Arbejdsmarked i den digitale tidsalder - Tilpasning for at opnå gennembrud (del 2)

Som et industrielt udviklet område "åbner Dong Nai sine døre" for højteknologiske, miljøvenlige projekter, herunder store komponent- og halvlederproduktionsanlæg. Når disse fabrikker anvender automatiserede produktionslinjer, robotter og intelligente styresystemer for at øge produktiviteten og produktkvaliteten, kræver det, at medarbejderne ved, hvordan man betjener, vedligeholder, overvåger og mestrer produktionsteknologien.

Báo Đồng Nai•20/05/2026

Lektion 2:
PROAKTIV INNOVATION MOD AUTOMATISERING

Som et industrielt udviklet område "åbner Dong Nai sine døre" for højteknologiske, miljøvenlige projekter, herunder store komponent- og halvlederproduktionsanlæg. Når disse fabrikker anvender automatiserede produktionslinjer, robotter og intelligente styresystemer for at øge produktiviteten og produktkvaliteten, kræver det, at medarbejderne ved, hvordan man betjener, vedligeholder, overvåger og mestrer produktionsteknologien.

Produktionsmedarbejdere hos Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (Giang Dien Industripark, Trang Bom-distriktet). Foto: Nguyen Hoa

Ved at anerkende denne tendens tilpassede og mestrede arbejdsstyrken hurtigt automatiseret udstyr og produktionslinjer. Mange mennesker steg fra arbejderstillinger til lederstillinger takket være deres skarpe indsigt og hurtige forståelse af teknologi.

Førende inden for innovationsinitiativer.

Hr. Nguyen Thanh Tung, leder af vedligeholdelsesafdelingen hos Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa-distriktet), er en af de fremragende arbejdere i Dong Nai -provinsen, der havde æren af at deltage i 2025 Creative Labor Festival arrangeret af Vietnams General Confederation of Labor. Denne begivenhed samler mange fremragende personer med værdifulde praktiske innovationer og tekniske forbedringer inden for arbejdskraft og produktion. På festivalen introducerede og bidrog hr. Tung til innovationsudstillingen med sin løsning "Shoe Box Folding and Gluing Mold", en yderst anvendelig teknisk forbedring, der bidrager til at øge produktiviteten, reducere omkostningerne og optimere produktionsprocessen.

Om sit initiativ sagde hr. Nguyen Thanh Tung: "Tidligere blev emballeringsprocessen for skotøjsæsker udført udelukkende i hånden, hvilket var tidskrævende og med risiko for fejl på grund af gentagne operationer. I lyset af denne realitet kom jeg på opfindelsen af en form til foldning og limning af skotøjsæsker. Denne opfindelse reducerer manuelle operationer, øger nøjagtigheden, fremskynder foldning af æsker, reducerer tekniske fejl og forbedrer medarbejdernes komfort. Opfindelsen har sparet over 50 % af driftstiden, øget emballageproduktiviteten med mere end 1,5 gange og gavnet virksomheden betydelige økonomiske fordele. Derudover reducerer den antallet af beskadigede æsker og sparer råmaterialer."

Medarbejdernes initiativer har vist en kreativ ånd og proaktiv tilpasning til kravene fra teknologisk innovation i virksomheder. Hr. Nguyen Minh Hoi, der arbejder hos AQua Vietnam Electrical Appliances Co., Ltd. (i Tran Bien-distriktet), er et godt eksempel på innovativ tænkning, tilpasning til produktionsteknologi og aktivt initiativ inden for arbejdskraft og produktion. Hvert år har hans initiativer givet effektive resultater og opfyldt virksomhedens behov for innovation. Specifikt hjalp hr. Hois forbedring af plastformen til vaskemaskiners dørhåndtag virksomheden med at reducere produktfejl med 30 %, hvilket sparede 150 timers produktgenbearbejdning om måneden, hvilket resulterede i en fortjeneste på 120 millioner VND om året.

Udover medarbejdernes selvlæringsindsats spiller virksomheder også en afgørende rolle ved regelmæssigt at organisere kurser, give vejledning i betjening og vedligeholdelse af udstyr og opdatere viden om nye teknologier. Mange virksomheder opfordrer også medarbejdere til at foreslå tekniske forbedringsinitiativer, hvilket hjælper med at optimere produktionsprocesserne; derudover skaber de et moderne og sikkert arbejdsmiljø, reducerer anstrengende manuelt arbejde og minimerer risici.

Du vil måske også synes om

Generalsekretær og præsident To Lam: 6 nøgleopgaver for fagforeninger i den nye æraOm morgenen den 4. juni 2026, i sin direktivtale ved den vietnamesiske fagforenings 14. kongres, anerkendte og opmuntrede generalsekretær og præsident To Lam hele systemets indsats, samtidig med at han åbent påpegede flaskehalse, der skal overvindes, og skitserede seks nøgleopgaver for en fundamental reform af fagforeningsorganisationen i den nye æra.

Hr. Doan Van Ut Chinh, der arbejder i automationsafdelingen hos Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (kommunen An Vien), er et godt eksempel på innovation og kreativitet og har ydet betydelige bidrag til virksomhedens udvikling. Hans initiativ til at forbedre processen med at fjerne stofmærker og skifte til at trykke etiketindhold på den glatte overflade af skosåler er blevet meget rost af virksomheden. Dette initiativ fra hr. Chinh blev også udvalgt af fagforeningen Dong Nai til at deltage i den nationale udstilling Creative Labor Festival 2025. Fordelene omfatter en besparelse på næsten 7.000 driftstimer om måneden og en besparelse på over 18.000 USD om måneden.

Teknologisk skarpsindig

Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III Industrial Park, Binh Phuoc Ward) er en virksomhed, der specialiserer sig i produktion af møbler såsom senge, garderobeskabe, stole, sofaer og sofatilbehør, og som giver stabil beskæftigelse til næsten 6.000 medarbejdere. Med sin storskalaproduktion og moderne udviklingsorientering har virksomheden dristigt investeret i og sat mange automatiserede produktionslinjer i drift, hvilket gradvist forbedrer produktiviteten og produktkvaliteten.

Stillet over for de stadigt stigende krav til teknologisk innovation tilpasser virksomhedens medarbejdere sig ikke blot hurtigt det moderne arbejdsmiljø, men lærer også proaktivt og forbedrer deres færdigheder til at mestre maskiner og udstyr. Det er værd at bemærke, at mange medarbejdere aktivt foreslår initiativer og tekniske forbedringer for at optimere produktionsprocesser, spare omkostninger og reducere manuelt arbejde. Disse praktiske bidrag hjælper ikke blot virksomheden med at forbedre den operationelle effektivitet, men bekræfter også arbejdsstyrkens rolle og evner i den digitale transformation og automatisering af produktionen.

Truong Van Nhat, chefen for virksomhedens automatiserede overheadtransportsystem, er et godt eksempel. Siden virksomheden installerede det automatiserede overheadtransportsystem, har Nhat været i spidsen for at implementere teknologien og sikre problemfri drift og effektiv produktion. Ifølge Nhat optimerer overheadtransportsystemet ikke kun arbejdskraften, men øger også den daglige produktion. Tidligere, før det automatiserede overheadtransportsystem blev implementeret, opnåede arbejderne kun omkring 50 % af deres kapacitet; nu er den steget til 80 %. Arbejderne behøver kun at færdiggøre syfasen, og systemet vil arrangere produkterne videnskabeligt , hvilket reducerer rejsetiden.

Hos Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Loc An - Binh Son Industrial Park, Long Thanh Ward) er anvendelsen af højteknologi i produktionen blevet et centralt fundament i virksomhedens udviklingsstrategi. Virksomheden fokuserer på produktion af smarte elektroniske komponenter og enheder og investerer modigt i moderne, højt automatiserede produktionslinjer for at forbedre produktivitet, produktkvalitet og konkurrenceevne på markedet.

Derudover udvider virksomheden løbende sin produktportefølje med forskellige teknologiske udstyrslinjer såsom: husholdningsapparater, intelligente belysningssystemer, sikkerhedsløsninger og industrielle automationsapplikationer. Produktdiversificering kombineret med teknologisk innovation har hjulpet virksomheden gradvist med at etablere sin position i den globale forsyningskæde. I øjeblikket modtager næsten 3.000 medarbejdere i virksomheden løbende træning og udvikling inden for professionelle færdigheder og industriel arbejdsetik.

Ifølge Yang Jia Yan, HR-direktør hos Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Long Thanh Ward), mestrer medarbejderne gradvist teknologien og tilpasser sig fleksibelt det moderne produktionsmiljø gennem regelmæssige træningsprogrammer og videreuddannelse. De opfylder ikke blot jobkravene, men mange medarbejdere lærer også proaktivt, foreslår innovative forbedringer, bidrager til øget produktionseffektivitet og fremmer digital transformation i virksomheden.

Ifølge vurderinger fra mange virksomheder i området kan vietnamesiske arbejdere nu trygt varetage disse vigtige stillinger, mens drift og vedligeholdelse af moderne produktionslinjer tidligere ofte afhang af udenlandske ingeniører eller højt kvalificerede tekniske eksperter. Dette skift afspejler ikke kun de vietnamesiske arbejderes stadigt højere kapaciteter, men demonstrerer også effektiviteten af investeringer i uddannelse af menneskelige ressourcer, der opfylder udviklingskravene i moderne industriproduktion i forbindelse med digital transformation og international integration.

Du vil måske også synes om

Thai Nguyen gør et gennembrud og bliver regionens industrielle vækstcenter.Fra en lokalitet, hvis økonomi primært var baseret på landbrug og skovbrug, er Thai Nguyen gradvist ved at hævde sin position som et dynamisk industrielt vækstcenter i nord og stiger til tops i hele landet med hensyn til industriel produktionsværdi, tiltrækning af udenlandske direkte investeringer og eksportomsætning ...

Ifølge en rapport fra Finansministeriet har Dong Nai i øjeblikket 58 etablerede industriparker og adskillige industriklynger. Til dato udvikles mange industriparker i henhold til modellen for grønne, intelligente og højteknologiske industrier for at forbedre produktiviteten og produktkvaliteten. Samtidig forbedrer arbejdsstyrken i disse virksomheder også deres færdigheder og tilpasser sig hurtigt til og mestrer automatiseret udstyr og produktionslinjer.

Nguyen Hoa - Thu Ngoc

Lektion 3: Muligheder og udfordringer

Kilde: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/