Ifølge lektor Pham Thi Hoang Anh, vicedirektør for Bankakademiet, har Bankakademiet i år i alt 45 uddannelsesprogrammer. Blandt disse er mange nye tværfaglige og tværfaglige programmer, der demonstrerer forbindelsen mellem traditionelle uddannelsesprogrammer og teknologi, såsom: Finansiel teknologi, digital bankvirksomhed, digital forretning, e-handel osv.
Lektor Pham Thi Hoang Anh delte sine tanker om ændringerne i dette års optagelsesregler, især grænsen på 15 nguyện vọng (præferencer) pr. kandidat, og sagde: "Denne regel er med til at reducere antallet af urealistiske præferencer. Kandidaterne bliver nødt til nøje at overveje deres akademiske evner, karriereønsker og styrker for at træffe de rigtige valg og dermed øge deres chancer for optagelse."

"Studerende skal omhyggeligt undersøge deres egne evner, rådføre sig med deres forældre og lærere og vælge et passende hovedfag baseret på deres færdigheder og interesser i stedet for at jagte alt for 'hotte' hovedfag, hvilket kan bringe deres chancer for optagelse i fare," understregede lektor Pham Thi Hoang Anh.
Lektor Dr. Le Hieu Hoc - leder af Fakultetet for Uddannelsesvidenskab og Teknologi ved Hanoi University of Science and Technology, deler den opfattelse og sagde, at med ændringerne i dette års optagelsesregler er det vigtigste for kandidaterne stadig at vælge det rigtige hovedfag, der passer til deres evner og interesser.

I øjeblikket har studerende mange kanaler til at lære om og orientere sig mod karriereveje. Udover at diskutere direkte med lærere på gymnasiet eller undervisere på universiteter, kan de også bruge mange karrierevejledningsværktøjer på internettet og endda kombinere dette med brugen af kunstig intelligens-platforme for at få en dybere forståelse af deres valgte studieretning og karrieremuligheder.
Lektor Dr. Le Hieu Hoc bemærkede, at det er afgørende for kandidater at arrangere deres præferencer i en logisk rækkefølge, baseret på grundig research af studieretning, optagelsesmetoder og tidligere års grænseværdier. Når de klart har identificeret det passende studieretning og universitet, vil kandidaterne have et grundlag for mere effektiv forberedelse og øge deres chancer for at blive optaget på deres ønskede program.
I 2026 vil Det Naturvidenskabelige og Teknologiske Uddannelsesfakultet introducere flere nye funktioner i sine uddannelsesprogrammer. Blandt dem vil fakultetet åbne en specialisering i Arbejds- og Organisationspsykologi. Dette er en ny uddannelsesretning, og universitetet er i øjeblikket en af de første institutioner i Vietnam, der udvikler et dedikeret uddannelsesprogram til dette felt.
Det nye program vil integrere viden om psykologi, dataanalyse og ledelse for at uddanne HR-medarbejdere, der er i stand til at arbejde i virksomheder og organisationer, især inden for områderne human resource management, brugeroplevelse og organisationsudvikling.
Kilde: https://giaoducthoidai.vn/chuyen-gia-luu-y-cach-lua-chon-nguyen-vong-post769775.html








Kommentar (0)