Arbejdernes forhåbninger - Troen på partiet

En "bro" mellem partiet, fagforeninger og arbejdere.

Formanden for den provinsielle fagforening, Tran Le Duy, understregede: "Forummet er organiseret for at skabe en direkte 'bro' til udveksling og feedback; for at lytte til tanker, forhåbninger, refleksioner og forslag fra arbejdere og fagforeningsrepræsentanter. Gennem forummet kan delegerede formidle deres ønsker og forhåbninger om at blive inkluderet i udkastet til dokumentet fra den første kongres for Tay Ninh Provincial Partikomité, periode 2025-2030, og dokumentet fra partiets 14. nationale kongres; hvilket bidrager til yderligere at uddybe det tætte forhold mellem partiet og arbejderklassen og bekræfter tilliden hos fagforeningsrepræsentanter, medlemmer og arbejdere til partiets lederskab i den nye æra - æraen med nationale fremskridt."

Fagforeningsrepræsentanter og medlemmer deltog i udvekslings- og delingssessionen på forummet.

Forummet fungerede ikke blot som en platform for fagforeningsmedlemmer og arbejdere til at udtrykke deres tanker og forhåbninger, men demonstrerede også tydeligt politisk tillid og det tætte bånd mellem partiet, arbejderne og fagforeningsorganisationerne. I en ærlig og åben atmosfære delte mange delegerede fordele og vanskeligheder fra deres praktiske erfaringer på græsrodsniveau og kom med forslag til politiske løsninger, opbygning af et bedre arbejdsmiljø, forbedring af levestandard, færdigheder og digital færdighed for arbejdere.

Der er enighed om, at arbejdstagere i den nye æra skal være fuldt udstyret med viden, færdigheder og arbejdsetik for at undgå at sakke bagud. Samtidig skal arbejdsmiljøet være sikkert, retfærdigt og inspirerende; virksomheder skal samarbejde med arbejdstagere om uddannelse, karriereudvikling og sikring af social sikkerhed og velfærd.

Forummet "Arbejdernes Ønsker - Troen på Partiet" er ikke kun et rum for udveksling og dialog, men vækker også arbejdernes ønsker om fremskridt, ansvarlighedsånd og urokkelige tro på den revolutionære sag. Hjertelig deling af praktiske erfaringer viser, at nutidens arbejdere ikke kun er optaget af indkomst og beskæftigelse, men også ønsker at lære, uddanne sig, forbedre deres færdigheder og blive en vidensbaseret arbejdsstyrke, der opfylder kravene til udvikling i Industri 4.0-æraen.

Fra ambition til handling - arbejderens stemme.

På forummet delte fremragende arbejdere og fagforeningsmedlemmer indsigtsfulde perspektiver på deres arbejde i virksomheder, deres erfaringer og deres ambitioner for fremtiden, så arbejderne kan få flere muligheder for udvikling.

Hr. Tran Anh Tu, medlem af græsrodsfagforeningen hos Can Sports Vietnam Co., Ltd. (Truong Mit kommune), delte: "I dagens arbejdsmiljø, med anvendelsen af mange avancerede og moderne maskiner og udstyr i produktionen, er det vigtigt, at medarbejderne tilegner sig den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder for at undgå at sakke bagud og hurtigt tilpasse sig det nye miljø. Først og fremmest skal de studere og uddanne sig for at forstå produktionsprocessen, driftsprincipperne for nye maskiner og udstyr, løbende opdatere sig selv om teknologiske fremskridt inden for deres arbejdsområde og altid have en livslang læringstankegang for at tilpasse sig forandringer. Arbejdstagerne skal også fortsætte med at finpudse færdigheder såsom: brug af computere, brug af produktionsstyringssoftware; betjening af automatiseret udstyr, anvendelse af kunstig intelligens (AI); kommunikation, teamwork; problemløsning, kreativ tænkning; tidsstyring, arbejdsdisciplin,... Derudover skal medarbejderne dyrke industrielle arbejdsvaner og -holdninger, opretholde en høj ansvarsfølelse og proaktivitet." "Læring, ikke at være bange for forandringer, disciplin og professionalisme er afgørende for at tilpasse sig et internationalt integrationsmiljø; grundlæggende fremmedsprogsfærdigheder er også påkrævet."

Du vil måske også synes om

Gia Lai-provinsens ungdomsinformatikkonkurrence 2026: Pleje af talent, frigørelse af kreativitet(GLO) - Efter to dages spændende konkurrence sluttede Gia Lai Provincial Youth Informatics Competition 2026 om eftermiddagen den 4. juni på Quy Nhon University (Quy Nhon Nam Ward). Konkurrencen var ikke kun en legeplads for programmering og matematisk tænkning, men også et sted for studerende at fremvise deres kreative produkter relateret til praktiske anvendelser.

Med et gunstigt arbejdsmiljø kan medarbejderne udvikle deres evner og bidrage til virksomhedens udvikling.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, næstformand for fagforeningen hos Hoang Minh Water Joint Stock Company (Duc Lap kommune), understregede, at arbejdsmiljøet er en afgørende faktor for at hjælpe arbejdstagere med at maksimere deres potentiale og ansvarsfølelse.

Ifølge fru Huong skal et arbejdsmiljø omfatte tre elementer: sikkerhed, engagement og inspiration. Det er et sted, hvor medarbejderne er garanteret sikkerhed og sundhed; hvor de bliver anerkendt, respekteret og behandlet retfærdigt; og hvor de har muligheder for læring og faglig udvikling. Hoang Minh Water Joint Stock Company sigter mod at blive en arbejdsplads, der er "attraktiv og noget at være stolt af", med strategiske forretningsplaner, der altid er i overensstemmelse med ESG-standarder – bæredygtig udvikling, opbygning af en kultur præget af deling og fremme af innovation.

"Når medarbejdere føler sig taget hånd om, deres personlige udvikling værdsættes, og deres individuelle værdi anerkendes, vil de frivilligt bidrage mere og arbejde sammen med virksomheden for at opbygge et stærkt team. Dette er også den faktor, der hjalp Hoang Minh Water Joint Stock Company med stolt at vinde prisen "Outstanding Enterprise for Employees" uddelt af Vietnam General Confederation of Labor," sagde fru Huong.

Ifølge Ngo Truong Huy, formand for fagforeningen hos Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc kommune), er det i den nuværende digitale transformation ikke længere en mulighed, men en obligatorisk faktor, at virksomheder fokuserer på uddannelsesprogrammer og udstyrer deres medarbejdere med digitale færdigheder, hvis de ønsker bæredygtig udvikling.

Thu Duc - Long, et aktieselskab for centrifugalbeton, anerkender tydeligt, at medarbejderne er i centrum for transformationsprocessen. Derfor fokuserer virksomheden på at organisere træningskurser, der kombinerer teori med praksis og integrerer instruktion i brugen af moderne software og maskiner direkte på arbejdspladsen og i produktionsområdet, hvilket hjælper medarbejderne med at blive både dygtige og dygtige til nye teknologier.

Udover at udstyre medarbejderne med digitale færdigheder for at opbygge en professionel, kreativ og vidende arbejdsstyrke, implementerer virksomheden et omfattende sæt af løsninger såsom: at skabe et medarbejdercentreret arbejdsmiljø; etablere klare karriereudviklingsveje og diversificere træningsprogrammer for medarbejdere; implementere rettidige belønnings- og anerkendelsespolitikker, give incitamenter til effektive initiativer, hædre fremragende medarbejdere og prioritere forfremmelse af dygtige og kreative medarbejdere til højere stillinger i virksomheden;...

Hr. Huy udtalte: "Gennem disse løsninger forbedrer virksomheden ikke blot sine medarbejderes kompetencer, men opbygger også et stærkt samarbejdsforhold mellem virksomheden og dens medarbejdere, hvilket skaber et solidt fundament for virksomhedens udvikling i den nye æra."

I mellemtiden udtrykte Dang Thi Truc Ly, formand for fagforeningen hos Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc Ward), bekymring over udviklingen af partimedlemmer blandt arbejderne. Ifølge hende er antallet af partimedlemmer fra arbejderklassen i øjeblikket lille, selvom der er tale om en stor kraft med et stærkt ønske om at bidrage. Hun foreslog at diversificere metoderne til partipropaganda, organisere partibevidsthedskurser i weekenderne og sætte mål for udviklingen af partimedlemmer blandt arbejderne osv. "Når arbejdere har mulighed for at slutte sig til partiets rækker, er det ikke kun en personlig ære, men også en motivation til at forpligte sig til og bidrage langsigtet til virksomheden og lokalområdet," udtalte fru Ly.

Vicesekretæren for den provinsielle partikomité og formanden for provinsens Vietnam Fædrelandsfrontkomité, Nguyen Thanh Hai, anerkendte arbejdernes og fagforeningsrepræsentanternes legitime forslag, initiativer og forhåbninger under forummet. Provinsen vil fortsætte med at forbedre mekanismer og politikker for bedre at tage vare på arbejdernes materielle og åndelige liv; sikre et sikkert og civiliseret arbejdsmiljø; skabe betingelser for, at arbejdere kan studere, finpudse deres færdigheder, forbedre digitale færdigheder, fremme initiativer og tekniske forbedringer og yde praktiske bidrag til provinsens udvikling i perioden 2025-2030.

Forummet "Arbejdernes Ønsker - Troen på Partiet" er ikke kun et rum for udveksling og dialog, men vækker også arbejdernes ønsker om fremskridt, ansvarlighedsånd og urokkelige tro på den revolutionære sag. Hjertelig deling af praktiske erfaringer viser, at nutidens arbejdere ikke kun er optaget af indkomst og beskæftigelse, men også ønsker at lære, uddanne sig og forbedre deres færdigheder og blive en vidensbaseret arbejdsstyrke, der opfylder kravene til udvikling i Industri 4.0-æraen.

Du vil måske også synes om

Tan Tap Kommune giver feedback på indholdet af det generelle byplanlægningsprojekt for Can Giuoc.Den 4. juni afholdt folkeudvalget i Tan Tap kommune (Tay Ninh-provinsen) et møde for at høre rapporter og give feedback på indholdet af det generelle byplanlægningsprojekt for Can Giuoc.

Gennem dette forum kan delegerede udtrykke deres ønsker og forhåbninger om at blive inkluderet i udkastet til dokumentet fra Tay Ninh Provincial Party Committees første kongres, periode 2025-2030, og dokumentet fra partiets 14. nationale kongres; hvilket bidrager til yderligere at uddybe det tætte forhold mellem partiet og arbejderklassen og bekræfter kadrernes, fagforeningsmedlemmernes og arbejdernes tillid til partiets ledelse i den nye æra - æraen med nationale fremskridt.

Formand for den provinsielle fagforening Tran Le Duy

An Nhien

Kilde: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html