Hver mandag morgen kl. 7:30 samles ThaiBinh Seeds personale og ansatte i hovedhallen. I en højtidelig atmosfære står alle ThaiBinh Seeds medarbejdere, arbejdere og ansatte, klædt i pænt tøj, ansigt til ansigt med billedet af det røde flag med en gul stjerne, mens de lytter til og deltager i den rørende lyd af nationalsangen. Denne praksis opretholdes og implementeres strengt ikke kun på virksomhedens hovedkvarter, men også på fabrikker og filialer over hele landet. Den ugentlige flaghejsningsceremoni mandag morgen er blevet en tradition, som alle ThaiBinh Seeds medarbejdere og ansatte omfavner med entusiasme, en følelse af hellig stolthed og ærbødighed, når de højtideligt står foran det nationale flag. Fru Vu Thuy Linh, en medarbejder i virksomheden, delte følelsesladet: "Hver gang jeg deltager i den ugentlige flaghejsningsceremoni, føler jeg en følelse af stolthed og hellige følelser. Når vi ser på billedet af flaget og hører den rørende nationalsang, føler vi dybt ofrene fra vores forfædre og revolutionære soldater – dem, der dedikerede deres liv og blod, så vi kunne have det lykkelige liv, vi har i dag. Dette opmuntrer vores arbejdsånd og giver os mere motivation til at stræbe efter at fuldføre vores tildelte opgaver."
Arbejdshelten Tran Manh Bao, bestyrelsesformand for ThaiBinh Seed, delte: "Det er sandt, at hver af os, når vi står under det nationale flag, deler en fælles følelse af stolthed og ansvar, en følelse af ære som borgere i et fredeligt land, der støt bevæger sig fremad på vejen mod international integration. Det røde flag med en gul stjerne for vores nation minder også hvert enkelt individ om ånden af dedikation og tjeneste for fædrelandet, om ubetinget patriotisme, national stolthed, om at skabe en mere eksemplarisk stil og adfærd for kadrer og medarbejdere, og om en mere seriøs overholdelse af partidisciplin, administrativ disciplin og agenturets og enhedens regler." I mange år har vi opretholdt traditionen med at hejse flaget i begyndelsen af hver uge. Dette fremmer ikke kun national stolthed og samfundsansvar hos hver medarbejder, men skaber også en disciplineret arbejdsmoral og en følelse af overholdelse af arbejdstider og arbejdsdisciplin. Det opfordrer alle medarbejdere i virksomheden til at stræbe efter, træne, studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil. Efter flaghejsningsceremonien diskuterer ledelsen hurtigt arbejdet, skitserer nøgleopgaver eller roser og hædrer fremragende medarbejdere.
I virksomhedskulturen er det afgørende at dyrke vaner og iboende underbevidst styrke i hvert enkelt individ, ligesom den kollektive indsats ved at synge nationalsangen hver mandag morgen. ThaiBinh Seed betragter altid konkurrence som en af de vigtigste løsninger til at øge produktion og forretning. Virksomheden har lanceret udbredte bevægelser som "Fremme af initiativer og tekniske forbedringer", "Kreativ arbejdskonkurrence", "Konkurrence for at berige sig selv og virksomheden", "Én idé om dagen" og "At leve, lære og arbejde i overensstemmelse med Ho Chi Minhs moralske eksempel"; de opfordrer alle til aktivt at bidrage med ideer til at opbygge virksomheden og til at være kreative til enhver tid og på alle steder for at finde ideer. Ugentligt og månedligt rapporterer enhederne deres ideer og initiativer til konkurrencekomitéen, og præmierne annonceres under flaghejsningsceremonien mandag morgen.
Den ugentlige flaghejsningsceremoni hos ThaiBinh Seed er omkostningseffektiv, tidsbesparende og strømlinet og inspirerer til entusiasme for arbejde og produktion, fremmer kreativitet, innovation og tekniske forbedringer, bidrager til at overgå produktions- og forretningsmål og fører virksomheden mod bæredygtig udvikling. Med over 50 års historie og et team af dynamiske, kreative og engagerede personer er ThaiBinh Seed en af de førende virksomheder i Vietnams frøindustri og yder et betydeligt bidrag til landets landbrug .
Kilde: https://baohungyen.vn/le-chao-co-tai-cong-ty-co-phan-tap-doan-thaibinh-seed-3184554.html








Kommentar (0)