Ifølge kalenderen falder næste års nytårsdag (1. januar 2026) på en torsdag. Derfor vil embedsmænd, offentligt ansatte og arbejdstagere i virksomheder have én fridag med fuld løn som fastsat i arbejdsloven.
Nytårsdagsferieplan 2026
Da den første dag i det nye år 2026 falder midt på ugen (torsdag), vil medarbejderne kun have én fridag.

På nytårsdag 2026 vil medarbejderne have én fridag med fuld løn. (Illustrativt billede)
Hvad angår hvileperioder, fastsætter dekret 12/2022/ND-CP tydeligt sanktionerne for arbejdsgivere, der overtræder reglerne.
Specifikt vil arbejdsgivere blive idømt bøder på mellem 10 og 20 millioner VND for overtrædelse af reglerne om ugentlig hvile, årlig ferie og helligdage; og mellem 2 og 5 millioner VND, hvis de ikke sikrer, at medarbejdere får personlig eller ulønnet orlov som foreskrevet, eller undlader at underrette Department of Labor, War Invalids and Social Affairs (nu Department of Interior) skriftligt om at organisere overarbejde på over 200 til 300 timer om året.
Helligdage og Tet (månarentår) er grundlæggende rettigheder. Virksomheder er forpligtet til at tilrettelægge ferieplaner i overensstemmelse med reglerne. Hvis arbejdsgivere har brug for at mobilisere personale til at arbejde på disse dage, skal de indhente medarbejdernes samtykke og betale dem fuld overtidsbetaling.
vietnamnet.vn
Kilde: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html








Kommentar (0)