Globalisering ses som en væsentlig indflydelsesfaktor, der hjælper asiatiske og afrikanske hold med gradvist at mindske kløften til europæiske og sydamerikanske fodbold"kraftcentre", i takt med at stjernespillere fra Sydkorea, Japan, Egypten osv. spiller for klubber i topligaer rundt om i verden såsom Premier League, La Liga, Bundesliga eller Serie A.
Efter at have samlet erfaring på højeste konkurrenceniveau på klubniveau, vil de give de nødvendige erfaringer videre til deres holdkammerater, når de vender tilbage for at bære landsholdstrøjen.
På den anden side hjælper det asiatiske eller afrikanske landshold med at anlægge en videnskabelig og disciplineret spillestil og bedre udnytte deres iboende styrker ved at ansætte toptrænere fra Europa eller Sydamerika.
For eksempel satte Kap Verde-spillerne det spanske hold i en dødvande situation med deres meget disciplinerede defensive system, samtidig med at de gjorde deres modstandere forsigtige med deres ekstremt hurtige og farlige overgange.
Efter at have fået adgang til avancerede fodboldpraksisser fra Europa og Sydamerika har asiatisk og afrikansk fodbold erkendt vigtigheden af at investere betydeligt i sportsvidenskab , ernæring, data om spillernes præstationer og brugen af videnskab til at analysere modstandernes spillestil.
Derudover giver det stigende antal hold, der deltager i VM-finalerne, ikke blot de nationale hold flere muligheder for at få erfaring, men det motiverer også de nationale forbund til at investere mere seriøst i deres hold, efterhånden som chancen for at konkurrere i VM-finalerne bliver mere realistisk.
Det er stadig for tidligt at sige, om asiatisk eller afrikansk fodbold vil opnå en rungende succes ved VM i 2026, men det er tydeligt, at kløften mellem disse fodboldnationer bliver mindre. I den ikke alt for fjerne fremtid ville det ikke være overraskende, hvis en repræsentant fra Asien eller Afrika nåede semifinalerne eller finalen i et VM, forudsat at det nuværende udviklingstempo fortsætter ...
Kilde: https://baodanang.vn/khi-cac-doi-cua-duoi-len-tieng-3340685.html






