
Mange spørgsmål vedrørende organisationsstruktur, medlemsudvikling, medarbejdervelfærd og forbedring af effektiviteten af fagforeningsaktiviteter blev også drøftet på den 2. konference for den vietnamesiske generalforbunds eksekutivkomité (14. valgperiode), der blev afholdt i Ho Chi Minh City om eftermiddagen den 21. juni.
Præsidenten for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere, Nguyen Anh Tuan, understregede den 14. eksekutivkomités ansvar for at omsætte politikker til konkrete handlinger og udtalte, at de dokumenter, der behandles denne gang, lige fra den vietnamesiske fagforenings charter, handlingsprogrammet til implementering af kongresresolutionen til arbejdsbestemmelserne, vil vejlede fagforeningernes aktiviteter i mindst de næste fem år med det overordnede princip om at styrke decentralisering og delegation af magt, fremme demokrati, opretholde initiativ og sikre disciplin i hele systemet.
Et af de centrale spørgsmål var justeringen af medlemsmålet for 2026 fra 1 million ned til 750.000, hvilket blev enstemmigt vedtaget af delegerede. Delegerede mente, at fastsættelse af et passende mål ville give fagforeningerne mulighed for at fokusere ressourcerne på at styrke græsrodsfagforeningerne og innovere deres arbejdsmetoder.
I en tale på konferencen foreslog Phan Thi Thuy Linh, formand for Da Nang City Trade Union, at det er nødvendigt at etablere fagforeninger på kommune- og valgkredsniveau for at imødekomme den nye lokale forvaltningsmodel, men at det er nødvendigt med omhyggelige overvejelser om størrelse, personale og økonomiske mekanismer for at sikre effektiv drift. Hun understregede også behovet for at opbygge en tæt koordineringsmekanisme med lokale partikomitéer og myndigheder for effektivt at repræsentere, varetage og beskytte arbejdernes legitime rettigheder.
Mange delegerede foreslog også, at Vietnams Generalforbund for Arbejder snart bør udstede ensartede retningslinjer for modellen for branchespecifikke fagforeninger på lokalt niveau og regler for drift i industriparker og eksportforarbejdningszoner. Integration af indholdet fra resolutionen fra partiets 14. nationale kongres, den 11. kongres for Vietnams Fædrelandsfront og den 14. kongres for Vietnams Fagforening for perioden 2026-2031 i det overordnede handlingsprogram anses for at være en vigtig løsning for at reducere overlap og skabe ensartethed i opgaveimplementeringen.

Udover at forbedre institutionerne gennemgik konferencen også resultaterne af aktiviteterne i de første seks måneder af 2026. Ifølge Ngo Duy Hieu, vicepræsident for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere, er arbejdernes liv forbedret positivt, med en gennemsnitsindkomst i de første seks måneder på cirka 10 millioner VND om måneden, en stigning på 6,6 % sammenlignet med samme periode sidste år.
Især under hestens kinesiske nytår 2026 nød over 12 millioner fagforeningsmedlemmer godt af støtteprogrammer med et samlet budget på over 10.380 milliarder VND. Emuleringsbevægelsen "Fremragende arbejder, høj produktivitet, god indkomst" blev lanceret landsdækkende for at tilskynde arbejdere til at udvikle initiativer og mestre teknologi i forbindelse med digital transformation.
I sine bestræbelser på at beskytte rettigheder og interesser har fagforeningen bidraget til 33 udkast til juridiske dokumenter og gennemført undersøgelser af løn- og arbejdsvilkår for at danne grundlag for at foreslå passende socialsikringspolitikker.
Hr. Ngo Duy Hieu udtalte også, at ud over resultaterne er kvaliteten af aktiviteterne blandt græsrodsfagforeningerne fortsat ujævn, forhandlingskapaciteten er begrænset, og fremskridtene med den digitale transformation i systemet stadig er langsomme. Derfor vil fagforeninger på alle niveauer i de sidste seks måneder af 2026 fokusere på at konkretisere resolutionen fra den 14. kongres; fokusere på at udvikle fagforeningsmedlemskab, samtidig med at kvaliteten af græsrodsorganisationerne forbedres, proaktivt forstå arbejdernes bekymringer for at foregribe og hurtigt adressere nye problemer og bidrage til at opbygge harmoniske og stabile arbejdsmarkedsrelationer.
Ifølge Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere vil der i den kommende periode blive prioriteret at allokere ressourcer fra fagforeningsmidler til sundhedsprogrammer, sociale boligprojekter for arbejdstagere og fremme digital transformation for at forbedre ledelseseffektiviteten og yde gennemsigtige og bekvemme tjenester til fagforeningsmedlemmer. Beslutningerne fra det første møde i den 14. eksekutivkomité forventes at være et vigtigt fundament for 100-årsdagen for Vietnams Fagforening med en organisation, der repræsenterer arbejdstagere, og som er stadigt mere professionel, moderne og substantiel.
Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm









