Arbejdsløse Generation Z er ubarmhjertigt mål for svindlere.

(Dan Tri Avis) - I øjeblikket er det meget nemt at sende massevis af falske beskeder for at indsamle personlige oplysninger fra jobsøgende takket være kunstig intelligens.

Cirka 32 % af Generation Z-individer rapporterede at være ofre for jobsvindel (Foto: Tomasz Tulik/Alamy).

Psykologisk manipulation af arbejdsløse unge.

USA står over for et mere alvorligt jobsvindelnummer end nogensinde før, med et stigende antal rapporter om jobsøgende, der bombarderes med beskeder fra svindlere.

Eksperter siger, at teknologien bag disse svindelnumre bliver mere og mere sofistikeret, hvilket gør det muligt for svindlere nemt at udgive sig for at være arbejdsgivere og sende massebeskeder og e-mails til jobsøgende.

Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Better Business Bureau (BBB) ​​forventes antallet af rekrutteringssvindelnumre at fordobles inden 2025 sammenlignet med året før, hvor de mest berørte er unge fra Generation Z (dem født mellem cirka 1997 og 2012), der ønsker at starte deres karriere. Omkring 32 % af Generation Z rapporterede at have været ofre for jobsvindel.

Josephine Wolff, professor i cybersikkerhedspolitik, påpeger en realitet: Trods advarsler som "åbn ikke vedhæftede filer" eller "risikable e-mails" er mange arbejdsløse unge bekymrede for, at det at ikke åbne e-mails kan gå glip af en god mulighed. Dette er det første skridt for jobsøgende til at blive ofre for svindlere.

Sidste måned, mens Sally søgte job online, modtog hun en invitation til en jobsamtale fra en café i Minneapolis.

"Vi er glade for at kunne meddele, at dine kvalifikationer passer godt til flere af de ledige stillinger," lovede e-mailen. "Vi foreslår, at du forbereder dig til en online jobsamtale så hurtigt som muligt."

Siden hun dimitterede fra Minneapolis College of Art and Design i slutningen af ​​2022, har Sally sendt så mange jobansøgninger inden for grafisk design ud, at hun ikke kan huske, hvor hun søgte henne.

Derfor vakte e-mailen ingen mistanke. Afsenderen, "Ryan L Goodson", sagde, at han var fra en bioteknologivirksomhed med base i Seattle. Han brugte formelt sprog, havde virksomhedens logo i sin signatur, og e-mailens domæne så meget professionelt ud.

Du vil måske også synes om

Forlængelse af anvendelsesperioden for visse benzin- og dieselafgiftspolitikker indtil 30. september 2026.Regeringen udstedte resolution 34/2026/NQ-CP, der udvider anvendelsen af ​​præferentielle afgiftssatser på benzin, diesel, råmaterialer til benzin- og dieselproduktion samt flybrændstof for at støtte markedsstabilitet.

Ho Chi Minh City introducerer et nyt "filter" for udenlandske direkte investeringsstrømme.Ho Chi Minh City sætter nye standarder for at tiltrække udenlandske direkte investeringer af høj kvalitet, fremme teknologioverførsel og udvikle menneskelige ressourcer.

Stanford-lektor foreslår efterspurgte job med enorme lønninger.Mens AI truer job på begynderniveau, åbner én stilling en gylden mulighed for nyuddannede til at bevise deres værdi og tjene en enorm løn.

"Jeg ville ikke se dum ud til interviewet, så jeg prøvede at finde min oprindelige jobansøgning," sagde Sally. Det varede ikke længe, ​​før hun indså, at hun aldrig havde søgt job hos den virksomhed.

AI "styrker" svindlere.

Pardis Emami-Naeini, professor i datalogi ved Duke University, sagde, at svindelmetoder bliver mere og mere sofistikerede med brugen af ​​kunstig intelligens (AI).

"Før kunstig intelligens var det ret besværligt at oprette disse phishing-beskeder, hvilket betyder, at de ofte var generiske, fulde af stavefejl og let opdagelige," sagde professor Emami-Naeini. "Nu kan alle hurtigt oprette yderst effektive og til tider personlige falske rekrutteringsbeskeder."

Svindlere, der udgiver sig for at være arbejdsgivere, guider ofte ofre gennem en falsk rekrutteringsproces, før de anmoder om bankkontooplysninger til "baggrundstjek", der koster $1, eller opretter direkte overførsler til lønudbetalinger. Andre indsætter malware i links eller vedhæftede filer i beskeder.

Hruthik Narayan Sarva, 25, en softwareingeniør i North Carolina, har søgt mere end 1.500 job og praktikpladser siden oktober sidste år, men har stort set ikke modtaget nogen respons.

"Jeg var fuldstændig desperat, indtil jeg modtog en e-mail med en invitation til et interview," sagde Sarva.

Indholdet af e-mailen afslørede, at den var fra en udgiver, der tilbød Sarva den perfekte stilling: en praktikant inden for dataanalyse.

"Jeg begyndte først at mistænke, at noget var galt, da intervieweren under onlineinterviewet via Teams ikke oplyste sit navn eller sin titel, og så sagde, at interviewet ville blive gennemført via sms," sagde Sarva.

Det faktum, at den tilbudte løn var højere end markedsgennemsnittet, og at fjernarbejdsforholdene med fleksible timer var også tegn, der gjorde Sarva mistænksom.

Sarva formåede at kontakte udgiveren direkte og modtog dårlige nyheder: jobtilbuddet var falsk.

USA - Vietnam: Gå ikke glip af

Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne i højteknologi.Om morgenen den 26. juni modtog vicepremierminister Ho Quoc Dung Jeff Place, forsyningskædedirektør for Coherent Group (USA), i regeringens hovedkvarter. Under mødet bekræftede vicepremierministeren, at Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne, især inden for højteknologi, innovation og halvlederindustrier.

Opfordre amerikanske virksomheder til at udvide investeringer i højteknologiske sektorer.Vicepremierminister Ho Quoc Dung sagde, at Vietnam byder amerikanske virksomheder velkommen til at fortsætte med at udvide deres aktiviteter i Vietnam, især inden for højteknologiske industrier og sektorer med høj merværdi.

Vietnam og USA styrker samarbejdet om at håndtere konsekvenserne af krigen.VTV.vn - Den 22. juni modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao.

Priya Rathod, ekspert i jobmarkedstendenser, siger, at jobsøgende skal være på vagt over for urealistiske løfter, der lyder for gode til at være sande.

"Svindlere lover alle mulige ting. Du får en høj løn, fleksible arbejdstider og mange fordele, men jobbet er ekstremt vagt," antyder eksperten som mistænkelige tegn.

Derudover kommer generøse tilbud ofte med anmodninger om personlige eller økonomiske oplysninger, hvilket er endnu et advarselstegn. "Letitime arbejdsgivere ville aldrig bede om sådanne oplysninger," udtalte eksperten.

Midt i stigende svindelrater bliver jobsøgende i USA mere opmærksomme og finder måder at klare sig på et stadig mere udfordrende jobmarked.

Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm