Åbningsceremoni for ansættelsen af ​​embedsmænd i Ministeriet for Industri og Handel i 2026

Ministeriet for Industri og Handel har åbnet sin ansættelsesprøve for embedsmænd i 2026, hvor 74 kandidater har deltaget i interviewrunden inden for området udenlandsk markedsudvikling.

Om morgenen den 16. maj afholdt Ministeriet for Industri og Handel åbningsceremonien for rekrutteringen af ​​embedsmænd i 2026 (Fase 1) i Hanoi. Hr. Tran Quang Huy, direktør for Personale- og Organisationsafdelingen og næstformand for Rådet for Rekruttering af Embedsmænd i 2026, deltog og holdt en tale ved åbningsceremonien. Til stede var også ledere, der repræsenterede forskellige enheder under Ministeriet for Industri og Handel, herunder Departementet for Udenrigsmarkedsudvikling og ministeriets kontor.

Delegerede deltager i åbningsceremonien.

Ved ceremonien annoncerede hr. Pham Huu Thanh Hoi, ledende specialist i personaleorganisationsafdelingen, at dette års rekruttering havde 74 kandidater, der bestod runde 1 og kvalificerede sig til at deltage i runde 2. Ifølge den beslutning, der blev annonceret ved åbningsceremonien, ledes rekrutteringsrådet for offentligt ansatte i Ministeriet for Industri og Handel i 2026 af viceminister for Industri og Handel, Phan Thi Thang.

Hr. Pham Huu Thanh Hoi, ledende specialist i personale- og organisationsafdelingen, annoncerede reglerne for rekrutteringsperioden.

Samtidig orienterede hr. Pham Huu Thanh Hoi om annonceringen af ​​beslutningen om at oprette ansættelsesrådet og tilsynsrådet, udbredte eksamensbestemmelserne, præciserede ansættelsesbestemmelserne og implementerede indholdet af anden runde af ansættelsesprøven for embedsmænd under Industri- og Handelsministeriet i 2026.

Ved åbningsceremonien for rekrutteringen af ​​embedsmænd til Ministeriet for Industri og Handel i 2026 udtalte Tran Quang Huy, direktør for Personale- og Organisationsafdelingen og næstformand for Rekrutteringsrådet, at Ministeriet for Industri og Handel er i gang med at implementere den første rekrutteringsfase i 2026 for at gennemføre politikken om at tiltrække og udnytte talent og supplere menneskelige ressourcer af høj kvalitet til industrien.

Du vil måske også synes om

Ministeriet for Industri og Handel yder støtte til oversvømmelsesofre i Tuyen Quang.

Hr. Tran Quang Huy, direktør for Personale- og Organisationsafdelingen og næstformand for Rekrutteringsrådet, holdt en tale ved ceremonien.

Ifølge hr. Tran Quang Huy har Ministeriet for Industri og Handel annonceret ansættelsen af ​​fire stillinger som specialister i international handelsledelse i Departementet for Udvikling af Oversøiske Markeder gennem en udvælgelsesproces baseret på regeringsdekret nr. 179/2024/ND-CP om politikker til at tiltrække og udnytte talentfulde personer til at arbejde i agenturer, organisationer og enheder under Vietnams Kommunistiske Parti , staten, Vietnams Fædrelandsfront samt politiske og sociale organisationer.

Panoramaudsigt over åbningsceremonien.

Repræsentanter fra Rekrutteringsrådet vurderede, at talent er en afgørende ressource for socioøkonomisk udvikling og forbedring af den nationale konkurrenceevne, især i lyset af den globale konkurrence, der i stigende grad afhænger af kvaliteten af ​​menneskelige ressourcer. Derfor er denne rekrutteringskampagne organiseret for at søge højkvalificeret personale til udvikling af oversøiske markeder, et område, der anses for at spille en afgørende rolle for Ministeriet for Industri og Handel.

Hr. Tran Quang Huy udtalte, at succesfulde kandidater vil arbejde i et professionelt og dynamisk miljø med hyppig interaktion med internationale partnere, samtidig med at de vil nyde godt af fordele samt trænings- og udviklingsmuligheder som fastsat i talentrekrutteringsprogrammer.

Du vil måske også synes om

Ho Chi Minh City: Implementering af principperne "6 clear" og "3 no" for at fremskynde udbetalingen af ​​offentlig investeringskapital.For at nå tocifrede vækstmål opfordrede formanden for Ho Chi Minh Citys folkekomité, Nguyen Van Duoc, alle niveauer og sektorer til at tage afgørende skridt og skabe gennembrud i udbetalingen af ​​offentlig investeringskapital, implementere principperne "6 klare" og "3 nej" og forbinde resultaterne af udbetalingen af ​​offentlig investeringskapital med vurderingen af ​​embedsmændenes præstationer.

Kandidater, der deltager i ansættelseseksamenen for embedsmænd i 2026 under Ministeriet for Industri og Handel.

Ifølge Rekrutteringsrådet vil evalueringen af ​​kandidater være baseret på deres faktiske evner, herunder kritisk tænkning, praktiske problemløsningsevner og dedikation til branchen. Rekrutteringsrådet anmodede også om, at dets medlemmer, bestyrelsen, støtteafdelinger og kandidater nøje overholder reglerne for rekrutteringsprocessen som fastsat i regeringsdekret nr. 170/2025, indenrigsministeriets cirkulære nr. 22/2025 og relevante regler fra ministeriet for industri og handel.

Kilde: https://congthuong.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-cong-chuc-bo-cong-thuong-nam-2026-456920.html