Kammerat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem af partiets centralkomité, sekretær for den provinsielle partikomité og leder af den provinsielle delegation af nationalforsamlingsrepræsentanter, var sammen med vicesekretærerne for den provinsielle partikomité: Dang Hong Sy, Bui Thang og Luu Van Trung, i fællesskab formænd for konferencen.
I konferencen deltog repræsentanter fra den centrale organisationskomité, ledere af det provinsielle folkeråd, folkekomiteen og Vietnams fædrelandsfrontkomité, den provinsielle nationalforsamlingsdelegation samt relevante afdelinger, agenturer, organisationer og enheder.
Konferencen havde til formål at foretage en omfattende vurdering af de resultater, der blev opnået med implementeringen af resolution nr. 18, især i arbejdet med at reorganisere og strømline den organisatoriske struktur, reducere antallet af personale og omstrukturere personalet af kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte i parti- og regeringsorganer, Fædrelandsfronten, politiske og sociale organisationer samt masseorganisationer, der er tildelt opgaver af partiet og staten, fra provinsniveau til græsrodsniveau.
Efter næsten otte års implementering af resolution 18 er der opnået betydelige resultater i reorganiseringen af det administrative apparat, nedskæringer i personale og omstrukturering af arbejdsstyrken for embedsmænd, offentligt ansatte og offentligt ansatte.
Lam Dong- provinsen implementerede sammen med provinserne Binh Thuan og Dak Nong (før fusionen) proaktivt den synkrone konsolidering af agenturer og enheder inden for partiet, Fædrelandsfronten og politiske og sociale organisationer.
Samtidig oprettede provinsen partikomitéen for de provinsielle partiagenturer og partikomitéen for den provinsielle folkekomité; fusionerede propagandaafdelingen med den provinsielle partikomités afdeling for massemobilisering, strømlinede det administrative apparat og forbedrede den operationelle effektivitet.
Inden for den offentlige sektor konsolideres ministerier og styrelser for at reducere antallet af administrative enheder og øge den operationelle effektivitet; mange offentlige serviceenheder fusioneres, opløses eller reorganiseres i overensstemmelse hermed.
Hvad angår personalereduktion, reducerede Lam Dong-provinsen mere end 3.400 ansatte fra 2015 til 2021, hvilket nåede over 10%; fra 2022 til 2025 vil den fortsætte med at reducere næsten 2.000 ansatte yderligere, hvilket når en sats på 7%, hvilket sikrer overholdelse af Politbureauets politik.
Efter fusionen omorganiserede partikomitéer, partiorganisationer, agenturer og enheder straks deres strukturer og udstedte operationelle regler for at sikre en samlet og effektiv drift af det politiske system.
Pr. 30. august 2025 er det samlede antal embedsmænd, offentligt ansatte, offentligt ansatte og arbejdstagere, der er gået på pension efter omstrukturering i henhold til reglerne, 3.239 personer; heraf parti- og masseorganisationssektoren: 1.214 personer, og den offentlige sektor: 2.025 personer.
Det samlede antal embedsmænd, offentligt ansatte, offentligt ansatte og arbejdstagere, der har modtaget afgørelser om udbetaling af ydelser og policer ved pensionering, er 2.310, med et samlet udbetalt beløb på over 2,3 billioner VND.
Implementering af personalereduktion i henhold til dekret nr. 154/2025/ND-CP for 727 deltidsansatte kommunale embedsmænd, der gik på pension efter omstruktureringen.
Udover resultaterne anerkendte konferencen også åbent nogle mangler og begrænsninger, der skal overvindes, nemlig: Nogle enheder og sektorer kæmper stadig med organisatorisk omstrukturering; arbejdsbyrden på kommuneniveau stiger hurtigt, mens embedsmænd ikke har modtaget rettidig træning og udvikling; tildeling og placering af embedsmænd på nogle steder er ikke rationel; nogle regler og retningslinjer fra centralregeringen er langsomme om at blive udstedt, hvilket påvirker implementeringens fremskridt.
På konferencen tilbød mange delegerede ærlige og dybfølte meninger, analyserede og præciserede fremragende resultater, påpegede begrænsninger, vanskeligheder og forhindringer og foreslog specifikke opgaver og løsninger for at fortsætte med at implementere opgaverne effektivt i den kommende periode.
I sine afsluttende bemærkninger på konferencen anmodede den provinsielle partisekretær, Y Thanh Hà Niê Kđăm, om, at alle niveauer og sektorer fortsat strengt implementerer resolution nr. 18, der er fast besluttet på at opbygge en strømlinet organisationsstruktur, der fungerer effektivt og virkningsfuldt.
Ved at forbinde organisatorisk omstrukturering med innovation i ledelsesmetoder, fremme decentralisering og delegation af magt, administrativ reform og digital transformation sigter man mod at forbedre kvaliteten af service til borgere og virksomheder.
Agenturer og enheder skal nøje følge direktiverne fra centralregeringen og den provinsielle partikomité og implementere omstruktureringen af offentlige serviceenheder og statsejede virksomheder på en koordineret måde og sikre, at det sker til tiden og i overensstemmelse med reglerne.
Den provinsielle partisekretær opfordrede til fokus på at opbygge et team af kadrer, der både er politisk solide og professionelt kompetente, og styrke uddannelse og faglig udvikling, især inden for informationsteknologi, finans, investering, jordadministration og byggeri, for at opfylde kravene til en effektiv, menneskeorienteret og mennesketjenende drift af den todelte regering.
Fokus på at styre gennemgangen af planlægning, fjerne hindringer og fremskynde fremskridtene i socioøkonomiske udviklingsprojekter og -programmer; skabe et gunstigt miljø for at tiltrække investeringer, fremme innovation og udvikle produktion og forretning; stræbe efter at nå målene for 2025 og den efterfølgende periode.
Samtidig skal handlingsprogrammet for implementering af partikongressens resolution på alle niveauer gennemgås, suppleres og forfines, og det sikres, at det er i overensstemmelse med centralkomitéens direktiver, er passende til lokale forhold og har specifikke mål, delmål, en køreplan, klare ansvarsområder og implementeringsfremskridt.
Fortsæt med at forbedre og styrke effektiviteten af den todelte lokale forvaltningsmodel, der sikrer en gnidningsløs og effektiv drift, tæt på borgerne og i tjeneste for borgerne.
Styrkelse af propagandaarbejde, styring af ideologi og offentlig mening; skabelse af høj enhed inden for partiet og konsensus blandt folket; konsolidering af folkets tillid til partiets og provinsens korrekte politikker i processen med at reorganisere den organisatoriske struktur og opbygge en regering, der tjener folket.
Det er nødvendigt at fokusere ressourcerne og implementere synkroniserede løsninger for at overvinde mangler i organisationsstruktur, bemanding, personaleplacering og infrastruktur for digital transformation. Kommunernes forvaltninger skal fungere gnidningsløst og effektivt, uden stagnation, og måles ud fra borgernes og virksomhedernes tilfredshed.
Det er nødvendigt at gennemgå og nøjagtigt vurdere den nuværende situation for embedsmænd på kommuneniveau, især deres lederskabs- og forvaltningsevner; og samtidig arrangere og tildele personale i overensstemmelse med praktiske krav og den todelte forvaltningsmodel. På kort sigt skal der sikres et tilstrækkeligt antal embedsmænd i kommunale administrative organer, og ledige stillinger skal straks besættes, især dem der direkte betjener borgere og virksomheder.
Fortsæt med at styrke den forretningsmæssige komité, det stående udvalg, ledelsen af Folkerådet, Folkeudvalget og specialiserede afdelinger på kommuneniveau, der stadig har ledige stillinger; samtidig overfør embedsmænd mellem kommuner og valgkredse i overensstemmelse med deres evner, ekspertise og jobkrav.
Styrkelse af uddannelse og faglig udvikling for embedsmænd og offentligt ansatte, især inden for informationsteknologi, digital transformation, finans, investering, jordadministration, byggeri og retfærdighed, har til formål at forbedre deres evne til at udføre deres opgaver og opfylde kravene i et toniveaustyret.
Samtidig skal ubrugte kontorbygninger efter fusionen gennemgås, omorganiseres og genanvendes; behovet for offentlige boliger skal indsamles for at sikre passende allokering. Prioriter investering i og udstyring af kommuner med infrastruktur og it-udstyr for at opfylde kravene til at arbejde på en digital platform og effektivt betjene ledelse og administration.
De opnåede resultater afspejler den korrekte og rettidige ledelse af de centrale og provinsielle partikomitéer samt indsatsen og kreativiteten i partikomitéer, regeringsorganer, Fædrelandsfronten, masseorganisationer og befolkningen i hele provinsen.
Dette er en vigtig forudsætning for, at Lam Dong-provinsen fortsat effektivt kan implementere centralregeringens nye politikker og resolutioner for perioden 2025-2030 med det formål at opbygge et strømlinet regeringsapparat, der fungerer effektivt og produktivt og tjener befolkningen endnu bedre.
Ved denne lejlighed blev 4 kollektiver og 9 enkeltpersoner tildelt fortjenstcertifikater for deres enestående præstationer i implementeringen af resolution 18 fra Vietnams Kommunistiske Partis 12. centralkomité.
Kilde: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)