Ingeniøren valgte ansvarlighed som målestok for sit arbejde.

Ingeniør Ngo Van Dinh bruger altid ansvarlighed og innovationsånd som pejlemærker i sit arbejde og bidrager til at holde produktionslinjen i gang sikkert og stabilt.

Ngo Van Dinh, specialist og leder af Dynamic Equipment Team i den tekniske afdeling, har arbejdet på Phu My-gødningsfabrikken i over 12 år og har sat sit præg med mange praktiske tekniske innovationer, der har bidraget til at forbedre udstyrets pålidelighed og sikre en sikker og stabil drift af produktionslinjen. For nylig blev han hædret som "Typisk Petrovietnam- medarbejder" i 2026.

Hr. Ngo Van Dinh blev hædret som en "fremragende Petrovietnam-medarbejder" i 2026.

Lydløst vogter over produktionslinjens "hjerte".

Efter at have afsluttet sit kandidatuddannelsesprogram i 2011, kom hr. Ngo Van Dinh til Phu My Fertilizer Plant, et datterselskab af Vietnam National Energy and Industry Corporation (PVFCCo - Phu My), en medlemsenhed af Vietnam National Energy and Industry Group (Petrovietnam). I starten følte han sig noget overvældet, da han tilpassede sig et moderne arbejdsmiljø med avanceret teknologi og udstyr, der tidligere kun var kendt fra bøger. Det professionelle arbejdsmiljø og de erfarne kollegers villighed til at dele deres erfaringer hjalp ham dog med at modnes trin for trin gennem hver vedligeholdelsesperiode, hver fejlfindingssession og hvert specialiserede træningskursus.

Som dynamisk udstyrsspecialist handler hr. Dinhs job ikke blot om at overvåge maskinernes drift. Han er ansvarlig for at styre, føre tilsyn med og rådgive om udstyrsstatus; overvåge vedligeholdelses- og reparationsarbejde; koordinere håndteringen af ​​komplekse tekniske problemer; undersøge hændelser; og uddanne den næste generation af personale.

Det er et job, der kræver omhyggelighed, erfaring og evnen til at analysere og foretage præcise vurderinger. For i et kontinuerligt produktionsanlæg som Phu My Fertilizer spiller hvert stykke udstyr en afgørende rolle i hele produktionslinjen. Selv en lille anomali kan påvirke den samlede drift.

Det beundringsværdige ved hr. Dinh er hans ydmyghed. Da han i 2026 blev tildelt titlen "Fremragende Petrovietnam-medarbejder", sagde han, at fabrikken havde mange andre fremragende personer, og for ham var denne titel både en kilde til stolthed og en motivation til at fortsætte med at stræbe.

Den ydmyghed overskygger ikke den vedholdende indsats fra ingeniøren, der har dedikeret mere end et årti til anlægget. Han har i øjeblikket adskillige avancerede internationale certificeringer såsom vibrationsanalyse Cat II, III, IV; smøremiddelcertificering MLA1, sammen med mange professionelle certificeringer fra udstyrsproducenter inden for dampturbiner, kompressorer, dynamisk afbalancering osv.

For ingeniører er disse certificeringer ikke kun et bevis på kompetence, men afspejler også en kontinuerlig læringsproces, der sigter mod at opnå en dybere forståelse af teknologi, udstyr og potentielle driftsrisici.

Baseret på sin erhvervserfaring har hr. Dinh ledet og deltaget i snesevis af initiativer til at strømline produktionen. Ifølge ham begynder innovation i et teknisk miljø ofte med meget specifikke problemer, såsom et stykke udstyr, der viser usædvanlige tegn, en ustabil parameter eller en potentiel risiko for produktionslinjens pålidelighed.

Du vil måske også synes om

Fem løsninger aftalt for at sikre elforsyningen i sommersæsonen.I betragtning af prognosen om fortsatte intense hedebølger i sommermånederne og potentialet for yderligere stigninger i elforbruget er elsektorens enheder blevet enige om at implementere fem nøgleløsninger for at sikre en sikker og stabil elforsyning til det nationale elnet i spidsbelastningsperioden i 2026.

Ingeniøren skal observere, analysere, diagnosticere og finde passende løsninger. Når løsningen viser sig effektiv, bliver den en værdifuld innovation for fabrikken.

Blandt de løsninger, han implementerede, husker han tydeligst den vellykkede håndtering af vanskelige problemer uden at forstyrre produktionslinjen. Et godt eksempel er løsningen til at håndtere problemer med elektrisk udladning i kompressorer gennem analyse og diagnose fra online udstyrsovervågningssystemet. Baseret på dette foreslog det tekniske team passende løsninger for at forlænge udstyrets pålidelighed og undgå uplanlagt nedetid.

For dem uden for branchen er disse måske blot tørre tekniske detaljer. Men for en kontinuerligt fungerende fabrik er hver time med stabil produktionslinjedrift af enorm betydning for produktionseffektiviteten, hver gang et problem undgås.

Kontinuerlig læring, ansvarsdeling og fremme af fælleskab.

Det, der definerer hr. Dinhs arbejdsstil, er hans ånd af kontinuerlig læring, ansvar over for sit arbejde og samarbejde med kolleger. Ifølge ham kan ingeniører ikke stå stille, fordi teknologien ændrer sig meget hurtigt, især i forbindelse med digital transformation og kunstig intelligens, som har en stærk indflydelse på industrisektoren.

Ngo Van Dinh har arbejdet hos Phu My Fertilizer i over 12 år og har altid brugt ansvarlighed og innovationsånd som pejlemærker i sit arbejde.

Derfor skal enhver ingeniør konstant lægge pres på sig selv for at lære, opdatere sin viden og forbedre sin ekspertise. Men læring alene er ikke nok. Ifølge ham skal arbejdet udføres med professionel integritet. Selv hvis ledelsen ikke specifikt kræver det, skal medarbejderen stadig selv sætte kvalitetsstandarder for det arbejde, de udfører.

" Uanset om det er en stor eller lille opgave, skal du være ansvarlig og sigte mod reel værdi for teamet og fabrikken, ikke bare at få den gjort ," delte han.

Dette perspektiv afspejles også tydeligt i hans syn på sine kolleger. Han mener, at ingen i et fabriksmiljø kan udføre et job alene. Hvert resultat er et produkt af samarbejdet mellem mange afdelinger og mange mennesker. Derfor er det vigtigt at opretholde en støttende ånd og åben, men oprigtig kommunikation for at komme videre sammen og nå fælles mål.

Hr. Dinh er ikke blot dedikeret til sit erhverv, men han er også formand for fagforeningen i den tekniske afdeling. Han deltager aktivt i kulturelle og sportslige aktiviteter, besøger medarbejdere i vanskelige situationer og deltager i mange sociale velfærdsprogrammer.

Du vil måske også synes om

Phu My 3 pionerer inden for øko-industripark.(HTV) - Phu My 3 Intensive Industrial Park bygger en intensiv økologisk model, der forbinder infrastrukturudvikling med miljøbeskyttelse, optimerer ressourcer og fremmer industriel symbiose mellem virksomheder i parken.

Ifølge ham er de fremragende kvaliteter hos PVFCCo - Phu My kreativitet, ansvarlighed og deling. Kreativitet begynder med at håndtere meget specifikke udfordringer i det daglige arbejde; ansvarlighed demonstreres ved, at hver person altid udfører sine tildelte opgaver grundigt; og deling er til stede i teamaktiviteter og fællesskabsorienterede programmer.

Disse værdier er også i harmoni med Petrovietnams kultur: "Aspiration - Intelligens - Professionalisme - Medfølelse".

Når man ser på Mr. Ngo Van Dinhs præstationer, er det tydeligt, at de er resultatet af en seriøs og vedholdende arbejdsmoral. Han har konsekvent modtaget titlen "Fremragende efterfølgersoldat på græsrodsniveau" fra 2020 til 2025; modtog et fortjenstcertifikat fra statens kapitalforvaltningsudvalg hos virksomheder; et fortjenstcertifikat for kreativ arbejdskraft fra Vietnams generelle arbejdskonføderation ; et fortjenstcertifikat for at være et eksemplarisk avanceret forbillede for PVFCCo - Phu My i perioden 2020-2025; og er en person med enestående præstationer i efterfølgerbevægelsen "Petrovietnam Innovation" i 2026.

Bag disse anerkendelser står billedet af en stille ingeniør, der flittigt udfører sit daglige arbejde og altid prioriterer det kollektive gode frem for personlig præstation. For ham ligger den kollektive indsats bag ethvert problemfrit fungerende stykke udstyr; bag enhver innovation ligger en proces med udfordringer, omhyggelig overvejelse og ansvar; og bag enhver individuel præstation ligger støtte fra kolleger, arbejdsmiljøet og dem, der kom før ham.

Kilde: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html