Det er sandt, at samfundet aldrig før har været så levende, travlt og fyldt med konkurrencer, som det er i dag. Næsten alle områder og erhverv i samfundet har en konkurrence, fra nationalt og regionalt niveau til provinsielt og lokalt niveau, for ikke at nævne konkurrencer organiseret inden for agenturer og enheder.
Selvom de positive aspekter ved konkurrencer er ubestridelige, fører spredningen af konkurrencer på tværs af alle felter, i forskellige skalaer, niveauer og omfang, og med inddragelse af adskillige interessenter, ikke kun til overbelastning og overmætning, men også spild af sociale ressourcer.
![]() |
| Illustrationsfoto: baovannghe.vn |
Overbelastning opstår, fordi mange agenturer og enheder er nødt til at mobilisere personale og ressourcer til at deltage efter behov fra overordnede. Spild opstår, fordi konkurrencer/konkurrencer kræver etablering af forskellige udvalg (organisationskomité, dommerpanel, serviceafdeling, sponsorafdeling, medieafdeling osv.), hvilket får de involverede til at dedikere en betydelig indsats og intellekt til konkurrencen/konkurrencen, samtidig med at de opfylder deres politiske forpligtelser og professionelle pligter.
Udbredelsen af konkurrencer har ført til et fænomen af "præmiekøb". Stolthedens mentalitet og ønsket om berømmelse, ofte beskrevet som "en lille gevinst offentligt er bedre end en stor privat", får mange til at miste søvnen ved at planlægge og lægge planer om at bestikke dommere, sekretærer og embedsmænd for at øge deres pointtal, præmier og placeringer i disse konkurrencer.
Hvis de ansvarlige for bedømmelsen udviser ærlighed, integritet og retfærdighed, vil rangeringen i konkurrencer være objektiv og præcis, og priser og titler vil blive givet til de rigtige personer. Omvendt, når mildhed, selvtilfredshed og pragmatisme infiltrerer og blander sig i bedømmelses- og rangeringsprocessen, skaber det grobund for problemet med at "købe priser og sælge titler", hvilket forvrænger betydningen af konkurrencer. Dette er den grundlæggende årsag til at forstyrre værdierne af priser og også en risiko for at udhule værdierne i offentlig servicekultur og social etik.
Konkurrencerne i sig selv er ikke skyld i det. Fejlen ligger i deres misbrug til at fremhæve arrangørernes prestige, overdrive præmiernes værdi, oppuste præstationer og titler ud over deres sande natur, og især i at gøre konkurrencerne til et sted, hvor dommerpanelet og dommerne, der mangler dedikation, talent og upartiskhed til at "udvælge de rigtige personer", er overdrevent bekymrede.
For at reducere "sladder og negativitet" i samfundet og for at sikre, at priser og titler virkelig er gavnlige for samfundet og bliver en drivkraft til at opmuntre og tiltrække ægte talenter inden for forskellige områder, erhverv, organisationer, agenturer og enheder, er det tid til at strømline konkurrencer og konkurrencer.
Denne strømlining handler ikke blot om at reducere antallet og hyppigheden af konkurrencer på alle niveauer, sektorer og områder, men endnu vigtigere er det, at den skal eliminere de besværlige, prangende og formalistiske aspekter af organisering, promovering, bedømmelse og tildeling af priser og titler. I overensstemmelse med princippet om "kvalitet frem for kvantitet" og "hellere færre, men bedre" bør vi kun bevare og organisere konkurrencer, der virkelig har praktisk værdi for lokalsamfundet.
Kilde: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/nhin-thang-noi-that-tinh-gian-cuoc-thi-hoi-thi-1044991










