I henhold til regeringsdekret 161/2026/ND-CP (udstedt den 15. maj 2026) vil grundlønnen stige med cirka 8 % i forhold til det nuværende niveau; samtidig vil pensioner og sociale forsikringsydelser også blive justeret opad med 8 %, hvor de, der modtager lave pensioner, vil modtage mindst 3,8 millioner VND/måned.
Dette er ikke blot en økonomisk beslutning, men har også betydelige sociale konsekvenser, især i lyset af de konstant stigende leveomkostninger. Alene elregninger, lægeudgifter, servicegebyrer og fødevarepriser har lagt et betydeligt pres på dem med faste lønninger.
For embedsmænd og offentligt ansatte kan en lønstigning i nogen grad afhjælpe presset ved at "leve fra hånden til munden". I øjeblikket kæmper lærere, sundhedspersonale eller græsrodsfunktionærer, selv med mange års anciennitet, stadig med at få enderne til at mødes, hvis de bor i store byer. Samtidig betyder kravene fra digital transformation, administrativ reform og strømlining af bureaukratiet, at mange mennesker er nødt til at arbejde med en højere intensitet end før.
Især gør vedvarende lave lønninger det også vanskeligt for den offentlige sektor at fastholde talentfulde personer. Mange unge fagfolk vælger private virksomheder frem for offentlige institutioner på grund af den betydelige indkomstforskel. Derfor er denne lønjustering til en vis grad et positivt tegn, der viser bekymring for arbejdsstyrken i den offentlige sektor.
Den gruppe, der venter mest ivrigt på dette, er dog nok pensionisterne. Efter mange års tjeneste modtager mange nu kun en pension på et par millioner dong om måneden. Efterhånden som de bliver ældre, og deres helbred forværres, skal disse penge dække medicin, leveomkostninger og forsørgelse af deres børn og børnebørn. For dem kunne et par hundrede tusinde dong ekstra dække en måneds medicin eller nødvendige forbrugsregninger som el og vand.
Det, der bekymrer mange mennesker, er imidlertid, at "priserne stiger, før de overhovedet har haft mulighed for at fejre lønstigningen." Årelang erfaring har vist, at efter hver lønjustering stiger priserne på visse essentielle varer ofte i takt med markedsstemningen. Uden løsninger til at kontrollere inflationen udhules den yderligere stigning let, hvilket forhindrer en betydelig forbedring af livskvaliteten.
Derfor skal lønstigninger ledsages af omfattende socialsikringspolitikker. Først og fremmest skal der kontrolleres priser, især på elektricitet, sundhedspleje, uddannelse og essentielle fødevarer. Regeringen skal også fortsætte med at reformere lønsystemet i retning af at betale lønninger baseret på stilling og arbejdsindsats og undgå et ensartet system.
For pensionister er der behov for specifikke støttepolitikker for dem, der har modtaget lave pensioner i mange år, især dem, der er enlige eller lider af kroniske sygdomme. Udover pensioner er det vigtigere at hjælpe dem med at reducere deres økonomiske byrde gennem offentlig sundhedspleje af høj kvalitet, billig medicin og samfundsbaserede seniorplejeprogrammer.
Et udviklet samfund måles ikke kun på dets økonomiske vækstrate, men også på, hvordan det tager sig af dem, der tjener i statsapparatet, især dem, der har nået pensionsalderen. Lønstigninger er velkomne, men for at borgerne, især pensionister, virkelig kan "trække vejret lettere", er der behov for mere bæredygtige og langsigtede socialsikringspolitikker.
Ifølge Vinh Tung (NLDO)
Kilde: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html








Kommentar (0)