Mange job tilbyder lønninger på 15 millioner VND/måned eller mere.

Mange virksomheder åbner adskillige jobmuligheder med lønninger på 15 millioner VND/måned eller mere, hvilket tiltrækker unge arbejdstagere.

Den 28. marts afholdt Det Datalogiske Fakultet ved Ho Chi Minh City University of Technology og Vietnam National University Ho Chi Minh City en jobmesse, der samlede 35 virksomheder med 48 stande og tilbød mere end 500 ledige stillinger.

Mange studerende kom for at søge jobmuligheder.

FOTO: AN VY

På jobmessen tilbød mange teknologi-, chip- og softwarevirksomheder meget høje startlønninger til sidsteårsstuderende og nyuddannede.

Fru Vu Thi Mai Trang, HR-direktør hos VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., oplyste, at virksomheden rekrutterer til stillingerne som Digital Frontend Design Engineer og Digital Frontend Design Verification Engineer. Disse stillinger er til sidsteårsstuderende eller nyuddannede inden for datalogi, datateknik, elektro- og elektronikteknik og relaterede områder.

Ifølge fru Trang er egnede kandidater dem, der er interesserede i chipdesign, motiverede til at udvikle sig selv, besidder teamwork-evner og kreativitet. Derudover kræver virksomheden et gennemsnit på 7,0 eller højere, godt mundtligt engelsk og en positiv indstilling til arbejdet.

Fru Trang udtalte, at virksomhedens lønstruktur er konkurrencedygtig på markedet. Udover løn og bonusser har medarbejderne også mulighed for at modtage træning fra erfarne medarbejdere. Ifølge fru Trang tjener selv praktikanter over 15 millioner VND om måneden, mens nyuddannede kan tjene over 20 millioner VND om måneden.

Mange attraktive jobmuligheder for studerende.

FOTO: AN VY

Hr. Pham Thanh Tin, PD Manager hos SVC Technologies Co., Ltd. (Ho Chi Minh City), udtalte, at virksomheden rekrutterer nye PD- og DFT-stillinger med en startløn på over 15 millioner VND om måneden.

Du vil måske også synes om

Teknologigiganter øger investeringerne i autonome computere.VHO - I løbet af det seneste årti har teknologivirksomheder bestræbt sig på at udvikle computersystemer, der kan erstatte brugerne i håndteringen af ​​komplekse opgaver.

Hr. Tin udtalte, at kandidater med engelskkundskaber udover faglig ekspertise ville have en fordel. Et højt gennemsnit ville også få ansøgningen til at skille sig ud. Det, virksomhederne dog forventer af unge mennesker, er stadig en vilje til at lære og tilpasse sig nye områder.

Inden for webudviklingsområdet udtalte Tran Thi Hoang Thu, rekrutterings- og HR-specialist hos Zigexn Ventura Co., Ltd. (Ho Chi Minh City), at virksomheden implementerer et praktikprogram for webudviklingsstillinger. Praktikanter modtager et stipendium på 3,5-4 millioner VND om måneden. Efter 3 måneder kan kandidater, hvis de er egnede, officielt ansættes med en løn på over 10 millioner VND om måneden, eller endnu højere, hvis de klarer sig godt.

Ifølge fru Thu lægger virksomheden ikke for meget vægt på, at kandidaterne er dygtige i et specifikt programmeringssprog, men fokuserer snarere mere på logisk tænkning, selvlæringsevne og en proaktiv holdning. Ved ansættelsen vil medarbejderne modtage træning i nye sprog og støtte til at udvikle kommunikations- og bløde færdigheder.

"Udover deres løn behøver fuldtidsansatte kun at komme til virksomheden 2-3 gange om ugen; resten af ​​tiden kan de arbejde hjemmefra. Vi dækker også 100 % af forsikringsomkostningerne, gennemgår løn og forsikringsjusteringer to gange om året og tilbyder mange andre interne aktiviteter," tilføjede fru Thu.

Fru Nguyen Phuoc Tuong Anh, HR-specialist hos BioTuring (Ho Chi Minh City), sagde, at virksomheden rekrutterer til tre stillinger gennem et uddannelsesprogram: softwareingeniør, bioinformatiker og produktchef. Programmet er rettet mod sidsteårsstuderende eller kandidater med mindre end to års erfaring og et gennemsnitskrav på 3,0 eller højere.

Ifølge fru Tuong Anh ligger lønnen for disse stillinger mellem 15 og 18 millioner VND om måneden. Efter 5 måneder vil medarbejderne blive overvejet til lønjusteringer baseret på deres faktiske præstation.

Kvindelige kandidater er meget proaktive og selvsikre, når de undersøger jobmuligheder.

FOTO: AN VY

Fru Nguyen Thuy Trang, HR-repræsentant hos PSD Company (Ho Chi Minh City), søger en stilling som salgsrepræsentant inden for distribution af software, bærbare computere, pc'er og skærme. Hun oplyste, at jobkravene varierer afhængigt af mærke og arbejdsniveau, og at lønningerne kan variere fra 13 til 30 millioner VND om måneden.

Fru Truong Minh Thao, HR og administration hos AnyGen AI Company (Ho Chi Minh City), sagde, at virksomheden i øjeblikket rekrutterer til 6 ingeniørstillinger med en minimumsløn på 9-13 millioner VND/måned. Nyuddannede kandidater foretrækkes, hvis de har gode engelskkundskaber, tilstrækkelig faglig viden til at bestå testen og evnen til at arbejde med udenlandske chefer og kolleger.

Theo chị Thảo, doanh nghiệp còn cung cấp thiết bị làm việc, hỗ trợ chi phí điện thoại, tổ chức các hoạt động du lịch cho nhân viên…

Du vil måske også synes om

Toldvæsenet skærer yderligere seks administrative procedurer.VTV.vn - Finansministeriet har netop offentliggjort listen over administrative procedurer, der er blevet ændret, suppleret og afskaffet i toldsektoren.

I mellemtiden sagde fru Ngo Thi Nga, repræsentant for Cube System (Ho Chi Minh City), at denne japanske virksomhed rekrutterer praktikanter, der taler flydende japansk, med en månedlig godtgørelse på cirka 2 millioner VND. Kandidaterne vil deltage i programmering, støtte web- og mobiludviklingsprojekter og opfordres til at undersøge og anvende nye teknologier.

Hr. Du Thanh Dat, repræsentant for NEC Vietnam Co., Ltd., sagde, at virksomheden rekrutterer praktikanter til frontend-udviklere, backend-udviklere, full-stack-udviklere og BrSE-orienterede stillinger. Lønningen kan være op til 5 millioner VND om måneden. Derudover vil praktikanter få adgang til gratis læringssoftware, deltage i japanske sprogkurser og modtage yderligere færdighedstræning.

Hr. Chau Uy Luc, administrerende direktør for TecAlliance Vietnam, udtalte, at virksomhedens rekrutteringsbehov er ret forskelligartede og spænder fra full-stack, backend, frontend til maskinlæring, AI, DevOps og design. Der er i øjeblikket 12 ledige stillinger.

"Udover konkurrencedygtige lønninger skaber vores virksomhed også et fleksibelt arbejdsmiljø, der prioriterer effektivitet frem for stive tidsplaner, hvilket hjælper unge mennesker med at være mere proaktive i at balancere arbejde og privatliv," sagde Luc.

Kilde: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm