Midt i de cykliske og markedsdrevne udsving i mange brancher, er sundhedsvæsenet og lægemidlerne fortsat anerkendt som en af de højest betalte og mest stabile sektorer på det vietnamesiske arbejdsmarked.
Ifølge JobOKOs nyligt udgivne rapport om løn - rekruttering topper sundhedsvæsenet og lægemidlerne i øjeblikket lønranglisten med en løn på 70 millioner VND/måned for erfarne medarbejdere.
Dette har fået mange studerende, forældre og værger til at spørge: Hvad skal jeg studere for at nå dette lønniveau, og hvorfor kan sundhedsvæsenet og farmacien opnå så høje indkomster?
Stillinger inden for sundheds- og medicinalsektoren kan indtjene op til 70 millioner VND om måneden.
Ikke alle stillinger inden for medicinal- og farmaceutisk industri tilbyder høje lønninger. Indkomstforskelle inden for branchen afhænger i høj grad af: faglige kvalifikationer og specialisering; arbejdsplads (offentlige eller private hospitaler, farmaceutiske virksomheder); erfaring og lederrolle; fremmedsprogskundskaber og international integration.
Personale, der kombinerer stærk medicinsk ekspertise med ledelses-, forsknings- eller internationale arbejdsevner, har ofte lønninger, der er betydeligt højere end gennemsnittet.
Sundhedssektoren og apoteket fører an i rangeringen af de højeste medianlønninger efter branche og niveau, hvor den højeste når 70 millioner VND/måned. (Kilde: Samlede data og jobopslag fra JobOKO i 2025)
Ifølge JobOKOs ranglister har sundheds- og lægemiddelindustrien udviklet sig til den førende sektor med hensyn til indkomst på ledelsesniveau, samtidig med at lønningerne opretholdes stabile og støt øges med ancienniteten.
Specifikt har sundheds- og farmaceutiske medarbejdere i gruppen med 1-3 års erfaring en medianløn på cirka 18 millioner VND/måned, hvilket svarer til eller er lidt højere end i nogle andre servicesektorer.
Ved mere end 3 års erfaring stiger indkomsten til 25 millioner VND/måned, hvilket afspejler professionens karakter, som kræver langsigtet faglig udvikling.
Det er værd at bemærke, at medianlønnen i branchen på teamlederniveau er cirka 50 millioner VND/måned, hvilket er på niveau med velbetalte brancher som IT - Software eller Business - Salg.
Især på ledelses-/afdelingslederniveau opnåede sundhedssektoren - farmaceutisk sektor den højeste medianløn på 70 millioner VND/måned, hvilket overgik alle undersøgte sektorer, herunder IT - software (ca. 68,4 millioner VND) og mekatronik (65 millioner VND).
Derfor er en løn på 70 millioner VND/måned i praksis ikke for nyuddannede, men det er fuldt ud opnåeligt for følgende stillinger: Speciallæger på privathospitaler og klinikker af høj kvalitet; Farmaceuter, der arbejder i medicinalvirksomheder, distributionsselskaber eller forsknings- og udviklingsfirmaer; Medicinske ledere/ledere af medicinske afdelinger, hospitalsledere og ledere af private klinikker; Medicinske repræsentanter og medicinske rådgivere i multinationale medicinalvirksomheder.
Disse stillinger kræver ikke kun faglige kvalifikationer, men også praktisk erfaring, ledelsesevner og evnen til løbende at opdatere medicinsk viden.
Analyser viser, at højere end gennemsnitlige indkomster i sundheds- og medicinalindustrien stammer fra tre hovedfaktorer: langvarig uddannelse, krævende faglige færdigheder og højt professionelt ansvar – hvilket skaber betydelig værdi for at imødekomme samfundets behov. I modsætning til mange brancher, hvor vejen kan forkortes med kortvarige uddannelseskurser, skal sundhedspersonale gennemgå en langvarig læringsproces, grundig praksis og streng professionel overvågning, fordi de beskæftiger sig med menneskers sundhed og liv.
Sundhedspleje - Apotek, hvem er det egnet til?
Sammenlignet med områder, hvor høje lønninger kan opnås tidligt, såsom informationsteknologi, er sundhedsvæsen og farmaci en vej, der kræver udholdenhed.
Unge mennesker med interesse for medicin og farmaci skal klart afgøre, om de er egnede til at forfølge den langsigtede og krævende studie- og uddannelsesvej inden for feltet. (Illustrativt billede: Vien Minh)
Ifølge den officielle uddannelsesramme på medicinske og farmaceutiske universiteter i Vietnam i dag har praktiserende læger og tandlæger en 6-årig uddannelsesperiode, farmaceuter på universitetsniveau har en 5-årig uddannelsesperiode, mens andre medicinske områder såsom sygepleje, laboratorietestning, folkesundhed og rehabiliteringsteknologi har en 4-årig uddannelsesperiode.
Dette er den obligatoriske fuldtidsuniversitetsuddannelsesperiode, der kræves for at opnå en grad. Hvis man derefter fortsætter med residency, specialuddannelse (niveau I eller II) eller postgraduate studier, kan uddannelsesperioden strække sig fra 2 til 6 år, afhængigt af specialisering og professionelle krav.
Når der er opbygget tilstrækkelig erfaring, påvirkes indkomsten inden for sundheds- og medicinalbranchen mindre af økonomiske udsving og har en tendens til at stige gradvist baseret på kompetence og professionelt omdømme.
Ifølge karriereeksperter er sundheds- og farmaciområderne velegnede til personer, der: besidder stærke akademiske evner, især inden for naturvidenskab ; er villige til at acceptere et langt og krævende uddannelsesprogram; har ansvarsfølelse og professionel disciplin; og er engagerede i en langsigtet karriere. Til gengæld tilbyder dette felt en høj, stabil indkomst og bæredygtig social værdi.
Selvom det ikke er en kort eller nem karrierevej, er sundhedsvæsenet og farmacien stadig en værdifuld mulighed for unge mennesker, der ønsker at forfølge høje indkomster forbundet med dybdegående ekspertise og langsigtet karriereværdi.
Kilde: https://vtcnews.vn/hoc-nganh-gi-de-dat-muc-luong-70-trieu-dong-thang-ar994995.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)