En nyttig bro mellem virksomheder og arbejdstagere.
Ifølge Nguyen Tay Nam, vicedirektør for Hanois indenrigsministerium, rådede indenrigsministeriet umiddelbart efter byen implementerede det todelte lokale forvaltningssystem byens folkeudvalg til at udstede en plan for at støtte og udvikle arbejdsmarkedet og skabe job til arbejdstagere i de sidste seks måneder af 2025, hvilket sikrede, at den er i overensstemmelse med implementeringen af det todelte lokale forvaltningssystem.
Det er af praktisk betydning at organisere en mobil jobmesse i Tien Thang kommune, da den er en af løsningerne til at fremme udviklingen af arbejdsmarkedet og støtte virksomheder og arbejdstagere i kommunen og de omkringliggende områder. Dette er ikke kun en mulighed for at forbinde arbejdstagere med virksomheder, produktions- og handelsvirksomheder samt uddannelsescentre, men også en god mulighed for unge arbejdstagere at få adgang til arbejdsmarkedet, modtage information om arbejdsmarkedet og derved lære og tilegne sig grundlæggende viden og færdigheder samt evnen til at tilpasse sig udsving på arbejdsmarkedet.
Jobmessen i Tien Thang kommune tiltrak 30 enheder og virksomheder, hovedsageligt placeret i det tidligere Me Linh-distrikt og nogle tilstødende distrikter såsom de tidligere Dong Anh- og Soc Son-distrikter, og tilbød 2.180 jobåbninger, uddannelsesmuligheder og jobmuligheder i udlandet med forskellige stillinger og erhverv og attraktive lønninger. Specifikt: 678 stillinger var for arbejdstagere med en college- eller universitetsgrad eller højere; 561 stillinger var for dem med mellemliggende eller tekniske færdigheder; og 941 stillinger var for ufaglærte arbejdere. Lønningerne varierede fra 5 millioner VND til 15 millioner VND eller mere.
Det er værd at bemærke, at arrangørerne ud over jobmesser og direkte interviews mellem virksomheder og arbejdstagere også implementerede karriererådgivningsaktiviteter for gymnasieelever, hvor de gav rådgivning og information om arbejdsmarkedet, beskæftigelse i udlandet, erhvervsuddannelse, jobsøgningsfærdigheder, færdigheder til at deltage på arbejdsmarkedet og delte information relateret til politikker og love for arbejdstagere.
Ifølge Nguyen Minh Hai, formand for folkeudvalget i Tien Thang kommune, blev Tien Thang kommune etableret ved at sammenlægge hele naturområdet og befolkningen i tre kommuner: Tu Lap, Tien Thang og Tam Dong (Me Linh kommune). I øjeblikket er spørgsmålet om at skaffe beskæftigelse til arbejdere stadig vanskeligt. Arbejdere har svært ved at finde job, der matcher deres behov, arbejdsgivere har brug for arbejdere, men mangler stadig information og højt kvalificeret arbejdskraft, og erhvervsuddannelsesinstitutioner har også mange vanskeligheder med at rekruttere studerende, hvilket har en direkte indvirkning på arbejdet med at løse arbejds- og beskæftigelsesproblemer.
Derfor er det yderst vigtigt at organisere jobmesser på kommuneniveau, da det er en af de effektive løsninger til at sikre social sikkerhed i området. Det fungerer som et centralt punkt for at give arbejdstagere og arbejdsgivere information om udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft, så de kan vælge og finde job, der passer til deres vilkår og kvalifikationer. Jobmesser skaber også muligheder for virksomheder med behov for rekruttering af arbejdskraft, jobformidlingscentre og erhvervsskoler til at organisere rådgivning, karrierevejledning, rekruttering og tilmeldingsaktiviteter.
Fru Le Kim Anh, direktør for Northern Transportation and Warehousing Center (Vietnam Post and Telecommunications Transportation and Warehousing Company), delte: "Dette er første gang, vi har deltaget i en jobmesse, med det formål at finde 30 postmedarbejdere til at arbejde i området (indkomst fra 9-15 millioner VND/måned) og 10 postbilchauffører (indkomst fra ca. 10-15 millioner VND/måned). En hel del mennesker viste interesse ved centrets stand for at søge råd og støtte til at finde job. Dette viser, at jobmessen virkelig er en nyttig bro mellem virksomheder og arbejdstagere."
Opretholdelse af jobmessernes effektivitet
Efter at have hørt om Tien Thang Kommunes jobmesse 2025 gennem kommunens kvindeforeningsafdeling, deltog fru Vu Thi Lan, 50 år gammel (Tien Thang kommune), sammen med flere andre medlemmer, entusiastisk i håb om at finde sæsonarbejde i nærheden af hjemmet, der passede til deres alder, for at tjene ekstra indkomst og forsørge deres familier.
Nguyen Ngoc Anh, 19 år gammel (fra Tien Thang kommune), sagde: "Da jeg kom her, fik jeg entusiastiske råd fra personalet og fandt mange jobs, der passede til min alder, såsom tekstilarbejder, kontormedarbejder, revisor ... Jeg håber at finde et job, der passer til mig."
Som overværer af jobmessen udtalte hr. Nguyen Huy Moc, 71 år gammel (Tien Thang kommune): "Jeg synes, at denne jobmesse er meget professionelt organiseret og yderst meningsfuld, da den hjælper folk i kommunen med at få adgang til og interagere med virksomheder og dermed øger deres chancer for at finde et job, der passer til deres evner."
Ifølge Vu Quang Thanh, vicedirektør for Hanoi Employment Service Center, var aktiviteterne på Tien Thang Commune Job Fair i 2025 livlige og tiltrak et stort antal mennesker fra alle samfundslag. Gennem undersøgelser for at forstå arbejdstagernes rekrutteringsbehov i kommunen var den største efterspørgsel inden for industriel produktion, handel og servicesektoren. Det er værd at bemærke, at jobmessen ikke var begrænset til blot én dag; bagefter fortsatte alle virksomhedernes rekrutteringsbehov med at blive kommunikeret. Arbejdstagerne kunne proaktivt kommunikere med virksomhederne for at finde deres ønskede jobstillinger.
Kilde: https://hanoimoi.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-dan-xa-tien-thang-718716.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)