Blandt de embedsmænd og offentligt ansatte, der måtte flytte til Dong Hoi-distriktet for at arbejde, havde mange næsten 20 års erfaring, mens andre var nye i faget. Den fælles tråd var, at de alle havde et stabilt liv i deres gamle provins. På grund af kravene fra den nye situation måtte disse embedsmænd og offentligt ansatte dog acceptere at forlade deres stabile liv for at starte forfra.
Mange mennesker, efter at have sparet op i årevis for at bygge et helt nyt hus, der stadig dufter af frisk maling, flytter nu modvilligt til et nyt sted at bo i lejede boliger eller offentlige boliger. I mellemtiden dækker antallet af offentlige boliger kun omkring halvdelen af efterspørgslen, hvilket betyder, at mange mennesker er nødt til at finde deres egen lejede bolig og står over for utallige vanskeligheder og mangler. Mange er også nødt til at sende deres børn til at bo hos bedsteforældre, mens de arbejder langt væk, og accepterer, at de ikke kan være tæt på deres børn hver dag for at opdrage dem...
Hvis man ser bort fra personlige bekymringer, er enhver embedsmand og offentligt ansat fast besluttet på at dedikere sig til landet, for "mere end nogensinde har landet brug for, at vi gør alt, hvad vi kan for dets udvikling," som indenrigsminister Pham Thi Thanh Tra engang sagde.
For at hjælpe embedsmænd og offentligt ansatte med at tilpasse sig deres nye arbejdspladser og være parate til at ofre sig og dedikere sig til landets udvikling, er det afgørende at lokale embedsmænd og borgere deler og støtter hinanden. Enhver støttende handling fra befolkningen er en stor kilde til opmuntring og forståelse for nyankomne.
Prisvenlige spisesteder bør tilbyde rimelige priser for at give nye beboere en passende balance mellem omkostninger og indtægter. Lejepriserne bør ikke stige for at lette den økonomiske byrde for embedsmænd og ansatte fra den gamle provins. Tjenester og varer bør ikke overprissættes for at dele de indledende vanskeligheder, hvilket hjælper nyankomne med at føle, at dette land er et værdigt sted at slå sig ned og bidrage til udviklingen af den nye provins.
Derudover er det uvante arbejdsmiljø også en betydelig udfordring for embedsmænd og offentligt ansatte fra den tidligere Quang Tri- provins, der flytter til den nye provins. Efter at have rejst over 100 km fra deres gamle placering, skal disse nyankomne begynde at tilpasse sig arbejdsmiljøet og de nye kolleger. Indledende akavethed er uundgåelig. Derfor skaber åbenhed, venlighed, gensidig støtte, hensyntagen og dedikeret vejledning fra alle en varm følelse og giver positiv energi, der opmuntrer nyankomne til at stræbe hårdere.
Quang Binh og Quang Tri er to regioner, der har været tæt forbundet gennem historien. Navnet "Binh Tri", som det almindeligvis bruges af folket, stammer fra 1890 under Nguyen-dynastiet. I 1975 fusionerede Quang Binh og Quang Tri-provinserne igen sammen med Thua Thien-provinsen for at danne Binh Tri Thien-provinsen.
Det var først i 1989, at Binh Tri Thien-provinsen blev opdelt i tre provinser: Quang Binh, Quang Tri og Thua Thien Hue . På grund af denne forbindelse har befolkningen i de to provinser længe haft mange ligheder og kulturelle bånd. Deres skikke, livsstil, talemåder og adfærd er ret ens.
Historisk set spillede både Quang Binh og Quang Tri afgørende roller i beskyttelsen af Dai Viets sydlige grænse under Le-dynastiet, og de fungerede som strategiske porte under modstanden mod franskmændene og amerikanerne. Især under krigen mod amerikanerne lå disse to provinser på frontlinjen, hvor de oplevede hårde kampe med betydelige tab, samtidig med at de fungerede som en vigtig bagbase for nord.
Når de to provinser fusionerer, vil det største mål være at udvikle Quang Tri-provinsen til et nyt vækstcenter for den nordlige centrale region. At gå fra to til én provins, sammen med gunstige faktorer, er uundgåeligt, men samtidig vil det være uundgåeligt at møde vanskeligheder i starten.
Embedsmændene, embedsmændene og befolkningen i de to tidligere provinser vil dog arbejde sammen om at opbygge den nye provins og nå de fastsatte mål. Nutidens enhed er den første og vigtigste nøgle til al fremtidig succes.
Og denne handling med at "åbne op" er måden, hvorpå provinsens embedsmænd og embedsmænd kan lægge de første mursten i opførelsen af et hus af enhed.
Hoai An
Kilde: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)