SGGP
Kandidaterne fra 2023 var alle førsteårsstuderende i foråret 2020, det tidspunkt hvor Covid-19-pandemien begyndte at påvirke alle aspekter af livet.
| Kandidater i USA tager kurser i bløde færdigheder for at finde jobmuligheder i virksomheder. |
Fordi de bruger det meste af deres tid på at studere online og lave fjernpraktikophold, har de ikke tilegnet sig mange bløde færdigheder. Derfor deltager mange nyuddannede i USA aktivt i kurser i forbedring af bløde færdigheder.
Ikke kun bachelorstuderende, men mange tredjeårsstuderende ønsker også at finde muligheder for at arbejde direkte med kolleger under praktikophold for at forbedre deres kommunikationsevner. I en undersøgelse foretaget af TimelyCare (USA) i april med cirka 700 dimittender i 2023, sagde 53% af respondenterne, at de ønskede et arbejdsmiljø med fuld fysisk fremmøde, mens 21% ønskede at arbejde helt eksternt.
I en kommentar til den nye generation af universitetsuddannede efter Covid-19-pandemien vurderede Jialan Wang, adjungeret professor ved University of Illinois (USA), at selvom nutidens kandidater er meget dygtige til digitale færdigheder, har de stadig brug for at forbedre deres professionelle e-mailfærdigheder og kommunikationsevner. Med forståelse af situationen for Generation Z-medarbejdere (født mellem 1997 og 2012) har nogle virksomheder og universiteter organiseret træning for at hjælpe dem med at tilpasse sig kontormiljøet.
University of Michigan kræver nu, at mange erhvervsstuderende deltager i kurser i bløde færdigheder, såsom hvordan man opbygger direkte forbindelser. Revisionsfirmaet KPMG tilbyder træning til nye medarbejdere i metoder til ansigt-til-ansigt-kommunikation, herunder tips til øjenkontakt og pauser i samtaler. Nye medarbejdere øver sig i scenarier som at løse gruppekonflikter og lave simple selvpræsentationer til klienter eller kolleger. Deloitte og PwC lancerede også lignende træningskurser tidligere på året. Konsulentfirmaet Proviti har også udvidet sit træningsprogram for nye medarbejdere med fokus på emner som at skabe diskussioner, professionelt teamwork og passende påklædning.
Tendensen til, at amerikanske kandidater skynder sig at tage kurser i bløde færdigheder, sker i en tid med intens konkurrence på grund af faldende jobannonce. Ifølge Wall Street Journal var arbejdsløshedsprocenten for amerikanske kandidater i alderen 20-24 år 4,6 % i februar 2023, hvilket er dobbelt så højt som de 2,3 %, der blev registreret i december 2021. På Villanova University i Pennsylvania faldt antallet af fuldtidsjob for kandidater, der blev slået op via universitetets kanaler i første kvartal af 2023, med 7 % sammenlignet med samme periode sidste år. Dette fald sås primært i software-, finansielle og bioteknologiske sektorer.
Mange karrierebureauer på amerikanske universiteter rapporterer, at virksomheder nu er meget tøvende med at ansætte færdiguddannede studerende, hvilket er en stor forskel fra for to år siden, hvor de konkurrerede om studerende fra de allerførste uger af det nye akademiske år. Med høje arbejdsløshedsprocenter og manglende evne til at finde de ønskede jobs er færdiguddannede tvunget til at søge andre muligheder for at tjene til livets ophold. Ifølge en undersøgelse foretaget af det amerikanske rekrutteringssoftwarefirma iCIMS overvejer cirka 90 % af 1.000 færdiguddannede universitetsstuderende at forfølge en kandidatuddannelse eller acceptere et job, der ikke er relateret til deres studieområde.
[annonce_2]
Kilde








