Om eftermiddagen den 6. maj inspicerede Indenrigsministeriet pilotprojektet for implementeringen af administrativ reform i Do Luong-distriktet. I mødet deltog fru Nguyen Thi Mai Thuong - vicedirektør for Indenrigsministeriet; ledere af distriktet og forskellige afdelinger og kontorer i Do Luong-distriktet.
Beslutsomt lederskab
Inspektionsholdet gennemgik arbejdet med administrative reformer i Do Luong-distriktet med fire hovedfokusområder, herunder: ledelse, retning og styring af administrative reformer; reform af administrative procedurer og implementering af one-stop-shop- og integrerede one-stop-shop-mekanismer; opbygning af e-forvaltning og digital forvaltning; og offentlig serviceydelser.
For at styrke partiets lederrolle i den administrative reform og mobilisere deltagelse fra hele det politiske system, oprettede Do Luong-distriktet derfor en distriktsstyringskomité ledet af distriktets partisekretær. Medlemmerne af styringskomitéen omfatter medlemmer af distriktets stående komité, ledere af distriktets folkekomité og ledere af relevante afdelinger og agenturer.
Samtidig har Distriktets Folkekomité udstedt mange dokumenter, der styrer den effektive implementering af arbejdet med at modtage og løse administrative procedurer.
Især er distriktets offentlige administrative center blevet investeret i moderne faciliteter, og administrative procedurer modtages og behandles stort set rettidigt. Distriktsfolkeudvalget overvåger og inspicerer regelmæssigt modtagelsen og behandlingen af administrative procedurer af afdelinger under distriktets folkeudvalg samt kommuner og byer på provinsens informationssystem for administrative procedurer; dermed opfordres og mindes enhederne hurtigt om at fremskynde behandlingen af sager og minimere forsinkelser.
Samtidig fremmer Do Luong-distriktet anvendelsen af informationsteknologi og digital transformation i ledelsen, ledelsen og driften af distriktets folkekomitéledere.
Til dato tilbyder hele distriktet 261 sæt administrative procedurer på distriktsniveau (herunder 111 fuldt online offentlige tjenester og 150 delvist online offentlige tjenester); og 156 sæt administrative procedurer på kommuneniveau (herunder 36 fuldt online offentlige tjenester og 114 delvist online offentlige tjenester).
Foto: TL
Fra 1. januar 2024 til 3. maj 2024 modtog One-Stop Service Center i Do Luong-distriktet 645 onlineansøgninger, hvilket gav en succesrate på 100 %. Servicecentret på kommuneniveau modtog 3.555 onlineansøgninger, hvilket gav en succesrate på 88,9 %. I øjeblikket er distriktets folkekomité i gang med at implementere opførelsen af en smart city.
Resultater af digitalisering af administrative procedurefiler i 1. kvartal 2024: Antal filer med digitaliserede komponenter: 3.350/3.351 filer; fuldt digitaliserede komponenter: 3.343/3.351, opnåelse af 99,76 %; antal filer med digitaliserede resultater: 3.294/3.294 løste filer, opnåelse af 100 %.
Derudover styrker distriktet den administrative disciplin og orden og forbedrer embedsmændenes og embedsmændenes etik i den offentlige tjeneste. Den effektive implementering af Projekt 06/CP bidrager til administrativ reform og fremmer den økonomiske , kulturelle og sociale udvikling i lokalområdet.
Under den beslutsomme ledelse og vejledning af distriktets styringskomité for administrativ reform har arbejdet med administrative reformer i hele distriktet medført mange positive ændringer. Resultaterne af ranglisten over administrative reformer i 2023 for Do Luong-distriktet placerede det som nummer 7 i provinsen (en stigning på 1 plads i forhold til 2022).
Udover resultaterne har den administrative reformproces i distriktet stadig nogle mangler og begrænsninger, såsom: Den administrative reform i nogle enheder på kommuneniveau er stadig ineffektiv; antallet af digitale signaturer blandt ledere på kommuneniveau er stadig lavt; formerne for propaganda om administrativ reform er ikke mangfoldige eller hyppige nok. Håndteringen af administrative procedurer på nogle områder, indhold og processer opfylder ikke kravene; hastigheden for digitalisering af dokumenter vedrørende administrative procedurer og hastigheden for direkte betalinger er stadig lav,...
Forbedr din placering i indekset for administrative reformer.
Ved afslutningen af mødet vurderede vicedirektøren for Department of Internal Affairs, fru Nguyen Thi Mai Thuong, at den administrative reform i Do Luong-distriktet i 2023 og de første fire måneder af 2024, med den afgørende ledelse og retning fra distriktets styringskomité for administrativ reform og lederne af distriktets folkekomité, især lederen af komiteen, har set mange positive ændringer.
For yderligere at forbedre de lokale administrative reformer foreslog vicedirektøren for Department of Internal Affairs, at Do Luong-distriktet skulle analysere og evaluere de lavt scorende indikatorer og delindikatorer i 2023 med fokus på at afhjælpe eksisterende mangler og begrænsninger. Distriktet bør fortsætte med at styrke sit lederskab og sin forvaltning med omfattende, innovative, afgørende, grundige og fokuserede løsninger samt udvikle, udbrede og effektivt implementere administrative reformprogrammer og -planer.
Derudover skal distriktet styrke sin indsats for at formidle information om administrativ reform. Det bør lede, føre tilsyn med og beslutsomt implementere administrative reformopgaver for at forbedre og styrke rangeringen af det administrative reformindeks (PARINDEX), konkurrenceevneindekset på distriktsniveau (DDCI) og distriktets digitale transformationsindeks (DTI).
Samtidig skal distriktet instruere afdelingerne og divisionerne under distriktets folkeudvalg samt kommunerne og byerne i at gennemgå og evaluere den administrative reformplan for perioden 2021-2025 for agenturerne og enhederne. Der bør prioriteres implementering af opgaver relateret til reform af administrative procedurer, reform af den offentlige tjeneste, reform af embedsmænd, digital transformation og udvikling af e-forvaltning osv.
Samtidig skal distriktet fortsætte med at styrke inspektionen af administrativ disciplin og orden samt embedsværkssystemet i agenturer og enheder i distriktet; implementere jobpositionsordningen for at implementere den nye lønpolitik,...
Kilde








Kommentar (0)