Praktiske politikker for arbejdstagere

"Bag vækstmålene, bag fabrikkerne, industriområderne og produktionslinjerne, gemmer sig de konkrete liv for hver enkelt arbejder, hver enkelt arbejders familie og hvert enkelt arbejderbarn. Enhver korrekt politik, enhver praktisk handling, enhver rettidig omsorgshandling kan hjælpe en familie med at lindre vanskeligheder, give en syg person mere styrke, give et barn bedre muligheder for at gå i skole og give en arbejder mere tro på fremtiden."

Báo Đại biểu Nhân dân•28/04/2026

Bemærkningerne fra generalsekretær og præsident To Lam under sit besøg for at opmuntre arbejdere i Ho Chi Minh City i går morges (27. april) rørte virkelig de involveredes følelser – arbejderne selv. Mere end nogensinde før følte de partilederens og statslederens bekymring og empati for deres arbejde og deres familiers liv ...

Gennem hele den nationale opbygnings- og forsvarshistorie, fra krigstid til fredstid, fra miner og byggepladser til fabrikker i industrizoner og klynger, har arbejdsstyrken altid været en vital kraft. Gennem deres flid og kreativitet har arbejdsstyrken ydet betydelige bidrag til landets samlede økonomiske udvikling. Derfor har partiet og staten i de senere år lagt særlig vægt på denne vigtige arbejdsstyrke gennem praktiske politikker. Programmer som social boligudvikling, lejehjælp, social forsikring og arbejdsløshedsforsikring hjælper arbejdere med at stabilisere deres liv og bidrager til social sikring.

Det er yderst presserende at løse boligproblemet for arbejdere i industrizoner. (Foto: diendandoanhnghiep.vn)

Du vil måske også synes om

Antibiotikaresistens er blevet en af de mest alvorlige globale udfordringer.Den 2. juni organiserede Vietnam Health Promotion Consulting Association, Institute of Meteorology, Hydroology, Environment and Marine Sciences, Vietnam Institute of Applied Medicine og National Innovation Center (NIC) i fællesskab en videnskabelig workshop med titlen "One Health Approach in Combating Antibiotic Resistance in Vietnam" i Hanoi.

Udover resultaterne er et af de problemer, der er særligt bekymrende for offentligheden og arbejdstagerne, det utilstrækkelige udbud af sociale boliger. Desuden er salgspriserne for sociale boliger i nogle projekter fortsat høje, hvilket gør det vanskeligt for lavindkomstarbejdere at få adgang til dem. Derfor bor mange arbejdstagere i store byer stadig i trange, uhygiejniske og usikre lejeboliger, hvilket påvirker deres livskvalitet betydeligt. Vanskeligheder med at få adgang til bolig påvirker direkte en virksomheds evne til at fastholde medarbejdere. Mange arbejdstagere, selv dem med langvarige forhold til en virksomhed, er tvunget til at skifte job eller vende tilbage til deres hjembyer på grund af det enorme pres ved ikke at have en stabil bolig.

Udover vanskeligheder med at få adgang til bolig står arbejdstagere også over for udfordringen med ustabil beskæftigelse. I øjeblikket står arbejdstagere stadig over for risikoen for at miste deres job, når virksomheder reducerer ordrer eller omstrukturerer produktionen. Det er væsentligt, at størstedelen af ufaglærte arbejdere mangler avanceret færdighedsuddannelse, hvilket gør det vanskeligt for dem at skifte job, når arbejdsmarkedet ændrer sig og kræver højere niveauer af ekspertise og færdigheder i det nye, integrerede miljø. Et andet bekymrende problem er, at på trods af det udvidede forsikringssystem hæver mange arbejdstagere stadig deres sociale forsikringsbidrag som et engangsbeløb på grund af øjeblikkeligt økonomisk pres. Dette fratager dem et langsigtet "sikkerhedsnet", hvilket potentielt kan føre til risici i deres alderdom...

For at sikre et langsigtet engagement i virksomheden ønsker medarbejderne adgang til sociale boliger eller arbejdsboliger i nærheden af industriområder for at sikre bekvem pendling og adgang til tjenester inden for samme område. Derudover ønsker de også bedre adgang til skoler for at sikre deres børns uddannelse, sundhedsfaciliteter, rekreative områder og en tilstrækkelig indkomst at leve for.

At opfylde dette krav kræver reel deltagelse fra arbejdstagere, fagforeninger og virksomheder i den politiske beslutningsproces; hver politik for arbejdstagere skal tydeligt se de "specifikke personer" bag sig. For at opnå dette er det nødvendigt at fortsætte med at fjerne "flaskehalse" for at håndtere boligpolitikker for arbejdstagere i industrizoner og klynger, så de kan slå sig ned og forblive engagerede i virksomheder på lang sigt. Sideløbende med dette er det afgørende at forbedre uddannelses- , kultur- og sundhedsinstitutioner for at sikre, at arbejdstagere, ansatte og deres familier har adgang til disse tjenester på højeste niveau.

Som partnere skal hver virksomhed demonstrere et fælles ansvar for at sikre, at medarbejderne modtager rimelig løn, fordele og udviklingsmuligheder, så de kan føle sig trygge og engagerede i at bidrage på lang sigt. Omvendt bør medarbejderne også løbende innovere, forbedre sig selv og lære, især om videnskab og teknologi, for at integrere sig i produktionsprocessen og derved bidrage til virksomhedens samlede effektivitet.

Du vil måske også synes om

Reducer omkostningspresset gennem skattepolitikker.I lyset af at virksomheder fortsat står over for adskillige vanskeligheder på grund af stigende inputomkostninger, langsom genopretning af købekraften og intens konkurrence, implementerer regeringen en række skattefritagelser, -lempelser og -forlængelser på en fleksibel og rettidig måde for at lette økonomiske byrder, forbedre likviditeten og støtte virksomhederne i at opretholde produktion og drift.

Når arbejdere og arbejdere har stabile boliger og beskæftigelse, der sikrer deres levebrød gennem praktiske og gennemførlige politikker, handler det ikke kun om social sikkerhed og "øget tillid til fremtiden", men det er også fundamentet for en bæredygtig udvikling af virksomheder og hele økonomien.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-thiet-thuc-cho-cong-nhan-10415112.html