Menneskelige ressourcer er "nøglen" og drivkraften for hurtig og bæredygtig udvikling i den nuværende tid. Sammen med provinsens politikker for at tiltrække investeringer, er erhvervsuddannelse og levering af information og forbindelser til arbejdsmarkedet og beskæftigelsesmuligheder, der imødekommer samfundets stadigt højere krav, vigtige opgaver, der prioriteres af alle niveauer, sektorer og lokaliteter.
Tilbyder erhvervsuddannelse og karrierevejledning til studerende på Phu Tho Provincial Job Exchange i 2024.
I forbindelse med videnskabelig og teknologisk udvikling, innovation og kreativitet som ressourcer, og den nuværende integration og udvikling, har arbejdstagere brug for tekniske færdigheder, kvalifikationer og professionelle færdigheder for at opfylde virksomheders og arbejdsgiveres krav. Derfor er en af løsningerne til at forbedre kvaliteten af menneskelige ressourcer at foretage en omfattende reform af erhvervsuddannelsessystemet i retning af en åben, fleksibel og effektiv retning.
I denne sammenhæng er det yderst vigtigt at styrke samarbejdet mellem universiteter, erhvervsuddannelsesinstitutioner og virksomheder. Udover at udstyre arbejdstagere med professionel etik og teoretisk viden, er uddannelse i færdigheder, ekspertise og erfaring inden for faget afgørende, før de bliver faglærte arbejdstagere.
I 2024 rådede Arbejdsministeriet den provinsielle partikomité til at udstede et handlingsprogram til implementering af direktiv nr. 37-CT/TW dateret 10. juli 2024 fra partiets centralkomité om reformering af erhvervsuddannelse for landarbejdere for at opfylde kravene til industrialisering og modernisering af landbruget og landdistrikterne. Det koordinerede også med Undervisningsministeriet for at udvikle et udkast til en plan for udvikling af uddannelse og træning for perioden 2025-2035. Derudover implementerede det projektet "Støtte til studerendes iværksætteri indtil 2025" med seks nøgleopgaver med fokus på: iværksætteruddannelse og -bevidsthed; seminarer og workshops; træning og kompetenceudvikling inden for iværksætteri; og forretningsnetværk.
Gymnasieelever i Doan Hung-distriktet øver sig i at bruge udstyr til erhvervsuddannelse.
Provinsen har i øjeblikket over 30 erhvervsuddannelsesinstitutioner, der deltager i erhvervsuddannelsesaktiviteter. I 2024 vurderede Department of Labor, War Invalids and Social Affairs ansøgninger om supplerende registreringsbeviser for erhvervsuddannelsesaktiviteter for 10 erhvervsuddannelsesinstitutioner i og uden for provinsen (i samarbejde med andre erhvervsuddannelsesprogrammer). Disse erhvervsuddannelsesinstitutioner indskrev 31.787 personer, hvilket opnåede 111,5 % af planen.
Arbejdsministeriet koordinerede også med relevante agenturer for at organisere formidlingen af politikker om jobskabelse og udsendelse af arbejdstagere til udlandet under kontrakt; ydede rådgivning og information om beskæftigelsesstøtte og erhvervsuddannelsespolitikker til over 1.686 personer; og vurderede de juridiske sager fra 28 virksomheder, der sender arbejdstagere til udlandet med henblik på rekruttering af arbejdstagere til tidsbegrænset ansættelse i udlandet under kontrakt i distrikter, byer og kommuner.
Fra arbejdstagernes perspektiv er den nuværende andel af arbejdstagere med erhvervsuddannelse og kompetenceoverførsel 71,5 %; andelen af arbejdstagere med grader og certifikater er 31,5 %. For at hjælpe arbejdstagere og virksomheder med at finde hinanden er der blevet taget alvorligt fat i og implementeret jobformidling, arbejdskrafteksport, arbejdssikkerhed og håndtering af udenlandske arbejdstagere i provinsen. Arbejdsministeriet har koordineret og instrueret specialiserede agenturer i at organisere 35 jobmesser, herunder 16 regelmæssige messer hos Beskæftigelsestjenesten og Erhvervsuddannelsescentret; 16 onlinemesser og 3 mobile messer i distrikterne. Gennem disse messer modtog 41.000 mennesker rådgivning; og 4.500 personer blev henvist til indenlandske job.
I 2024 anslås det, at provinsen har skabt yderligere 18.181 job, hvilket svarer til 110,19 % af den årlige plan. Heraf blev 2.772 arbejdere sendt til udlandet, hvilket svarer til 110,8 % af den årlige plan. For at udvide arbejdsmarkedet og forbedre kvaliteten af provinsens menneskelige ressourcer skal alle niveauer, sektorer og lokaliteter fortsætte med at gennemgå og vurdere behovene for menneskelige ressourcer i hver branche, hvert felt og hver lokalitet for hurtigt at kunne forbinde og levere arbejdskraft, især med forståelse af behovene for menneskelige ressourcer hos investorer, der allerede har projekter eller undersøger investeringer i Phu Tho.
Samtidig er det nødvendigt at fremme erhvervsuddannelse i overensstemmelse med sociale og forretningsmæssige behov. På den anden side er det nødvendigt at diversificere formerne og forbedre kvaliteten af forbindelsen mellem virksomheder og arbejdstagere gennem jobmesser og faste og mobile jobudvekslinger; integration af online jobmesser med provinser i den nordlige region i regelmæssige jobmesser...
Hoang Giang
[annonce_2]
Kilde: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm







Kommentar (0)