
Digital transformation i hverdagen
En weekend i landsbyen Le Son Bac (Hoa Tien kommune) summede Nguyen Thi Thuy Dungs hus af samtaler, da flere kvinder fra nabolaget hjalp hinanden med at bruge smartphones. Nogle spurgte, hvordan man scanner QR-koder, andre bad om vejledning i at opdatere deres VNeID, mens nogle var travlt optaget af at slå personlige oplysninger op.
Gennem "digitale læsefærdighedskurser" arrangeret af kvindeforeninger er mange kvinder gradvist blevet fortrolige med at udføre onlineprocedurer, foretage kontantløse betalinger og tilgå information online. Handlinger, der engang var ukendte, såsom onlinebetalinger, informationssøgning eller brug af kunstig intelligens til at søge efter indhold, er nu blevet mere almindelige for mange kvinder i landdistrikter.
Fru Nguyen Thi Thuy Dung, medlem af kvindeforeningen i landsbyen Le Son Bac, sagde, at familiens telefon tidligere primært blev brugt til at foretage opkald eller tjekke nyheder. Efter at have deltaget i "Digital Familie"-modellen har hun og hendes familiemedlemmer lært at opdatere VNeID, søge efter information og identificere vildledende indhold på sociale medier.
"Tidligere brugte jeg kun min telefon til opkald og nyheder, så jeg var tøvende med at prøve mange funktioner. Nu ved jeg, hvordan man bruger AI til at finde opskrifter, slå nødvendige oplysninger op og guide mine børn gennem nogle enkle onlinelektioner," delte fru Dung.
[ Video ] - Fru Le Thu Sa, formand for kvindeforeningen i Hoa Tien kommune, deler vigtigheden af at implementere modellen "Digital Familie" i kommunen:
Ikke kun i landsbyen Le Son Bac er modellen "Digital Afdeling - Digital Familie" også blevet implementeret i mange andre fællesskabsaktiviteter, hvilket gradvist hjælper medlemmer med at blive fortrolige med at få adgang til information og håndtere procedurer online. Fra at være tøvende er mange kvinder begyndt proaktivt at lære og anvende digitale færdigheder i deres dagligdag.
I Hai Chau-distriktet har modellen også medført en forandring for mange ældre kvinder, der tidligere havde begrænset adgang til smartphones. Fru Nguyen Thi Hong, medlem af Tan Hoa A3 Women's Association, sagde, at hun plejede kun at bruge sin telefon til at læse aviser og foretage videoopkald til slægtninge. Efter at have modtaget direkte vejledning fra foreningens embedsmænd lærte hun mange flere funktioner, der kan hjælpe hende i hverdagen.
Ifølge fru Hong er det vigtigste, at ældre mennesker ikke længere føler sig sat i stikken, da mange aktiviteter flytter sig til det digitale miljø. Efter de personlige træningssessioner blev mange kvinder gradvist fortrolige med at bruge smartphones, selvstændigt søge efter information og udføre nogle daglige opgaver i stedet for at skulle stole på deres børn og børnebørn som før.
I mellemtiden implementeres modellerne "Digital Branch" og "Digital Family" aktivt på alle niveauer i foreningen i kommuner som Nam Phuoc, Duy Nghia, Tam My og Nui Thanh for at imødekomme de stadigt højere krav til digital transformation i organisationen.
For eksempel har modellerne "Digital Branch" og "Digital Family" i Duy Nghia kommune, som for nylig blev implementeret i landsbyen An Luong, tiltrukket deltagelse af snesevis af kvindelige medlemmer.
Ved lanceringsarrangementet organiserede Duy Nghia Kommunes kvindeforening også en konkurrence om "Golden Bell Challenge - Anvendelse af digital transformation" for at hjælpe medlemmer med at styrke deres viden og færdigheder i brugen af teknologi og beskyttelse af personlige oplysninger.
Fru Do Thi Kim Bang, formand for kvindeforeningen i Duy Nghia kommune, udtalte, at opbygningen af modellerne "Digital Afdeling" og "Digital Familie" er et konkret skridt til at støtte kvindelige medlemmer i at få adgang til teknologi, forbedre kvaliteten af fagforeningens aktiviteter i en "papirløs" retning og styrke anvendelsen af digitale platforme som Zalo og Facebook inden for propaganda, forbindelser og opgaveudførelse.
I januar 2026 udsendte City Women's Union en plan for at implementere det banebrydende initiativ "Omfattende digital transformation i organisationen; ledsagelse af kvinder i at forbedre digital kapacitet" for perioden 2026-2030. Planen sætter et mål om at stræbe efter at opnå følgende inden 2030: hver kommune og valgkreds skal oprette en "digital fagforeningsafdeling"; mindst 50 % af underafdelingerne skal have en "digital underafdeling"-model; en "digital kernegruppe/team for kvinder"; hver underafdeling/gruppe skal have en "digital familie"-model; og 100 % af medlemmerne og 80 % af kvinderne skal støttes i at bruge online offentlige tjenester og elektroniske betalinger på digitale platforme.
I 2026 vil hver lokal afdeling af Kvindeforbundet organisere eller medorganisere mindst én træningsaktivitet for at forbedre kapaciteten hos embedsmænd, medlemmer og kvinder, der deltager i det digitale samfund, den digitale økonomi og den digitale forvaltning. Mindst 50 % af Kvindeforbundets kommunikationsaktiviteter på alle niveauer vil blive organiseret og formidlet på digitale platforme.
Integrering af digitale færdigheder i filialernes aktiviteter.
Bag disse workshops om digitale færdigheder ligger en ny tilgang på græsrodsniveau. Mange afdelinger opretholder ikke kun traditionelle aktiviteter, men har også indarbejdet indhold om digitale færdigheder i deres faste skemaer ved at organisere "digitale læsefærdighedskurser" og "digitale læringshjørner", hvor medlemmer kan lære og øve sig på stedet.
Ifølge fru Le Thu Sa, formand for kvindeforeningen i Hoa Tien kommune, blev modellen oprindeligt implementeret i landsbyen Le Son Bac med 100 deltagende husstande og derefter udvidet til andre landsbyer. Indholdet fokuserer på praktiske færdigheder såsom installation af VNeID, online betaling, informationssøgning og beskyttelse af personoplysninger.
"Når et familiemedlem mestrer grundlæggende digitale færdigheder, underviser de ofte andre, især ældre. Som følge heraf er adgangen til og brugen af digitale værktøjer ikke begrænset til enkeltpersoner, men spredes gradvist i hele samfundet," sagde fru Sa.

Ikke kun i forstadsområder, men også mange kvindeforeninger i den indre by flytter gradvist deres aktiviteter til onlinemiljøet. I Hai Chau-distriktet har distriktets kvindeforening implementeret modellen i 174 afdelinger, herunder 173 afdelinger i boligområder og 1 politiafdeling i distriktet. Til dato har hver afdeling i boligområder opbygget mindst én "Digital Familie", og distriktets politiafdeling har 100 % af sine kvindelige betjente registreret til at deltage.
Ifølge fru Duong Ngoc Phuong, formand for Kvindeforeningen i Hai Chau-distriktet, har 100 % af afdelingerne i distriktet Zalo-grupper til at organisere aktiviteter, modtage information og interagere med medlemmer. Derudover organiserer foreningen også oplysningskampagner om bekæmpelse af falske nyheder, vejledning af medlemmer i at identificere risici på sociale medier og færdigheder i at beskytte personlige oplysninger.
"At bringe foreningsaktiviteter online hjælper med at innovere den måde, vi afholder vores møder på, og skaber en vane med at tilgå officielle oplysninger," sagde fru Phuong.
[Video] - Fru Duong Ngoc Phuong, formand for Kvindeforeningen i Hai Chau-distriktet, taler om implementeringen af modellen "Digital Familie" i distrikterne i distrikterne:
Ifølge fru Luong Thi Dao, næstformand for Ho Chi Minh City Women's Union, har fagforeningen for perioden 2025-2030 identificeret en omfattende digital transformation inden for fagforeningssystemet og ledsagende forbedring af kvinders digitale evner som et af sine gennembrud.
Baseret på dette udviklede og implementerede foreningen en plan for perioden 2026-2030 med modellerne "Digital Afdeling - Digital Forening - Digital Familie", hvor de blev implementeret fra græsrodsniveau og egnede familier blev udvalgt til at fungere som pilotsteder, med prioritet til husstande med flere generationer, der deltog, for at skabe en dominoeffekt.
Efter lanceringen i marts 2026 har lokale afdelinger enstemmigt reageret og implementeret modeller, der er egnede til deres specifikke forhold. Siden årets begyndelse har hele byen 118 "digitale afdelinger" og 593 "digitale familier".
Opbygningen af denne model letter ikke blot adgangen til digitale tjenester såsom sundhedspleje, uddannelse og offentlig administration, men bidrager også til at forbedre færdigheder inden for online sikkerhed og styrke familiebåndene.
"I den kommende tid vil City Women's Union fortsætte med at fremme kommunikation og kopiere modellen med det formål at udbrede bevidstheden og tilskynde til anvendelse af informationsteknologi i fagforeningsaktiviteter og dagligdagen og dermed bidrage til at opbygge et sikkert og effektivt digitalt fællesskab," sagde fru Dao.
[Video] - Den stående næstformand for Kvindeforeningen i Ho Chi Minh City, Luong Thi Dao, kommenterer modellen "Digital Familie":
Kilde: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html








Kommentar (0)