.jpg)
Ifølge byens interne afdeling organiserede Beskæftigelsescenteret (en enhed under afdelingen) 35 jobmesser i de første fire måneder af 2026.
Jobmesserne tiltrak 418 deltagende virksomheder med en rekrutteringsefterspørgsel på over 130.200 medarbejdere. Arbejdsudbuddet på messen nåede op på næsten 68.000 mennesker, hvilket dækkede cirka 60 % af virksomhedernes rekrutteringsbehov.
Ovenstående tal viser en ubalance mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Mange virksomheder kæmper stadig med at rekruttere arbejdskraft, især i visse brancher, der kræver høje færdigheder, ekspertise eller streng arbejdsdisciplin.
I den kommende periode vil byens beskæftigelsescenter fortsætte med at styrke organiseringen af jobmesser, diversificere direkte og online forbindelsesmetoder og koordinere med erhvervsuddannelsesinstitutioner for at fremme uddannelse i henhold til markedets behov, hvilket bidrager til at forbedre kvaliteten af menneskelige ressourcer og gradvist mindske kløften mellem udbud og efterspørgsel på arbejdskraft i området.
Kilde: https://baohaiphong.vn/hai-phong-van-khan-hiem-lao-dong-542084.html








Kommentar (0)