Omstruktureringen og strømliningen af organisationsapparatet sammenlignes med en "revolution", der er i stand til at skabe en større transformation og ændre forældede koncepter og strukturer. For at gøre denne "revolution" succesfuld kræver den dog passende metoder og frem for alt en meget høj grad af politisk beslutsomhed for at overvinde udfordringerne og forhindringerne.
Integrationen af Dong Son-distriktet i Thanh Hoa City bidrager til at åbne op for nye udviklingsmuligheder for provinshovedstaden.
Som leder af vores parti lægger generalsekretærTo Lam særlig vægt på at strømline den organisatoriske struktur for at opnå større effektivitet og virkningsfuldhed. Generalsekretæren stillede tre spørgsmål til lederne af partiudvalgene og det centrale personaleorganisationssystem: Hvordan kan vi skabe et effektivt og virkningsfuldt partiapparat og en statslig organisationsstruktur? Hvordan kan vi dyrke et team af kadrer, der er oplyste og dedikerede til nationen, folket og partiets sag? Hvorfor skal vores parti vælge personaleaspektet som nøglen? At finde rimelige svar på disse tre hovedspørgsmål er forudsætningen og grundlaget for en større transformation af hele det politiske systems organisationsstruktur. Samtidig vil en vellykket implementering af denne "revolution" i strømlining af den organisatoriske struktur skabe et solidt fundament og en drivkraft til at drive vores land ind i en æra med stærk vækst.
Trods sin afgørende rolle har det aldrig været let, om ikke ekstremt vanskeligt og komplekst, at strømline og reorganisere det administrative apparat. Dette skyldes, at omstrukturering ikke blot reducerer de besværlige, flerlagede og overlappende organisationsstrukturer, men også direkte påvirker embedsmænds, embedsmænds og ansattes rettigheder, følelser og forhåbninger. Derfor skal organisatorisk omstrukturering, kombineret med nedskæringer, udføres forsigtigt, objektivt, demokratisk, systematisk, med en høj ansvarsfølelse og for det fælles bedste. Det er især vigtigt at erkende, at strømlining og reorganisering af apparatet er et nødvendigt og presserende krav på nuværende tidspunkt. For når organisationsstrukturen forbliver besværlig, flerlaget og endda har mangler, vil det reducere fleksibiliteten og endda begrænse ledelse, styring og operationelle kapaciteter. Samtidig, hvis begrænsningerne og svaghederne i organisationsstrukturen ikke håndteres hurtigt, vil det skabe en risiko for spild af ressourcer og reducere folkets tillid til partiets og statens ledelse.
Som svar på dette behov udstedte det sjette plenarmøde i den 12. centralkomité den 25. oktober 2017 resolution nr. 18-NQ/TW om adskillige spørgsmål vedrørende den fortsatte reform og strømlining af det politiske systems organisationsstruktur med henblik på effektiv og virkningsfuld drift. Resolution nr. 18-NQ/TW har med sine specifikke synspunkter, mål, opgaver og løsninger bidraget til at styre og fremskynde processen med at strømline den organisatoriske struktur i hele det politiske system. Thanh Hoa er en af de lokaliteter, der seriøst og systematisk har implementeret resolution nr. 18-NQ/TW og har opnået mange betydelige resultater.
En bemærkelsesværdig præstation for Thanh Hoa i implementeringen af resolution nr. 18-NQ/TW er de imponerende resultater i reorganiseringen af administrative enheder på kommune- og landsbyniveau. Specifikt fusionerede provinsen i perioden 2016-2021 143 kommuner for at danne 67 nye kommuner, hvilket reducerede antallet med 76; og fusionerede 3.100 landsbyer og boligområder for at danne 1.522 nye landsbyer og boligområder, hvilket reducerede antallet med 1.578. Med disse resultater er Thanh Hoa en af de lokaliteter, der har implementeret den største reorganisering af administrative enheder på kommune- og landsbyniveau på landsplan.
Ved at implementere reorganiseringen af administrative enheder på distrikts- og kommuneniveau i perioden 2023-2025 i henhold til resolution nr. 939/NQ-UBTVQH15 dateret 13. december 2023 og resolution nr. 1238/NQ-UBTVQH15 dateret 24. oktober 2024 fra Nationalforsamlingens stående komité har provinsen med succes fusioneret Dong Son-distriktet med Thanh Hoa City. Dette har bidraget til at åbne nye udviklingsmuligheder for provinshovedstaden og hjulpet Thanh Hoa City med at blive en intelligent, civiliseret og moderne by og en af de 5 største byer direkte under provinsen på landsplan. Med fusionen af Dong Son med Thanh Hoa City og fusionen af 23 kommuner til 11 kommuner har Thanh Hoa-provinsen nu 26 administrative enheder på distriktsniveau (22 distrikter, 2 byer og 2 byer) og 547 administrative enheder på kommuneniveau.
Desuden overgik Thanh Hoa-provinsen i perioden 2016-2021 målet for nedskæring af arbejdsstyrken i overensstemmelse med resolution nr. 39-NQ/TW (reduktion af antallet af kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte med over 10%). Derudover fulgte provinsen også køreplanen og planen for nedskæring af arbejdsstyrken i perioden 2022-2026, hvilket reducerede antallet af kadrer og embedsmænd med 5% og antallet af offentligt ansatte, der modtager løn fra statsbudgettet, med 10%...
Resultaterne fra implementeringen af resolution nr. 18-NQ/TW vil tjene som grundlag for Thanh Hoas fortsatte indsats og beslutsomhed for at nå nye mål og opgaver. En af disse er sammenlægningen af afdelinger, agenturer og enheder i overensstemmelse med centralregeringens retningslinjer; samtidig strømlining af apparatet med reduktion af personaleniveauer og omstrukturering af arbejdsstyrken for at sikre kvalificeret og dygtigt personale. Dette vil være en udfordrende og kompleks opgave. Derfor skal ideologisk arbejde gå forud for andre bestræbelser på at ændre tankegang, visioner og opfattelser; det kræver også stærk viljestyrke, beslutsomhed og et højt niveau af enhed og solidaritet fra hele det politiske system. Mere end nogensinde er det afgørende at prioritere det fælles bedste og prioritere offentlighedens interesse over alt andet.
Generalsekretær To Lam understregede: "100-årsdagen for vores land under partiets ledelse og 100-årsdagen for nationens grundlæggelse er ikke langt væk. For at nå strategiske mål kræver det ikke blot en ekstraordinær indsats og enestående indsatser, men det tillader os heller ikke at være langsomme, slappe, unøjagtige, inkonsekvente eller mangle koordinering i hvert skridt. For at gøre det er vi nødt til hurtigst muligt at implementere en revolution i strømliningen af det politiske systems organisationsstruktur." Således er "revolutionen" i strømliningen af organisationsstrukturen på nuværende tidspunkt et spørgsmål om beslutsomhed og effektiv implementering, ikke blot et spørgsmål om diskussion. Kun på denne måde kan en virkelig stor transformation skabes, der bidrager til at opbygge et nyt fundament, potentiale, position og prestige for nationen.
Tekst og fotos: Khoi Nguyen
[annonce_2]
Kilde: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm








Kommentar (0)