Udvælgelse af personale, der skal nomineres til medlemskab af Politbureauet og Sekretariatet for den 14. partikongres.

På denne konference vil Centralkomitéen afgive sin udtalelse om antallet af politbureaumedlemmer og sekretariatsmedlemmer for den 14. partikongresperiode og udvælge personale, der skal nomineres til politbureauet og sekretariatet for den 14. periode. Dette er en usædvanlig vigtig opgave, kernen i kernen, fordi alt besluttes af folket.

Den højtidelige åbningsceremoni for den 14. konference for Centralkomitéen under den 13. partikongres - Foto: VGP/Nhat Bac

Den 14. konference for Centralkomitéen under den 13. partikongres åbnede officielt i morges (5. november) i Hanoi .

Denne konference fokuserer på to hovedemner: spørgsmål relateret til partiets 14. nationale kongres og spørgsmål relateret til partiopbygning og det politiske system. Hvert emne vil indeholde mange specifikke indholdselementer, især inden for gruppen vedrørende forberedelsen til partiets 14. nationale kongres.

Udvælg og anbefale de mest fortjente personer blandt dem, der fortjener det.

Vedrørende forberedelse, udvælgelse og nominering af personale til politbureauet og sekretariatet for den 14. partikongres, udtalte generalsekretærTo Lam i sine åbningstaler på konferencen, at den 13. centralkomité på den 13. centralkomitékonference, baseret på politbureauets forslag, enstemmigt stemte for at nominere personale til den 14. centralkomité (eksklusive medlemmer af politbureauet og sekretariatet, der er berettigede til genvalg og i særlige tilfælde), der grundlæggende sikrede strukturen, antallet, standarderne, vilkårene, de geografiske områder og arbejdsområderne i overensstemmelse med partiets retningslinjer for personalets arbejde for den 14. kongres, partiets valgregler og aktivitetsplanen for den 14. partikongres' personaleunderudvalg.

Dette er et afgørende fundament og en afgørende erfaring, som vi kan fortsætte med at arve og udvikle i forberedelsen, udvælgelsen og nomineringen af ​​personale til at deltage i politbureauet, sekretariatet og centrale lederstillinger i partiet og staten i den 14. periode, 2026-2031.

På denne konference vil Centralkomitéen afgive sin udtalelse om antallet af medlemmer af Politbureauet og Sekretariatet for den 14. periode i Partikongres og udvælge personale, der skal nomineres til Politbureauet og Sekretariatet for den 14. periode. Dette er en usædvanlig vigtig opgave, kernen i kernen, fordi alt besluttes af folket. Udvælgelse og nominering af personale til partiets højeste ledelse for at lede implementeringen af ​​meget høje og afgørende mål for national udvikling i den nye periode kræver endnu større grundighed, sikkerhed, forsigtighed og nøjagtighed.

Generalsekretær To Lam taler ved konferencen - Foto: VGP/Nhat Bac

Generalsekretær To Lam udtalte, at ud over de udvælgelseskriterier, der blev fastsat for medlemmer af centralkomiteen på det 12. og 13. centralkomiteemøde, bør udvælgelsen og nomineringen af ​​personale til politbureauet og sekretariatet for den 14. partikongres understrege flere vigtige krav, der er relevante for den nye revolutionære fase i vores parti og vores land.

I en situation med hastigt skiftende internationalt miljø, hård strategisk konkurrence og konstant skiftende globale forsyningskæder kræver det indenlandske landskab samtidig digital transformation, grøn transformation og et skift i vækstmodellen ... for at opretholde en bæredygtig tocifret vækst i mange år og nå de to hundredeårsmål, som vores parti har sat, og som folket venter på. Partiets lederrolle er særligt afgørende i denne henseende.

Derfor er ansvaret for at "vælge de rigtige mennesker til de rigtige job", især højtstående personale og nationale ledere, en forudsætning for at omsætte vision og ambitioner til resultater. Vi skal udvælge og nominere de mest fortjente personer blandt dem, der fortjener at deltage i Politbureauet og Sekretariatet. Disse kammerater skal besidde stærk politisk skarpsindighed, integritet og eksemplarisk adfærd, hvor nationale og folkelige interesser sættes over alt andet; de skal have en skarp strategisk vision og organisatorisk kapacitet til at åbne flaskehalse, frigøre ressourcer og udnytte styrke.

Endnu vigtigere er det, at der er kapacitet til implementering: at udforme klare og specifikke mål, fastlægge individuelt ansvar, måle resultater med data og sikre, at beslutninger følges op med høj offentlig servicedisciplin. I den digitale tidsalder omfatter uundværlige kriterier digital kompetence og datadrevet tænkning, en dyb forståelse af digital økonomi, grøn økonomi, cirkulær økonomi, risikostyring og evnen til at koordinere på tværs af sektorer, regioner og niveauer.

Ledere har brug for evnen til at mobilisere sociale ressourcer, designe offentlig-private partnerskaber og opbygge tillid i markedet; såvel som evnen til at integrere internationalt, fremmedsprog og en dialogkultur for at udvide udviklingsområdet.

Der lægges særlig vægt på embedsmændenes kvalitet, effektivitet og dedikation, og der prioriteres dem med projekter, planer og initiativer, der har en klar effekt; dem, der er i stand til at håndtere krisesituationer (naturkatastrofer, epidemier, finans, utraditionel sikkerhed); dem, der er beslutsomme, men også modtagelige for kritik, stoler på befolkningen og arbejder for befolkningen.

Du vil måske også synes om

Gennem udkastet til rapport om resultaterne af inspektionen foretaget af den stående komité for partikomitéen for Vietnams Fædrelandsfront og centrale masseorganisationer.* Medlem af politbureauet, stående næstformand for Nationalforsamlingen. Do Van Chien - leder af inspektions- og tilsynsteam nr. 14, ledede konferencen.

Den valgte kandidat er den bedst egnede person til udviklingsmålene i den nye fase, besidder høj pålidelighed, modstandsdygtighed under pres, en reformistisk ånd, evnen til at omdanne ressourcer til drivkraft og til at omsætte potentiale til tocifrede økonomiske vækstrater, så landet kan nå to 100-årsmål.

Sammenfattende udtalte generalsekretær To Lam: Udover de generelle standarder, der er fuldt ud forstået og angivet i partiets bestemmelser, bør der ved udvælgelse og nominering af personale til at deltage i politbureauet og sekretariatet i den 14. periode lægges særlig vægt på 5 "pluspunkter", som er: (1) At have en national strategisk vision og evnen til at opretholde national selvstændighed. (2) At have lederskab og kommandokapacitet på nationalt niveau. (3) At have politisk prestige og integritet på et symbolsk niveau, som alle kan følge og lære af. (4) At have evnen til at implementere resolutionen til målbare resultater. (5) At have tilstrækkelig udholdenhed, både mentalt og fysisk, til at modstå presset og intensiteten af ​​arbejdet i den 14. periode og muligvis i efterfølgende perioder.

Håndtering af mange vanskelige, komplekse, langvarige og uløste problemstillinger.

Angående rapporten, der gennemgik ledelsen og retningen af ​​partiets 13. centralkomité, som blev præsenteret for den 14. partikongres, udtalte generalsekretær To Lam, at centralkomitéen, politbureauet og sekretariatet umiddelbart efter den 13. partikongres straks ledte og styrede studiet, forståelsen og implementeringen af ​​kongresresolutionen med mange nye, systematiske, videnskabelige og effektive tilgange.

Rettidig overvejelse og vejledning i håndteringen af ​​mange vanskelige, komplekse, langvarige og uløste problemer, frigørelse af ressourcer til national udvikling, især socioøkonomisk udvikling. Ledelse og styring af nationalt forsvar, sikkerhed og udenrigsanliggender; partiopbygning og -korrektion; og det politiske system. Streng overholdelse af partiprincipper, konstant innovation af ledelsesmetoder og arbejdsstile...

Når vi ser tilbage på den 13. valgperiode, har vi fastholdt vores strategiske retning; vedholdende opbygget og reformeret partiet; fremmet forbedringen af ​​institutioner; standhaftigt opretholdt makroøkonomisk stabilitet; accelereret digital transformation og grøn transformation; styrket det nationale forsvar og sikkerhed; og udvidet udenrigsrelationer og dyb integration.

Mange vigtige politikker er blevet institutionaliseret, mange flaskehalse er blevet fjernet, og mange banebrydende beslutninger er blevet implementeret. Vi har opnået ting, der kan betragtes som mirakler.

I selvrefleksionens og selvkorrektiens ånd udtalte generalsekretær To Lam imidlertid: Kammerater skal også bidrage med meninger for at hjælpe den 14. centralkomité med at overvinde begrænsninger og mangler, såsom: nogle politikker er langsomme til at blive implementeret, der er stadig udestående vejledende dokumenter, og implementeringen er ujævn; decentralisering og delegation af magt er ikke helt gnidningsløs, vertikale og horisontale forbindelser er ikke harmoniske, og ansvarlighed er uklar nogle steder; organisationsstrukturen er strømlinet nogle steder, men ikke kombineret med forbedret effektivitet og produktivitet; "flaskehalse" vedrørende jord, kapitalmarkeder, kvalificeret arbejdskraft osv. er ikke blevet fuldstændigt løst; kampen mod korruption, spild og negative fænomener har opnået mange resultater, men tidlig og proaktiv forebyggelse skal være mere afgørende; politisk kommunikation har ikke opfyldt kravene om at være "præcis, fuldstændig og rettidig", og offentlighedens tillid er blevet testet til tider og nogle steder.

Sikring af sammenkobling og komplementaritet mellem de tre forvaltningsniveauer.

Vedrørende resuméet af resolution 18-NQ/TW dateret 25. oktober 2017 fra den 12. centralkomité om nogle spørgsmål vedrørende den fortsatte reform og omstrukturering af det politiske systems organisatoriske apparat for at blive strømlinet, effektivt og virkningsfuldt, udtalte generalsekretær To Lam, at vi efter otte års implementering af resolution 18, især i perioden fra 2024 til i dag, har opnået mange vigtige resultater. Apparatet i hele det politiske system, fra det centrale til det lokale niveau, er blevet strømlinet med klarere funktioner og ansvarsområder og reducerede mellemniveauer; personalereduktion er blevet kombineret med forbedring af kvaliteten af ​​kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte; og aktiviteterne i parti- og statsorganer, Fædrelandsfronten og politiske og sociale organisationer er blevet stadig mere effektive og virkningsfulde.

Det er afgørende at implementere erfaringerne fra gennemgangen af ​​resolution 18 seriøst for at transformere det politiske system fra et "besværligt og fragmenteret" til et strømlinet, sammenkoblet, effektivt og virkningsfuldt system, især i takt med at vi organiserer en todelt lokal forvaltningsmodel og åbner op for nye udviklingsmuligheder efter reorganiseringen af ​​de administrative grænser på provins- og kommuneniveau.

Dette er en grundlæggende betingelse for at opretholde stabilitet og udvikling, sikre moderne national regeringsførelse, fremme hurtig og bæredygtig vækst, forbedre befolkningens livskvalitet og sigte mod målet om "et velstående folk, en stærk nation, demokrati, retfærdighed og civilisation", en magtfuld, velstående og varig nation.

Kort sagt viser opsummeringen, at vi skal skifte fra en tankegang om "ledelse baseret på administrative enheder" til en tankegang om "ledelse baseret på funktioner og resultater"; reducere mellemniveauer, præcisere autoritet og ansvar, "én opgave - én ansvarlig instans - én ansvarlig person" og forbinde stærk decentralisering med en transparent magtkontrolmekanisme.

Med hensyn til vigtighed giver den todelte lokale forvaltningsmodel det provinsielle niveau mulighed for at fokusere på strategi, planlægning, interregional koordinering og offentlige tjenester på højt niveau, mens kommuneniveauet forbliver tæt på befolkningen og hurtigt imødekommer deres daglige behov. Når administrative grænser omstruktureres, har vi mulighed for at omstrukturere netværket mellem by og land, danne vækstpoler og økonomiske korridorer, udnytte større markedsskalaer og reducere transaktionsomkostninger for virksomheder og borgere.

Du vil måske også synes om

Centralkomitéens sekretariat udstedte beslutning nr. 168-QD/TW om partikomitéer under partiagenturer på provinsielt niveau.Politbureauets beslutning nr. 168-QD/TW dateret 19. maj 2026 fastlægger funktioner, opgaver, organisationsstruktur og standardarbejdsregler for partiudvalg under partiagenturer og partiudvalg under folkekomiteer på provinsniveau.

Med hensyn til praktisk værdi omfatter de dokumenterede erfaringer: standardisering af processer og data, sammenkobling af nationale databaser, drift af et "one-stop-shop - én standard - én applikation"-system og måling af tilfredshed blandt borgere og virksomheder. Derved vil den todelte lokale forvaltningsmodel og det nye udviklingsrum blive institutionelle løftestænger, der omdanner ressourcer til momentum, forvandler potentiale til høj og bæredygtig vækst og bidrager til realiseringen af ​​jubilæumsmålene i en ustabil regional og global orden.

For at maksimere effektiviteten af ​​den todelte lokale forvaltningsmodel er det nødvendigt at sikre sammenhængen og komplementariteten mellem de tre forvaltningsniveauer (Central - provins/by - kommune/distrikt) langs tre akser: Institutioner - Ressourcer - Data. Inden for denne sammenhængende struktur spiller centralregeringen en ledende, proaktiv og samlet rolle på tværs af hele systemet.

Når de tre forvaltningsniveauer fungerer som en samlet helhed – den centrale regering, der fastsætter standarder og koordinerer interregionale aktiviteter; det provinsielle niveau, der organiserer strategier, allokerer ressourcer og overvåger resultater; og græsrodsniveauet, der yder direkte service, løser problemer hurtigt og reagerer med faktuelle data – så vil målene om at opretholde fred og stabilitet, fremme hurtig, men bæredygtig vækst og forbedre velfærden have et solidt fundament.

"Afslutningsvis vil implementeringen af ​​erfaringerne fra resolution 18 i henhold til modellen med et todelt lokalt styre med tre sammenhængende niveauer, hvor centralregeringen fungerer som 'institutionel arkitekt', være den afgørende drivkraft for et strømlinet, gennemsigtigt og effektivt politisk system, og dermed drive landet hurtigt og støt fremad mod styrke, velstand og et velstående og lykkeligt folk," udtalte generalsekretær To Lam.

Samtidig forventes det, at den 14. centralkomitékonference vil skabe en meget høj grad af konsensus om: udviklingsvisionen og de strategiske retninger, der skal præsenteres på den 14. nationale kongres; en liste over personale, der er nomineret til at deltage i politbureauet og sekretariatet, og som er reelt repræsentativt og sikrer kontinuitet og gennembrud; en institutionel ramme for et strømlinet, effektivt og moderne forvaltningsapparat baseret på data, decentralisering og delegation af magt kombineret med magtkontrol; og en implementeringsmekanisme, der klart definerer ansvar, opgaver, deadlines, ressourcer og ansvarlighed.

"Vores land står over for en historisk mulighed for gennembrud, samtidig med at det står over for hidtil usete udfordringer. For at opretholde fred, stabilitet og hurtig og bæredygtig udvikling, for at sikre, at folk er virkelig velnærede og lykkelige, og for at gøre landet stadig stærkere og mere velstående, skal vi træffe de rigtige beslutninger og gennemføre de vigtige opgaver, som Centralkomitéen har fremsat. Enhver mening, der udtrykkes i dag, bidrager ikke kun til denne konference, men lægger også grundlaget for en ny periode og skaber momentum for en hel udviklingsperiode," udtalte generalsekretær To Lam.

Ifølge baochinhphu.vn

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html