Om eftermiddagen den 18. juni arrangerede avisen Nguoi Lao Dong et talkshow med temaet "Studieområder med mangel på arbejdskraft og mange optagelsesmuligheder" som en del af det 25. program "Bringing Schools to Candidates" - 2026.
Det er ikke kun mangel på teknologisk personale.
Under talkshowet bemærkede gæsterne, at arbejdsmarkedet undergår betydelige forandringer på grund af virkningen af kunstig intelligens (AI) og digital transformation. Mange områder forudsiges at stå over for mangel på arbejdskraft i de kommende år, hvilket åbner op for store muligheder for kandidater, der vælger det rigtige hovedfag, den rigtige skole og udvikler en passende ansøgningsstrategi til universitetet.
Mange praktiske tips til kandidater inden universitetets ansøgningsfrist. Foto: QUANG LIEM
Fra et forretningsmæssigt perspektiv udtalte fru Chu Thi Thuong, repræsentant for afdelingen for talentrekruttering og employer branding - De Heus Vietnam Group, at efterspørgslen efter menneskelige ressourcer i den højteknologiske landbrugssektor , især moderne husdyrbrug, stiger kraftigt. "Stillinger som husdyrteknikere, højteknologiske landbrugsledere eller konsulenter til opbygning af landbrugssystemer står i øjeblikket over for mange rekrutteringsvanskeligheder, på trods af den store efterspørgsel efter arbejdskraft," informerede hun.
Fra et optagelsesperspektiv mener Dr. Pham Tan Ha, tidligere prorektor og leder af Admissions Counseling Center ved University of Social Sciences and Humanities (Vietnam National University Ho Chi Minh City), at kandidater i de senere år har vist særlig interesse for områder som AI, digitale data, halvledere, automatisering, logistik, energi og sundhedspleje .
Dr. Pham Tan Ha bemærkede dog, at samfundet har brug for mere end blot ingeniører eller teknologieksperter. "Mennesker, der kan skabe kontakt med andre og bidrage til at opbygge et bedre samfund, er også afgørende. Nogle områder som socialt arbejde, informations- og datahåndtering, kultur og kreative industrier eller sociologisk forskning har ikke fået den opmærksomhed, de fortjener," bemærkede han. Med hensyn til logistik er der, på trods af at det er et populært valg for mange studerende, stadig mangel på menneskelige ressourcer inden for specialiserede områder som design og drift af logistiksystemer.
Ifølge hr. Le Trong Tuyen, vicechef for afdelingen for uddannelsesledelse på University of Finance - Marketing, har AI en dybtgående indflydelse på næsten alle socioøkonomiske områder og ændrer kravene til menneskelige ressourcer. "Virksomheder har ikke kun brug for folk med ekspertise, men også evnen til at tilpasse sig nye teknologier. Derfor skal uddannelsesprogrammer integrere tværfaglig viden, så de studerende har flerdimensionel tænkning og kan tilpasse sig arbejdsmarkedet," kommenterede han.
Ifølge fru Tuyen er der stadig stor efterspørgsel efter menneskelige ressourcer inden for finans, international business, marketing og erhvervsadministration, men de studerende skal udstyres med yderligere digitale færdigheder. I en situation, hvor teknologi gradvist erstatter repetitive job, har de studerende brug for evnen til at indsamle, analysere og evaluere data for at understøtte beslutningsprocessen.
Et solidt fundament for tilpasning
Ifølge Mr. Chung Quoc Phong, chef for optagelse på Ho Chi Minh City University of Foreign Languages - Information Technology (HUFLIT), skal studerende i dag udvikle tre kernekompetencer samtidigt: faglig ekspertise, fremmedsprog og digitale færdigheder. Disse betragtes som de "tre søjler", der skaber et solidt fundament for, at de studerende kan tilpasse sig et stadig mere dynamisk og globaliseret arbejdsmiljø.
Inden for områderne informationsteknologi, e-handel og fremmedsprog vurderer eksperter, at jobmulighederne fortsat er meget åbne, da Vietnams digitale økonomi fortsætter med at udvikle sig hurtigt. "Det er dog alle sektorer med en meget høj forandringstakt. De studerende skal løbende selvstudere og opdatere deres viden, hvis de ikke vil sakke bagud," bemærkede hr. Chung Quoc Phong.
Dr. Pham Tan Ha udtalte, at mange discipliner inden for samfundsvidenskab og humaniora nu ikke kun undervises på University of Social Sciences and Humanities, men også tilbydes af andre videregående uddannelsesinstitutioner, hvilket indikerer, at markedets efterspørgsel efter menneskelige ressourcer fortsat er stærk. Selvom AI udvikler sig hurtigt og effektivt kan understøtte mange opgaver, er det usandsynligt, at denne teknologi fuldstændigt vil erstatte mennesker på områder, der kræver interaktion, forståelse og kontekstuelle bearbejdningsevner.
"AI kan være meget nyttig i forbindelse med oversættelse, men den kan ikke fuldstændigt erstatte mennesker i forbindelse med tolke- og oversættelsesarbejde. Hvis studerende brænder for det og har evnerne, kan de absolut forfølge studier inden for samfundsvidenskab og humaniora," bekræftede Dr. Ha.
Bemærk venligst, at tilmelding til optagelse skal ske via systemet.
Et af de problemer, som mange kandidater er bekymrede over, er, at en række universiteter åbnede deres optagelsesinformationsportaler, før Undervisningsministeriet (MOET) åbnede det online ansøgningsregistreringssystem.
Cand.scient. Le Trong Tuyen bemærkede, at alle officielle optagelsesansøgninger skal registreres i Undervisningsministeriets fælles optagelsessystem. "Tidligere informationsindsamlingsrunder tjente primært til at undersøge behov eller yde optagelsesrådgivning og blev ikke brugt til at bestemme, hvilke ansøgere der var succesfulde," sagde han.
Ifølge optagelsesreglerne for 2026 kan kandidater tilmelde sig maksimalt 15 præferencer. Fru Tuyen råder kandidater til at opdele deres præferencer i tre grupper: drømmepræferencer, præferencer med høj sandsynlighed og sikre præferencer.
På HUFLIT vil universitetet i 2026 anvende fire optagelsesmetoder: gennemgang af akademiske udskrifter, gennemgang af karakterer fra gymnasieeksamen, gennemgang af resultaterne af National University of Ho Chi Minh Citys egnethedstest og direkte optagelse. Til gennemgang af akademiske udskrifter vil universitetet kun bruge de akademiske resultater fra alle tre år af gymnasiet i henhold til de nye regler. "Det er vigtigt at bemærke, at uanset hvilken metode der anvendes, skal kandidater stadig registrere alle deres præferencer i Undervisningsministeriets fælles system fra 2. til 14. juli," mindede hr. Phong om.
For læreruddannelser bør kandidater være særligt opmærksomme på Undervisningsministeriets regler vedrørende rækkefølgen af deres præferencer. Specifikt skal præferencer for læreruddannelser være arrangeret fra præference 1 til præference 5 for at være berettiget til optagelse. Denne regel gælder ikke for sproguddannelser med specialiseringer eller undervisningsretninger. Derfor skal kandidater tydeligt skelne mellem disse for at undgå at påvirke deres chancer for optagelse.
På University of Social Sciences and Humanities i Ho Chi Minh City udtalte Dr. Pham Tan Ha, at universitetet i 2026 vil anvende en omfattende optagelsesmetode med tre komponenter: resultater fra gymnasieeksamen, resultater fra egnethedsprøver og akademiske udskrifter. "Universitetets vægtning består af 45 % resultater fra egnethedsprøver, 45 % resultater fra gymnasieeksamener og 10 % resultater fra akademiske udskrifter. Kandidater skal nøje overvåge de enkelte universiteters regler, fordi hver institution har en forskellig beregningsmetode," bemærkede han.
Eksperter er enige om, at en almindelig fejl, mange studerende begår, er at vælge et hovedfag baseret på tendenser eller gruppepres uden grundigt at undersøge fremtidige karriereveje. I et konstant skiftende jobmarked bør valget af hovedfag udspringe af personlige interesser, evner og faktiske arbejdsstyrkebehov. Dette er også nøglen til at sikre, at studerende forfølger en bæredygtig karriere efter universitetsstart.
Moderne landbrug udvider mulighederne for karriereudvikling.
Ifølge en repræsentant for De Heus Vietnam er billedet af landbrug udelukkende forbundet med manuelt arbejde ikke længere relevant. I øjeblikket er teknologi til stede i næsten alle led af produktionskæden, fra bioteknologi i avl og selektion, AI-applikationer i produktion og forsyningskædestyring, til automatiserede fodringssystemer, miljøstyring af husdyr og robotter på fabrikker.
Udover traditionelle landbrugssektorer åbner områder som Agritech, højteknologisk landbrug og landbrugsautomation derfor mange jobmuligheder for unge mennesker. "Se ikke på, hvor 'hot' branchen er lige nu, men se på markedets efterspørgsel i de næste 5-10 år. Landbrug i dag er ikke længere en sektor, der hører fortiden til, men er ved at blive en sektor, der hører fremtiden til," kommenterede fru Chu Thi Thuong.
Vi takker følgende organisationer oprigtigt for deres støtte: Binh Dien Fertilizer Joint Stock Company, Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank), Vingroup, Sun Group, Uniben Joint Stock Company, De Heus Vietnam Group, Vietnam Drilling and Oilfield Services Corporation (PV Drilling) og støtteenheder: University of Finance - Marketing og University of Foreign Languages - Informationsteknologi, Ho Chi Minh City.
Kilde: https://nld.com.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-dang-cho-thi-sinh-196260618201001023.htm
