Mens Thanh Lam læste optagelsesforslagene for at vælge et universitet sammen med sin yngre bror, brød hun ud i latter, da hun så, at alle skoler hævdede, at "90-100% af kandidaterne finder et job."
For tre år siden modtog Thanh Lam, 26, et link til en jobundersøgelse fra sit gamle universitet et år efter sin eksamen. Først efter at være blevet mindet om det tre gange, udfyldte hun endelig sine personlige oplysninger og besvarede nogle spørgsmål i undersøgelsen.
Ifølge klassemonitorens udarbejdede liste gennemførte kun 14 ud af 47 studerende i den blå klasse denne undersøgelse. Alle respondenter har fundet beskæftigelse. Ifølge oplysninger frigivet af universitetet siden da har beskæftigelsesfrekvensen for kandidater konstant ligget omkring 90 % hvert år.
"Med så lav en svarprocent fra studerende – mindre end en tredjedel i min klasse, for ikke at nævne manglen på beviser – finder jeg ikke de tal, der offentliggøres af universiteterne, troværdige," delte fru Lam. Hendes yngre bror, der forbereder sig til optagelsesprøver til universitetet og undersøger fagområder og skoler, rådede hende til at ignorere oplysninger om beskæftigelsesrater, fordi "de alle er ret ens, alle over 90%."
I virkeligheden har de "usædvanligt høje" beskæftigelsesrater blandt universitetsuddannede fået mange til at sætte spørgsmålstegn ved deres nøjagtighed, selvom disse data er afgørende for studerende og forældre, når de skal vejlede deres karrierevalg.
Studerende snakker med rekrutteringskonsulenter på Hanoi University of Industry's jobmesse den 4. juni 2022. Foto: Duong Tam
Ifølge Undervisningsministeriets rapport om studerendes beskæftigelse fra 2018-2021 overstiger andelen af studerende, der er ansat inden for 12 måneder efter endt uddannelse, konsekvent 90 %.
På University of Electrical Engineering var beskæftigelsesfrekvensen i 2020 98 % på tværs af alle hovedfag. På University of Commerce nåede frekvensen 98,89 %, hvor nogle hovedfag opnåede 100 %, såsom regnskab, ledelsesinformationssystemer og e-handel. Ho Chi Minh City University of Architecture annoncerede også en beskæftigelsesfrekvens på 98,54 % for sine kandidater i dette års optagelsesplan, hvor mange hovedfag når 100 %, herunder indretningsdesign, landskabsarkitektur, vandforsynings- og dræningsteknik og informationsteknologi.
Navigos Group, den største arbejdsformidlingsvirksomhed i Vietnam, offentliggjorde dog data i maj, der viste, at efterspørgslen efter at ansætte nyuddannede i årets første fire måneder faldt med 49 % sammenlignet med samme periode i de foregående år før Covid-19.
En måned tidligere fortalte Dr. Do Thanh Van, vicedirektør for Center for Forecasting Human Resource Needs and Labor Market Information i Ho Chi Minh City, også, at byen i 2023 forventede, at efterspørgslen efter uddannet arbejdskraft ville tegne sig for 86,45 % af den samlede arbejdsstyrke, mens universitetsuddannede kun ville tegne sig for 23,54 %.
Mange tidligere studerende mener også, at dataene fra universiteterne er unøjagtige.
Efter at have dimitteret fra Academy of Journalism and Communication for næsten et år siden, har den 23-årige Ha Duy og mange af hans klassekammerater endnu ikke modtaget nogen jobsøgningsundersøgelser. I mellemtiden sagde Nguyen Tu, der dimitterede fra University of Construction i 2022, at han deltog i skolens undersøgelse, men ikke kunne huske alt indholdet, fordi spørgeskemaet var for langt, og mange spørgsmål var udfyldt tilfældigt.
"Kan det være, at skolen selektivt udvælger en stikprøve til undersøgelsen for at producere et tilsyneladende perfekt tal?", spurgte Duy.
Ifølge en embedsmand fra et universitet i Hanoi udarbejder universiteter typisk statistikker om beskæftigelsesfrekvensen for studerende, der har modtaget svar, og beskæftigelsesfrekvensen for kandidater (inklusive dem, der ikke har svaret).
"Disse to forholdstal er altid forskellige, hvor forholdet baseret på antallet af elever, der har svaret, normalt er ekstremt højt, fordi de fleste skoler ikke opnår en svarprocent på 100 %, og nogle programmer falder endda under 50 %. Elever, der deltager i feedbackprocessen, er normalt allerede ansat," delte denne embedsmand.
For eksempel har University of Commerce en beskæftigelsesgrad på 98,9 % for sine kandidater baseret på den modtagne feedback. Men hvis vi ser på det samlede antal kandidater, falder denne andel til 77,9 %. Tilsvarende er beskæftigelsesgraden på Ho Chi Minh City University of Food Industry henholdsvis 97,7 % og 75,1 %.
Ifølge Undervisningsministeriets retningslinjer skal optagelsesplanen offentliggøre procentdelen af dimittender, der har fundet beskæftigelse, uden at specificere procentdelen.
"Skoler rapporterer ofte elevernes beskæftigelsesrater baseret på det samlede antal elevsvar, så tallene ser rigtig gode ud," sagde hun. Det er ikke forkert, men dataene er tvetydige og vanskelige at vurdere præcist, fordi undersøgelsens stikprøve ikke er standardiseret.
Denne sektor har den højeste beskæftigelsesfrekvens, ifølge en rapport fra Undervisningsministeriet.
Dr. Le Viet Khuyen, tidligere vicedirektør for videregående uddannelse (Uddannelsesministeriet) og næstformand for Sammenslutningen af Vietnamesiske Universiteter og Læreanstalter, mener, at "forskønnelse" af data får forældre og studerende til at lave unøjagtige forudsigelser om arbejdskraftens efterspørgsel i forskellige brancher og erhverv, hvorved jobmulighederne ses som helt rosenrøde, hvilket derefter kan føre til vildledende karrierevalg.
Ifølge hr. Khuyen stammer dette fra presset for at opkræve studieafgifter. Han forklarede, at skolerne bevæger sig mod økonomisk autonomi, og med reducerede budgetbevillinger er studieafgifter den primære indtægtskilde for de fleste skoler. Studieafgifter skal dog overholde regeringens regler og kan ikke øges drastisk, så for at øge indtægterne skal skolerne øge antallet af elever. I mellemtiden skal skolerne ifølge regler fra Undervisningsministeriet have en beskæftigelsesgrad for færdiguddannede på 80 % eller højere inden for 12 måneder for at øge elevkvoterne.
"Det er en af grundene til, at universiteterne manipulerer tallene for beskæftigelsesfrekvensen for kandidater," kommenterede hr. Khuyen.
Fra et universitetsperspektiv mener hr. Pham Thai Son, direktør for Admissions and Communications Center ved Ho Chi Minh City University of Food Industry, at det er meget vanskeligt at oplyse præcise beskæftigelsestal.
"Vi har et team på omkring 50 medlemmer, der er trænet i interviewteknikker til at stille spørgeskemaer til studerende, men antallet af svar kan ikke nå op på 100 %. For ikke at nævne, at det er meget vanskeligt at verificere, om feedbacken er nøjagtig," sagde hr. Son.
Dr. Khuyen mener også, at det kræver en stor indsats og omhyggelig sans for detaljer at opnå realistiske resultater, lige fra at etablere forbindelser til at sikre, at de studerende forstår deres ansvar selv efter endt uddannelse, til at udforme et fornuftigt spørgeskema.
"Derfor bør undersøgelser af studenterbeskæftigelse udføres af en uafhængig enhed for at sikre større objektivitet," sagde hr. Khuyen.
*Navnene på nogle karakterer er blevet ændret.
[annonce_2]
Kildelink
![[Billede] National konference, der opsummerer et års drift af den overordnede organisatoriske model for det politiske system, den tredelte regeringsmodel.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
![[INFOGRAFIK] Politikker til støtte for erhvervsmæssig omskoling og oplægning af fiskerfartøjer, der ikke længere er nødvendige til fiskeri.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782905930516_1782905712.webp)
