedligeholdelse, reservedele og konnektivitet, i takt med at landets flåde fortsætter med at vokse.

"Med de nye regler er det tydeligt, at myndighederne sigter mod at fremme kontantløse betalinger for at styre likviditeten. Selvom der stadig er megen debat, kan det ses, at virksomheder nu er vant til kontantløse betalinger, så de møder ikke for mange hindringer. Hvad angår husholdninger, bliver de gradvist nødt til at vænne sig til det," sagde hr. Xoa.

Der er behov for tydeligere instruktioner.

På dialogkonferencen i 2026 om skatte- og toldforvaltningspolitikker og -procedurer, som for nylig blev arrangeret af Finansministeriet og VCCI, anmodede en række virksomheder Finansministeriet om at præcisere denne regulering.

Med henvisning til punkt c, paragraf 1, artikel 9 i dekret 320: "Udgifter med ikke-kontante betalingsdokumenter til køb af varer, tjenesteydelser og andre betalinger med en værdi på 5 millioner VND eller mere pr. transaktion," spørger Kha Uy Company (Khanh Hoa), hvilke "andre betalinger" der er inkluderet i denne sammenhæng, og om de omfatter medarbejderlønninger.

Ligeledes spurgte Linh Anh Vietnam Co., Ltd. (Hoan Kiem-distriktet, Hanoi), om lønudgifter, husleje og leje af køretøjer skal betales ved hjælp af ikke-kontante metoder for at blive betragtet som fradragsberettigede udgifter ved afregning af selskabsskat. Ifølge denne virksomhed ville anvendelse af denne regulering umiddelbart efter udstedelsen af ​​dekretet skabe vanskeligheder for virksomheder på grund af det store antal ældre medarbejdere, der endnu ikke er fortrolige med at bruge bankkonti.

Mange andre virksomheder spekulerer også på, om lønninger udbetalt i kontanter, der overstiger 5 millioner VND, betragtes som gyldige udgifter ved beregning af selskabsskat.

"Finansministeriet skal give vejledning og præcisere, hvilke specifikke udgifter der er inkluderet i dekretet, og om de omfatter lønninger til ansatte," foreslog Hanoi Water Supply Materials Co., Ltd.

Tilbage til emnet

ANH HONG - LE THANH

Kilde: https://tuoitre.vn/chi-luong-tu-5-trieu-phai-chuyen-khoan-20260106231226282.htm