 |
| Fru Lu Thi Chas hus i landsbyen Hong Ngai B blev bygget med penge, hun sparede op efter to års arbejde i industrizonen. |
At nedbryde barrierer i tænkning.
I virkeligheden var de indledende faser af at bringe folk ud af deres landsbyer for at få adgang til nye arbejdsmiljøer ingen nem opgave. Vu Mi Vu, lederen af Tru Xa-landsbyen, sagde: "Tidligere tøvede mange familier i landsbyen, når det kom til at arbejde langt hjemmefra. Barriererne var ikke kun geografisk afstand eller startomkostninger, men også tankegangen hos dem, der aldrig havde forladt deres landsbyer og ikke var bekendte med industrielle arbejdsmiljøer."
For at ændre dette tøvede kommunens embedsmænd ikke med at arbejde tæt sammen med befolkningen, direkte formidle information, forklare og ændre landsbyboernes tankegang omkring produktion. Kommunen organiserede møder og bragte folk, der var gået på arbejde, tilbage for at dele deres erfaringer og faktiske indkomst med landsbyboerne. Da de hørte landsbyboerne selv tale om deres liv, arbejde og de penge, de sendte hjem månedligt, veg den indledende tøven gradvist for proaktiv forespørgsel og registrering. I dag har landsbyen Tru Xa mere end 100 arbejdere ansat i virksomheder og forretninger uden for provinsen og i udlandet.
Udover propaganda- og mobiliseringsindsatser har Thang Mo kommune effektivt implementeret politikker til støtte for arbejdstagere, der arbejder i udlandet under kontrakt: de har tilbudt træning for at forbedre fremmedsprogsfærdigheder og erhvervskompetencer inden afrejse og har sat dem i kontakt med velrenommerede jobformidlingscentre og rekrutteringsvirksomheder. Denne praktiske støtte har hjulpet mange arbejdstagere fra Thang Mo med at komme ind i nye arbejdsmiljøer med en mere proaktiv tankegang, hvilket har reduceret risikoen for at sige deres job op for tidligt eller blive ofre for svindel.
 |
| Embedsmænd fra Thang Mo kommune besøgte direkte hver landsby for at promovere og opfordre folk til at deltage i eksportprogrammer for arbejdskraft og arbejde i industrizoner. |
Som en af pionererne inden for arbejde i industrizonen, sagde fru Sung Thi Chua fra landsbyen Tru Xa: Efter at have modtaget klare forklaringer fra landsbyens og kommunens embedsmænd, søgte hun modigt et job i en virksomhed i Bac Ninh . Med en gennemsnitlig indkomst på over 7 millioner VND om måneden har de penge, der sendes hjem, givet hendes familie en stabil indkomst, og livskvaliteten for medlemmerne er gradvist blevet forbedret.
Fremme af jobskabelse
Thang Mo kommune har 36 landsbyer, herunder 2 grænselandsbyer. Terrænet er fragmenteret, agerjorden er begrænset, og lokale beskæftigelsesmuligheder er næsten ikke-eksisterende bortset fra majsdyrkning og husdyravl i lille skala. Med over 2.600 husstande og 8 etniske grupper spredt over et stort område afhænger folks liv af traditionelle, fragmenterede landbrugsmetoder og rammes ofte af naturkatastrofer. Denne virkelighed skaber et presserende behov for at finde mere stabile og supplerende indtægtskilder til befolkningen.
Kommunen har en stor befolkning og en høj andel af mennesker i den erhvervsaktive alder, hvilket udgør både pres og et stort potentiale, hvis det udnyttes på den rigtige måde. I erkendelse af dette har partikomitéen og den lokale regering i Thang Mo kommune identificeret arbejdskrafteksport og udsendelse af arbejdere til industrizoner i landet som løsninger til at realisere målet om bæredygtig fattigdomsbekæmpelse.
 |
| Mange familiers liv i Thang Mo kommune har ændret sig dramatisk takket være indkomst fra slægtninge, der arbejder i industrizoner, og gennem eksportprogrammer for arbejdskraft fra udlandet. |
Ifølge hr. Nguyen Xuan Trieu, sekretær for partikomitéen i Thang Mo kommune, sendte kommunen alene i 2025 255 arbejdere ud for at arbejde i virksomheder og foretagender, hvilket oversteg den fastsatte plan med 106%. Dette er den "korteste vej" for folk i grænselandsbyer at undslippe fattigdom. I stedet for at vente på, at en ko yngler efter 2-3 år eller vente på majshøsten, kan en arbejder, der arbejder i udlandet eller i indenlandske industrizoner, sende en regelmæssig månedlig indkomst tilbage til sin familie, nok til at dække leveomkostninger og akkumulere kapital. Mange husstande, der tidligere blev klassificeret som fattige, er officielt undsluppet fattigdom efter 1-2 år med slægtninge, der arbejder i andre provinser eller i udlandet.
I den kommende periode vil Thang Mo fortsætte med at styrke sin propagandaindsats og koordinere med virksomheder og jobformidlingscentre for at øge antallet af arbejdere, der sendes på kontrakt. Lokalområdet vil især prioritere at støtte unge fra fattige husstande i at få adgang til præferencelån til at dække startomkostninger, lære fremmedsprog og modtage erhvervsuddannelse inden afrejse.
I betragtning af den rigelige arbejdsstyrke, men manglen på agerjord og lokale jobmuligheder, er arbejdskrafteksport og jobskabelse i industrizoner passende og effektive tilgange for Thang Mo til med succes at implementere sit program for bæredygtig fattigdomsbekæmpelse inden 2026.
Tekst og fotos: Ly Thu
Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/
