Coteccons kan prale af at belønne medarbejdere med 6 måneders løn.

Fru Nguyen Trinh Thuy Trang, vicedirektør for drift hos Coteccons Construction Joint Stock Company (aktiekode: CTD), har for nylig offentliggjort et brev, der beskriver virksomhedens forretningsresultater for regnskabsåret 2025 (1. juli 2024 - 30. juni 2025).

Et af punkterne nævnt i dette brev er, at virksomheden for nylig har tildelt bonusser til sit bedst præsterende team, hvor den højeste bonus er op til 6 måneders løn, og det bedst præsterende team modtager 4,5 måneders løn.

Den førnævnte kompensationspakke blev introduceret efter et år med stærk økonomisk genopretning for Coteccons. Kvartalsrapporten for 4. kvartal for regnskabsåret 2025 viste en konsolideret nettoomsætning på 8.351 milliarder VND, en stigning på 27 % i forhold til samme periode.

For 12-månedersperioden nåede den konsoliderede nettoomsætning 24.867 milliarder VND, en stigning på 18,2 % i forhold til regnskabsåret 2024. Nettoresultatet efter skat for dette regnskabsår nåede 454 milliarder VND, en stigning på 47 % i forhold til året før, hvilket også er virksomhedens højeste profitniveau siden 2020.

Ved udgangen af juni havde Coteccons 2.997 ansatte, en stigning på 599 i forhold til samme periode sidste år. Medarbejderlønninger og bonusser beløb sig til næsten 195 milliarder VND, en stigning på næsten 45 % i forhold til året før. Personaleomkostningerne var også 59 % højere end i samme periode sidste år og nåede over 272 milliarder VND.

Du vil måske også synes om

Næstformand for provinsens folkekomité, Truong Cong Thai: Vi vil resolut håndtere og erstatte svage entreprenører, der mangler kapacitet til at udføre byggeriet.Om morgenen den 4. juni afholdt den provinsielle folkekomité et møde for at høre en rapport fra Projektstyringsudvalg A om fremskridtene i projektimplementeringen og situationen vedrørende udbetalingen af offentlige investeringsmidler.

Coteccons har oplevet stærk vækst i de senere år. Virksomheden har også været generøs med at udbetale lønninger og bonusser til sine ledere.

Tidligere, i den indledende periode efter at hr. Bolat Duisenov tiltrådte stillingen som bestyrelsesformand for Coteccons fra oktober 2020 (som erstatning for hr. Nguyen Ba Duong), gennemgik virksomhedens personale betydelige ændringer.

På det tidspunkt forlod nøglepersoner i bestyrelsen, strategiunderudvalget, kompensationsunderudvalget, HR-afdelingen, regnskabs- og revisionsafdelingen og direktionen alle samtidigt.

Statistikker frem til slutningen af september 2020 viser, at antallet af medarbejdere i moderselskabet Coteccons faldt med 26% fra 1.447 personer (pr. 31. december 2019) til 1.075 personer, svarende til en reduktion på næsten 400 medarbejdere. Dette er det kraftigste årlige fald i antallet af medarbejdere i moderselskabet på bare 9 måneder til dato. Det konsoliderede antal (i alt på tværs af relaterede enheder) faldt også betydeligt fra 2.272 personer til kun 1.793 personer, svarende til en reduktion på næsten 500 medarbejdere.

Du vil måske også synes om

Coteccons-aktier styrtdykker uden købere: Investorer mister midlertidigt 12% af deres aktiver i én handelssession.Oplysninger relateret til en kommerciel forretningsplan, der for nylig blev godkendt af Folkedomstolen i Region 5 i Ho Chi Minh City, forårsagede et kraftigt udsalg af Coteccons' CTD-aktier den 7. maj. Aktien faldt til sin bundpris uden købere, og over 300.000 aktier blev udbudt til salg til bundprisen, på trods af at virksomheden registrerede positiv forretningsvækst i de første ni måneder af regnskabsåret 2016.

Efter at virksomheden omstrukturerede og viste positive tegn fra 2023 og fremefter, vendte nogle tidligere medarbejdere tilbage til arbejdet for virksomheden.

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm