
Ved prisuddelingen for konkurrencen om digital transformation i banksektoren 2026, der blev afholdt om morgenen den 23. maj, roste guvernøren for Vietnams statsbank, hr. Pham Duc An, de konkurrerende hold fra enheder i hele sektoren for deres aktive deltagelse, ansvarsfølelse og seriøse forberedelse. Disse hold bidrager stærkt til at sprede innovationsånden, den proaktive digitale transformation og ambitionen om at opbygge en moderne, intelligent og bæredygtigt udviklende banksektor i den digitale tidsalder.
Ifølge guvernøren for Vietnams statsbank afholdes konkurrencen om digital transformation for banksektoren i forbindelse med, at hele sektoren aktivt implementerer nøgleopgaver inden for udvikling af videnskab, teknologi, innovation og digital transformation i overensstemmelse med resolution nr. 57-NQ/TW dateret 22. december 2024 fra politbureauet om gennembrud inden for udvikling af videnskab, teknologi, innovation og national digital transformation.
"Dette er en af de vigtigste og mest praktiske aktiviteter for at markere 75-årsdagen for etableringen af den vietnamesiske banksektor. Det har ikke kun betydning som en bevægelsesaktivitet, men konkurrencen er også en mulighed for at konkretisere de nationale digitale transformationsretninger i hele systemet," sagde Pham Duc An.
"Konkurrencen er en betydningsfuld begivenhed, der bidrager til at øge viden, styrke solidariteten og inspirere til innovation blandt embedsmænd, offentligt ansatte og ansatte i hele banksektoren. Dette er ikke kun en gavnlig platform, men også en milepæl, der demonstrerer banksektorens vilje til proaktivt at tilpasse sig teknologiske tendenser, fremme en dybdegående og substantiel digital transformation; det er også en mulighed for enheder inden for sektoren til at promovere deres image, kultur og brand i samfundet," udtalte guvernøren for Vietnams statsbank.

Gennem årene har banksektoren konsekvent været en af pionererne inden for anvendelse af teknologi og fremme af digital transformation. Med fokus på at sætte mennesker og virksomheder i centrum og bruge kundeoplevelsen som benchmark har banksektoren opnået mange positive resultater med hensyn til institutionelle rammer, teknologisk infrastruktur, data, digitale betalinger, digitale tjenester samt systemsikkerhed.
Organisationskomitéen tildelte tre tredjepræmier til Vietnams Landbrugs- og Landdistriktsudviklingsbank ( Agribank ), Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank) og Vietnams nationale kreditinformationscenter (CIC).
Fem trøstepræmier blev tildelt Vietnam Deposit Insurance Corporation (DIV), Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank), Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ), Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) og Ho Chi Minh City University of Banking.

Der investeres fortsat kraftigt i og opgraderes fortsat digital betalingsinfrastruktur; kontantløse betalinger vokser hurtigt; mange kreditinstitutter får over 90 % af deres transaktioner udført via digitale kanaler; og økosystemet af digitale bankprodukter og -tjenester bliver stadig mere forskelligartet og bekvemt. Administrativ reform, levering af omfattende offentlige tjenester og udvikling af datainfrastruktur i banksektoren fremmes fortsat, hvilket skaber et vigtigt fundament for den omfattende digitale transformationsproces.
Udover resultaterne bemærkede guvernør Pham Duc An dog også, at banksektoren står over for mange udfordringer, såsom stadig strengere krav til informationssikkerhed og tryghed; pres for at udvikle digitale menneskelige ressourcer; uligheder i digitale transformationskapaciteter mellem forskellige enheder; og behovet for endnu mere radikal innovation for at tilpasse sig nye teknologiske tendenser. Dette viser, at digital transformation ikke kun handler om teknologi, men endnu vigtigere om en ændring i tankegang, bevidsthed og arbejdsmetoder hos hver enkelt medarbejder.
Derfor understregede guvernør Pham Duc An, at konkurrencen har særlig betydning for at udbrede digital tænkning, opbygge en digital kultur og fremme læringsånden, innovationen og kreativiteten i hele branchen. Dette er ikke kun en professionel konkurrence, men også et omfattende trænings- og videnopdateringsprogram for embedsmænd, fagforeningsmedlemmer og arbejdere i hele branchen.

I sine afsluttende bemærkninger ved konkurrencen udtalte Pham Tien Dung, vicedirektør for Vietnams statsbank, formand for Vietnams bankunion og leder af organisationskomitéen, at konkurrencen om digital transformation for banksektoren i 2026 er en praktisk aktivitet for at fejre 75-årsdagen for etableringen af Vietnams bank som svar på dagen for digital transformation for banksektoren; den bidrager til at øge bevidstheden, digitale færdigheder og fremme banksektorens banebrydende rolle i implementeringen af national digital transformation og bevægelsen for digital læsefærdighed. Konkurrencen blev organiseret af Vietcombank Union som medarrangør af Vietnams bankunion.
Ifølge viceguvernøren kan det bekræftes, at konkurrencen om digital transformation i banksektoren i 2026 har nået sine fastsatte mål. 32 hold fra banker, kreditinstitutter og andre enheder inden for sektoren, med over 600 direkte deltagende medarbejdere, konkurrerede over en endagsperiode i det vietnamesisk-sovjetiske venskabskulturpalads. Holdene gennemgik tre konkurrencerunder: "Kombination af styrke", "Overvindelse af den digitale tidsalder" og "Skabelse af den digitale fremtid".
I runde 1, "Combining Strengths", præsenterede de konkurrerende hold mange kunstfærdigt iscenesatte forestillinger og moderne kunstneriske udstillinger, der viste, at banksektorens digitale transformation ikke kun handler om teknologi, men i sandhed er blevet en rejse af tankegang, kultur og mennesker.
Blandt de hold, der satte deres præg, var Vietcombank og Agribank med deres kraftfulde sceneeffekter; HDBank og Techcombank, der imponerede med deres høje kunstneriske indhold; og CIMB, der fremviste innovative og unikke ideer.

I runden "At erobre den digitale tidsalder" fortsatte de konkurrerende hold med at demonstrere deres professionelle viden, hurtige reflekser og evne til at anvende deres forståelse af digital transformation. Spørgsmålssystemet blev bygget op fra en samling af 400 spørgsmål, der drejede sig om nøgleemner som digitale data, digitale betalinger, informationssikkerhed, kunstig intelligens, administrativ reform og digital bankvirksomhed...
Hvert hold deltog i to runder med 20 spørgsmål, herunder 4 avancerede spørgsmål, der blev holdt strengt fortrolige. Deltagerne demonstrerede seriøs forberedelse, solid faglig viden, hurtige reflekser og ro under tidspres.

Det fremragende hold, der førte med en perfekt score på 40 point på kortest tid, gjorde et stærkt indtryk i runde 2, nemlig National Credit Information Center (CIC). Udover dem klarede Vietnam Foreign Trade Commercial Bank (Vietcombank), Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) og Vietnam Social Policy Bank (VBSP) sig også rigtig godt.
Især runde 3, "Skabelsen af den digitale fremtid", blev et højdepunkt og den afgørende del af konkurrencen. Det var her, holdene viste deres kreative tænkning, analytiske evner og foreslog praktiske løsninger til banksektoren.

I forslagssektionen præsenterede teamene adskillige idéer og initiativer relateret til innovation af forretningsprocesser, ledelse, teknologisk anvendelse, forbedring af kundeoplevelsen, udvikling af digital bankvirksomhed og sikring af systemsikkerhed. Mange løsninger blev evalueret som yderst anvendelige, ikke kun egnede til implementering i deres respektive enheder, men også potentielt anvendelige på tværs af hele banksektoren.
- "Innovationsprisen" blev givet til 7 modtagere: Asia Commercial Bank; Ban Viet Commercial Bank; Vietnam Asset Management Company Limited; Saigon-Hanoi Commercial Bank; Online Mobile Services Joint Stock Company; Vietnam International Commercial Bank; og Nam A Commercial Bank.
- Prisen "Popular Education Digital" blev tildelt 6 enheder, herunder: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank; National Commercial Joint Stock Bank; National Currency Printing Factory; CIMB Vietnam Limited Liability Bank; Military Commercial Joint Stock Bank; og Vietnam Cooperative Bank.

Bemærkelsesværdige eksempler i denne konkurrence inkluderer: Vietcombank med sin dynamiske QR-kode og direkte forbindelse til C06; Vietinbanks foreslåede løsning med Digital LC; og Sacombanks løsning, der kun kræver engangsgodkendelse, der deles på tværs af hele økosystemet, hvilket sparer kunderne både tid og penge.

Ifølge viceguvernør Pham Tien Dung udviste årets deltagende hold professionalisme, kreativitet og grundige investeringer i indhold, teknologi og præstationsstil. Mange præstationer gjorde et stærkt indtryk takket være teamwork, anvendelsen af moderne teknologi og følelsesladede budskaber, der afspejlede innovationsånden og ambitionen om digital transformation inden for banksektoren. Programmet var ikke kun en intern konkurrence, men spredte også billedet af en moderne, dynamisk og robust bankbranche, der er klar til at bryde igennem i den digitale tidsalder.
Kilde: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm










Kommentar (0)