Politbureauet har netop udsendt Plan 03/2026 for at implementere resolutionen fra Centralkomitéens 2. konference under den 14. partikongres om fortsat at styrke partiets lederskab i arbejdet med at forebygge og bekæmpe korruption, spild og negative fænomener i den nye periode.
Et centralt punkt i Plan 03 er at styrke partikomitéers, partiorganisationers, lederes, kadrers og partimedlemmers rolle, ansvar, pionerånd, eksemplariske adfærd og integritetskultur i forbindelse med forebyggelse og bekæmpelse af korruption, spild og negativ praksis.
Strengt straffe ledere, der er uansvarlige, uagtsomme i ledelse, retning og administration, eller som undlader at inspicere og føre tilsyn, hvilket fører til korruption, spild og negativ praksis, eller som dækker over eller hindrer opdagelse og håndtering af korruption, spild og negativ praksis. Samtidig skal der etableres mekanismer til at opmuntre og beskytte organisationer, enkeltpersoner og ledere, der proaktivt opdager og hurtigt adresserer korruption, spild og negativ praksis i deres organisationer.
I den seneste periode har kampen mod korruption, spild og negative fænomener altid været en topprioritet for vores parti, hvilket demonstrerer vores beslutsomhed om at bekæmpe "indre fjender" - en krig uden skud, men en krig der er ekstremt hård og besværlig.
Specifikt har kampen mod korruption, spild og negative fænomener i løbet af de 20 år, hvor resolution nr. 3 fra den 10. centralkomité er blevet implementeret, opnået mange meget vigtige og omfattende resultater, med store fremskridt og store gennembrud; det har bidraget væsentligt til at opbygge et rent og stærkt parti- og politisk system, opretholde politisk stabilitet, fremme socioøkonomisk udvikling og konsolidere folkets tillid til partiet, staten og regimet.
Udover resultaterne er lederevnen, kampånden og den eksemplariske opførsel hos nogle partikomitéer, partiorganisationer, kadrer, partimedlemmer og ledere stadig begrænset. Nogle mekanismer, politikker og love er fortsat utilstrækkelige; nogle nye partiretningslinjer og synspunkter er ikke blevet institutionaliseret rettidigt og omfattende; magtkontrollen og forebyggende foranstaltninger er nogle steder ikke helt effektive...

Erfaring viser, at i organisationer, hvor lederen er eksemplarisk og ærlig, er underordnede mindre tilbøjelige til at engagere sig i korruption, negative praksisser eller spild. Omvendt, hvor lederen ikke er eksemplarisk, er slap i ledelsen eller tilsidesætter ansvar, er der større sandsynlighed for korruption og negative praksisser.
Plan 03 understreger derfor, at en styrkelse af partikomitéers, partiorganisationers og lederes rolle, ansvar, pionerånd, eksemplariske adfærd og integritetsudøvelse er et vigtigt skridt, der bidrager til at flytte fokus fra "bekæmpelse" til "forebyggelse", proaktivt identificere og advare om overtrædelser tidligt og på afstand samt håndtere dem hurtigt for at forhindre, at små overtrædelser akkumuleres til større lovovertrædelser.
For at styrke ledernes rolle og ansvar i kampen mod korruption, spild og negative praksisser skal embedsmændene mere end nogensinde selv opretholde pionerånden, eksemplarisk adfærd og integritet i håndteringen af alle anliggender.
Samtidig er det nødvendigt at være ærlig, når man årligt oplyser om personlige aktiver og indkomst. Derudover er regelmæssige inspektioner og overvågning afgørende for hurtigt at opdage tegn på korruption, spild og negativ adfærd blandt underordnede i agenturet eller enheden for at forhindre dem tidligt og i at opstå.
Ifølge Minh Chau (NLDO)
Kilde: https://baogialai.com.vn/neu-cao-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post588686.html








Kommentar (0)