Fagforeningskontingent og fagforeningsgebyrer for 2024

Kan du venligst fortælle mig, hvor meget fagforeningskontingent og -gebyrer der skal betales i 2024 i henhold til reglerne? - Læser Huynh Phuong

Fagforeningskontingentsatser for 2024

(i) Personer, der er ansvarlige for fagforeningskontingent

I henhold til artikel 4 i dekret 191/2013/ND-CP er de enheder, der skal betale fagforeningskontingent, agenturer, organisationer og virksomheder, uanset om de har en græsrodsfagforening eller ej, herunder:

- Statslige organer (herunder folkekomiteer i kommuner, valgkredse og byer) og enheder fra Folkets væbnede styrker.

- Politiske organisationer, sociopolitiske organisationer, socioprofessionelle politiske organisationer, sociale organisationer, socioprofessionelle organisationer.

- Offentlige og private nonprofitorganisationer.

- Virksomheder, der tilhører forskellige økonomiske sektorer, etableres og drives i overensstemmelse med virksomhedsloven og investeringsloven.

- Kooperativer og kooperative fagforeninger er etableret og fungerer i overensstemmelse med kooperativloven.

- Udenlandske agenturer og organisationer samt internationale organisationer, der opererer i Vietnam, og som er involveret i organisering og drift af fagforeninger, eller udenlandske parters direktionskontorer i forretningssamarbejdskontrakter i Vietnam, der beskæftiger vietnamesiske arbejdstagere.

- Andre organisationer, der beskæftiger arbejdstagere i overensstemmelse med arbejdslovgivningen.

(ii) Fagforeningsbidragssats

I henhold til artikel 5 i dekret 191/2013/ND-CP er bidragssatsen 2 % af den lønfond, der anvendes som grundlag for sociale forsikringsbidrag for ansatte. Denne lønfond er det samlede lønbeløb for ansatte, der er underlagt sociale forsikringsbidrag i henhold til loven om social forsikring.

Specifikt for enheder, der tilhører Folkets væbnede styrker, er lønfonden den samlede løn for forsvarsofficerer, ansatte og arbejdere, der modtager løn i fabrikker, virksomheder og basisenheder inden for Folkehæren; og officerer, ansatte og arbejdere, der modtager løn i virksomheder, agenturer, videnskabelige og tekniske enheder og tjenesteenheder inden for Folkets Offentlige Sikkerhed.

Du vil måske også synes om

Fagforeningen foreslår en stigning i helligdage og en reduktion af arbejdstiden for medarbejderne.Den vietnamesiske fagforenings 14. kongres fortsatte med at bekræfte sin rolle i at repræsentere, varetage og beskytte arbejdernes rettigheder. Vietnams fagforenings generelle arbejdsforbund foreslog den 4. juni på den vietnamesiske fagforenings 14. kongres, at partiet og staten overvejede at reducere den normale arbejdstid til 40-44 timer/uge og tilføje to ekstra fridage i anledning af nationaldagen den 2. september.

Fagforeningskontingentsatser for 2024

Baseret på artikel 23 i afgørelse 1908/QD-TLD fra 2016 er de emner, bidragssatser og lønninger, der anvendes som grundlag for betaling af fagforeningskontingent, følgende:

(1) Fagforeningsmedlemmer i følgende græsrodsfagforeninger betaler et månedligt fagforeningskontingent svarende til 1% af den løn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag, som foreskrevet i loven om socialforsikring:

- Offentlige myndigheder;

- Politiske organisationer, sociopolitiske organisationer, socioprofessionelle organisationer, sociale organisationer, socioprofessionelle organisationer;

- En enhed tilhørende Folkets Væbnede Styrker;

- Offentlige tjenesteenheder betaler lønninger i henhold til den lønskala og de løntrin, der er fastsat af staten.

Den løn, der anvendes som grundlag for socialsikringsbidrag, omfatter løn baseret på rang og stilling, løn i henhold til ansættelseskontrakt eller arbejdskontrakt samt tillæg for stilling, anciennitetstillæg ud over standardsatsen og professionel anciennitetstillæg.

Når den løn, der ligger til grund for socialforsikringsbidrag, ændres, vil den løn, der ligger til grund for fagforeningskontingent, også ændres i henhold til bestemmelserne i lov om socialsikring.

(2) Fagforeningsmedlemmer i statsejede virksomheders fagforeninger (herunder fagforeninger i statsejede aktieselskaber med kontrollerende aktier): Månedligt fagforeningskontingent er 1% af den faktiske løn (løn efter fradrag af social forsikring, sygeforsikring, arbejdsløshedsforsikring og personlig indkomstskat for fagforeningsmedlemmer), men det maksimale månedlige fagforeningskontingent er kun 10% af den grundløn, der er fastsat af staten.

(3) Fagforeningsmedlemmer i følgende græsrodsforeninger betaler et månedligt fagforeningskontingent svarende til 1% af den løn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag som foreskrevet i loven om socialforsikring, men det maksimale månedlige fagforeningskontingent er kun 10% af den grundløn, der er foreskrevet af staten:

- Ikke-statsejede virksomheder (herunder fagforeninger i aktieselskaber, hvor staten ikke har en kontrollerende andel);

- Ikke-offentlige tjenesteenheder, hvis lønninger ikke er baseret på den lønskala og de løntrin, der er fastsat af staten;

- Andelsforening;

Du vil måske også synes om

Bekræftelse af fagforeningsmedlemmers og arbejderes rolle som et pålideligt støttesystem.I forlængelse af programmet for den vietnamesiske fagforenings 14. kongres, valgperioden 2026-2031, lyttede delegerede til præsentationer fra repræsentanter for fagforeningerne i Hanoi og Ho Chi Minh City.

- Udenlandske organisationer og internationale organisationer, der opererer i Vietnam;

- Den udenlandske parts direktionskontor i en forretningssamarbejdskontrakt i Vietnam;

- Fagforeningsmedlemmer, der arbejder i udlandet.

(4) Græsrodsfagforeningerne nævnt i punkt (1) og (2) har lov til at opkræve månedlige fagforeningskontingenter fra medlemmer på 1% af deres faktiske løn (løn efter fradrag af medlemmernes socialforsikringsbidrag, sygeforsikring, arbejdsløshedsforsikring og personlig indkomstskat) eller fastsætte en højere sats end 1% af den løn, der anvendes som grundlag for socialforsikringsbidrag, hvis det godkendes af den udvidede græsrodsfagforenings bestyrelse (fra fagforeningsgruppelederen og opefter) ved skriftlig resolution, der specifikt er fastsat i græsrodsfagforeningens interne udgiftsregulativ.

De yderligere fagforeningskontingenter, der opkræves ud over bestemmelserne i punkt (2) og (3), tilbageholdes 100% af græsrodsforeningen til at supplere driftsudgifter i overensstemmelse med bestemmelserne; ved indberetning af det endelige regnskab skal græsrodsforeningen adskille de yderligere fagforeningskontingenter i henhold til den foreskrevne formular for at have et grundlag for at beregne det beløb, der skal betales til det højere niveau.

(5) Fagforeningsmedlemmer i virksomheder, hvor det er vanskeligt at fastsætte lønnen som grundlag for betaling af fagforeningskontingent; fagforeningsmedlemmer, der ikke er underlagt socialsikringsbidrag: betaler fagforeningskontingent med den faste sats, men minimumsbidragssatsen er 1 % af grundlønnen som fastsat af staten.

Bemærk venligst, at fagforeningsmedlemmer, der modtager sociale forsikringsydelser i en måned eller mere, er fritaget for at betale fagforeningskontingent i løbet af ydelsesperioden; fagforeningsmedlemmer, der er arbejdsløse, ikke har nogen indkomst eller er på orlov i en måned eller mere uden at modtage løn, er også fritaget for at betale fagforeningskontingent i den periode.

Kilde: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html