For effektivt at implementere foranstaltninger til bekæmpelse af korruption og negative praksisser i distriktet har Hai Ha-distriktet implementeret mange løsninger gennem årene med fokus på gennemsigtighed og åbenhed på alle områder.
Distriktet instruerer agenturer, enheder og folkeudvalg i kommuner og byer i at implementere åbenhed og gennemsigtighed på følsomme områder, der er udsat for negativ praksis og korruption, såsom: personalearbejde; administrative procedurer; statslige finanser og budgetaktiviteter; offentlige indkøb af aktiver; forvaltning af basale byggeinvesteringer; arealforvaltning osv.
Distriktet pålægger sine underordnede enheder at forvalte og anvende midler i overensstemmelse med reglerne. Folkeudvalgene i kommuner og byer offentliggør finansielle oplysninger om budgetindtægter og -udgifter, gebyrer, afgifter, midler fra folkebidrag og direkte budgetstøtte... ved at offentliggøre dem på kommunernes og byernes folkeudvalgs kontorer, så folk kan kende og overvåge dem i overensstemmelse med loven. Offentlige aktiver overvåges fuldt ud af distriktets folkeudvalg i regnskabssystemet og opdateres regelmæssigt i Finansministeriets software til aktivforvaltning.
For at sikre, at enhederne overholder udgiftsreglerne, pålægger distriktets folkekomité distriktets finans- og planlægningsafdeling at overvåge, inspicere, føre tilsyn med og vejlede agenturer og enheder i udviklingen af interne udgiftsregler for 2024, regler for forvaltning af offentlige aktiver og implementering af centraliseret indkøb i henhold til provinsens folkekomités regler; og at fortsætte med at pålægge offentlige serviceenheder at udvikle selvfinansieringsplaner... Distriktet har til dato 4 offentlige serviceenheder, der er selvfinansierende til løbende udgifter.
Distriktet har været åbent og transparent i organiseringen og forbedringen af sit administrative apparat. I de første ni måneder af 2024 gennemgik, ændrede og supplerede distriktet reglerne om distriktsinspektoratets funktioner og opgaver; og reorganiserede, fusionerede og reducerede tre offentlige serviceenheder. Samtidig styrkede distriktet forvaltningen og den effektive udnyttelse af bemandingsniveauer og antallet af medarbejdere i overensstemmelse med det antal, der er tildelt af provinsen.
I 2024 var antallet af administrative medarbejdere, der blev tildelt distriktet af provinsen, 68, hvoraf 57 var ansat i øjeblikket; antallet af personer, der arbejdede i offentlige serviceenheder, som blev tildelt og godkendt, var 1.200, hvoraf 1.153 var ansat i øjeblikket; antallet af tildelte embedsmænd og offentligt ansatte på kommuneniveau var 232, hvoraf 228 var ansat i øjeblikket.
Distriktet prioriterer sine embedsmænds og medarbejderes adfærd. Det har udstedt regler om arbejdspladskultur og en adfærdskodeks for embedsmænd, medarbejdere og arbejdstagere i området. Agenturer og enheder implementerer seriøst reglerne i adfærdskodeksen og den professionelle etik ... I de første 10 måneder af 2024 overtrådte ingen embedsmænd eller medarbejdere i distriktet adfærdskodeksen.
For at forbedre kvaliteten af antikorruptionsarbejdet i distriktet implementerede distriktet også jobrotation. Distriktet udstedte plan nr. 243/KH-UBND (dateret 12. december 2023) om periodisk rotation af stillinger for embedsmænd, der ikke har lederstillinger, i henhold til regeringsdekret nr. 59/2019/NĐ-CP. I overensstemmelse hermed roterede distriktet i de første ni måneder af 2024 stillingerne for 7 skolerevisorer.
Distriktet har seriøst implementeret gennemsigtighed i håndteringen af administrative procedurer og indkomstopgørelser for embedsmænd og personer i magtpositioner inden for agenturer, organisationer og enheder under dets ledelse. Distriktscenteret for Offentlige Administration viser offentligt 366 administrative procedurer på tværs af 57 felter; de moderne modtagelses- og resultatleveringsafdelinger på kommuneniveau viser 122 procedurer på tværs af 28 felter. I de første ni måneder af 2024 behandlede Distriktscenteret for Offentlige Administration 100 % af de administrative procedurer til tiden eller før tidsplanen. Alle 83 personer, der skulle opgive deres indkomst i 2023, gennemførte processen; 92,8 % af opgørelserne blev annonceret på mødet.
Distriktet styrker administrative inspektioner, specialiserede inspektioner og inspektioner relateret til forebyggelse og kontrol af korruption og anmeldelser. Formanden for distriktets folkekomité pålagde distriktsinspektoratet at udstede en konklusion om inspektionen vedrørende ansvaret for chefen for distriktets folkeråds og folkekomités kontor samt lederen af distriktets afdeling for arbejde, krigsinvalider og sociale anliggender i forbindelse med overholdelse af lovbestemmelser om modtagelse af borgere, løsning af klager, anmeldelser, andragender og feedback samt forebyggelse og kontrol af korruption og anmeldelser i 2022-2023. Dette vil muliggøre rettidig korrektion og indhøstning af erfaringer for de to ledere af specialiserede afdelinger på dette område.
Som følge heraf er der ikke sket trafikulykker i distriktet fra begyndelsen af 2024 til nu; sikkerhed og orden er blevet opretholdt.
Kilde
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)