Hanoi rekrutterer lærere, og i nogle fag er konkurrenceforholdet 1 ud af 80.

Hanoi rekrutterer i øjeblikket lærere til det nye skoleår. Undervisningsministeriet rapporterer et stort antal ansøgere, hvor nogle fag modtager op til 70-80 ansøgninger til kun én stilling.

Den 25. september annoncerede hr. Tran The Cuong, direktør for Hanois uddannelsesministerium, at byen rekrutterer lærere til de uddannelsesinstitutioner , den leder. Det er opmuntrende, at rekrutteringspuljen er rigelig; mens der er behov for over 800 lærere, har næsten 8.000 kandidater ansøgt.

"Nogle fag har kun én ledig stilling, men der er 70-80 ansøgere. Rekrutteringskilden er meget stor og kommer fra nyuddannede," sagde hr. Cuong.

Kandidater, der deltog i lærerrekrutteringseksamenen, som blev arrangeret af Hanois uddannelsesministerium sidste år.

FOTO: LE NGUYEN

Med sine fordelagtige rekrutteringskilder er hr. Cuong overbevist om, at Hanoi i stigende grad vil have et tilstrækkeligt antal kvalificerede lærere til at imødekomme de stadigt voksende krav fra den førende uddannelsessektor i landet.

Tidligere, i august, annoncerede Hanois uddannelsesministerium åbningen af ​​en rekrutteringskampagne for embedsmænd til at arbejde i undervisnings- og undervisningsstøttende stillinger på offentlige uddannelsesinstitutioner under dets ledelse i 2025.

Ifølge Hanois uddannelsesministerium har rekrutteringen til formål at supplere undervisnings- og undervisningsstøttepersonalet i offentlige institutioner under departementets ledelse, sikre kvalitet, tilstrækkelig mængde og den rette struktur og bidrage til at opbygge et team af uddannelsespersonale, der kan opfylde kravene og opgaverne inden for uddannelse og træning i byen.

Du vil måske også synes om

50 fremragende elever fra Ngo Quyen High School har den ære at slutte sig til partiets rækker.GD&TĐ - Den 4. juni afholdt Ngo Quyen High School i Le Chan-distriktet i Hai Phong City en konference for at lykønske 50 nye partimedlemmer, der er skolens fremragende elever.

Ud af de 942 ledige stillinger er der 848 lærere (828 gymnasielærere, 11 mellemtrinslærere og 9 folkeskolelærere) og 94 ansatte.

Ansøgere skal opfylde de generelle krav og de specifikke standarder og betingelser vedrørende faglige kvalifikationer og ekspertise for embedsmænd i henhold til stilling, professionel titel og specialområde.

Med hensyn til rekrutteringsmetoden anvender Hanois uddannelsesministerium udvælgelsesmetoden i henhold til regeringsdekret nr. 115/2020/ND-CP og dekret nr. 85/2023/ND-CP, der regulerer rekruttering, anvendelse og administration af offentligt ansatte.

Runde 1 involverer kontrol af berettigelse baseret på ansøgningsskemaet og stillingens krav. Hvis alle krav er opfyldt, går ansøgeren videre til runde 2, som består af en faglig og specialiseret fagprøve.

Ansøgningsperioden løber fra den 18. august til den 16. september på Institut for Uddannelse og Erhverv. Ifølge planen afholdes den skriftlige eksamen i specialiserede faglige færdigheder den 12. oktober.

Vedrørende lærerrekruttering under den todelte lokale forvaltningsmodel og efter vedtagelsen af ​​lærerloven udtalte uddannelsesminister Nguyen Kim Son, at umiddelbart efter at Nationalforsamlingen vedtog lærerloven, udviklede Uddannelsesministeriet proaktivt et system af vejledende dokumenter til dens implementering.

Hvad angår lærerrekruttering, er Undervisningsministeriet ved at udvikle et cirkulære, der vil instruere provinsielle uddannelses- og erhvervsministerier i at tage føringen i implementeringen eller rådgive provinsielle folkeudvalg til at decentralisere og delegere myndighed i overensstemmelse med lokale forhold.

Denne tilgang sikrer implementeringen af ​​politikken om at reducere formidlere, standardisere rekrutteringskvaliteten (ansøgere kan tilmelde sig optagelse på flere skoler baseret på eksamensresultater én gang), spare omkostninger og øge mulighederne for rekrutteringsdeltagere; samtidig bidrager den til at overvinde det lokale overskud og den lokale mangel på lærere og sikre strukturen af ​​lærerpersonalet i henhold til uddannelsesniveau, fag og uddannelsesaktiviteter.

Derudover er Undervisningsministeriet ifølge hr. Kim Son ved at udvikle et dekret, der giver detaljeret vejledning om flere artikler i lærerloven, herunder regler om indholdet og formen for læreransættelse.

Du vil måske også synes om

Absolut ingen selvtilfredshed eller fejl i gymnasieeksamenen i 2026.GD&TĐ - Om morgenen den 2. juni afholdt Undervisningsministeriet en landsdækkende onlinekonference for at diskutere organiseringen af ​​​​gymnasieeksamenen i 2026.

Rekrutteringsprocessen forventes at bestå af to testrunder i overensstemmelse med gældende regler for ansættelse af offentligt ansatte.

"Anden runde, der fokuserer på faglig ekspertise, vil dog blive udformet anderledes og nøje følge de praktiske processer inden for undervisning og uddannelse, hvilket sikrer en præcis vurdering af kandidaternes pædagogiske kompetencer og faglige færdigheder på hvert uddannelsesniveau og hver kvalifikation."

"Dette forventes at være en betydelig innovation, der har til formål at overvinde tidligere begrænsninger ved anvendelsen af ​​en generel mekanisme for embedsmænd uden at tage hensyn til lærerprofessionens specifikke karakteristika," udtalte uddannelsesministeren.

Kilde: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm