Gode ​​nyheder for personalet i pædagogisk støtte.

GD&TĐ - Fra 1. januar 2026 vil skolepersonale modtage en fortrinsgodtgørelse baseret på deres profession på en sats på 20%.

Det er første gang, at det pædagogiske støttepersonale i offentlige uddannelsesinstitutioner har fået så tydelig opmærksomhed, hvilket har vakt stor glæde hos mange embedsmænd og medarbejdere, der arbejder i disse institutioner.

Praktisk kilde til opmuntring

Regeringen har for nylig udstedt dekret nr. 182/2026/ND-CP "Bestemmelse om præferencegodtgørelser baseret på profession for lærere, uddannelsesadministratorer og uddannelsesstøttepersonale, der arbejder i offentlige uddannelsesinstitutioner" (dekret 182). I henhold til dette dekret er skolepersonale officielt berettiget til en præferencegodtgørelse på 20% baseret på profession. Det er værd at bemærke, at denne politik vil blive anvendt fra 1. januar 2026.

Efter næsten 14 års arbejde som skolesundhedsansvarlig på Ta Van Ethnic Boarding Junior High School (Tung Vai kommune, Tuyen Quang-provinsen) sagde fru Loc Thi Luu, at skolens personale har ventet på denne politik i mange år.

"Dette er virkelig gode nyheder for os. Politikken bidrager ikke kun til at forbedre vores liv, men viser også partiets, statens, Undervisningsministeriets og andre relevante myndigheders bekymring og anerkendelse af skolepersonalet," delte fru Luu.

Det pædagogiske støttepersonale er de ubesungne helte, der bidrager til skolens problemfri drift. Det, fru Luu sætter mest pris på, er, at dekretet vil blive implementeret fra 1. januar 2026. Udover at modtage godtgørelser fra den dato, hvor politikken træder i kraft, vil hun derfor også kunne gøre krav på differencen for den forløbne periode.

Ifølge fru Luu vil hendes månedlige indkomst stige betydeligt, når politikken er fuldt implementeret, og forventes at nå over 15 millioner VND/måned. Dette er en praktisk kilde til opmuntring, der hjælper hende og mange andre skolemedarbejdere med at føle sig trygge i deres arbejde og fortsat være engagerede i professionen.

"Denne politik handler ikke kun om indkomst; den bærer også stor åndelig betydning. Vi mærker tydeligt delingen og påskønnelsen for dem, der arbejder for at tjene og drage omsorg for eleverne på skolen," betroede fru Luu.

Ifølge statistikker fra Undervisningsministeriet er der cirka 150.000 embedsmænd på landsplan, der arbejder i støtte- og serviceroller i skoler; herunder over 37.800 revisorer; over 32.100 lægefagligt personale, over 35.100 bibliotekarer, næsten 32.300 laboratoriepersonale og over 13.600 andre medarbejdere, såsom IT, kontorpersonale, økonomi, uddannelsespersonale og handicapstøtte.

For regnskabspersonale, undervisningspersonale, laboratoriepersonale og personale til støtte for handicappede varierer lønkoefficienten ved ansættelse, udnævnelse og lønklassificering i henhold til A0-tjenestemandslønkoefficienten fra 2,10 til 4,89 (lønnen for dem med mindre end 10 års anciennitet er ca. 3,6 millioner til 4,8 millioner VND/måned; for dem med mere end 10 års anciennitet indtil pensionering varierer den fra 5,4 millioner til 8,8 millioner VND/måned eksklusive sociale forsikringsbidrag).

Derudover modtager regnskabs- og kassemedarbejdere et ansvarstillæg på 0,1 gange grundlønnen (svarende til 180.000 VND/måned). Laboratoriepersonale modtager et ansvarstillæg på 0,2 gange (svarende til 360.000 VND/måned).

Du vil måske også synes om

Facitlisten til optagelsesprøven til 10. klasse i Ho Chi Minh City forventes at blive offentliggjort om eftermiddagen den 5. juni.GD&TĐ - Ho Chi Minh Citys undervisnings- og træningsministerium forventes at offentliggøre svarnøglerne til adgangsprøverne for 10. klasse for skoleåret 2026-2027 om eftermiddagen den 5. juni.

Andre medarbejdere, såsom dem inden for biblioteker, sundhedsvæsenet, kontorarbejde og informationsteknologi, der nyansættes og udnævnes til professionelle stillinger, klassificeres som embedsmænd med løntrin B, der spænder fra en lønkoefficient på 1,86 til 4,06 (løn for dem med mindre end 10 års anciennitet: 3,3 til 4,0 millioner VND/måned; løn for dem med mere end 10 års anciennitet indtil pensionering: 4,4 til 7,3 millioner VND/måned, eksklusive socialsikringsbidrag).

Sundhedspersonale modtager et fortrinsretstillæg på 20 % af deres grundløn, mens kontor-, biblioteks- og IT-personale ikke modtager dette tillæg.

Fru Loc Thi Luu, et medlem af det medicinske personale på Ta Van Ethnic Boarding Junior High School, er her afbilledet, hvor hun tager eleverne til kommunens sundhedsstation til kontrol og passer en mandlig elev, hvis forældre endnu ikke er ankommet.

Lad os ikke glemme dem, der skaber ubesungne helte.

Tang Thi Ngoc Mai - tidligere vicedirektør for uddannelsesministeriet i Tra Vinh-provinsen (nu Vinh Long-provinsen) og medlem af den 14. nationalforsamling - havde dedikeret sig til uddannelsessektoren indtil sin pensionering og værdsatte for første gang dekret 182, der inkluderede uddannelsesstøttepersonale i offentlige uddannelsesinstitutioner i den gruppe, der er berettiget til et professionelt tillæg på 20 %.

Ifølge fru Mai har denne politik dyb humanitær betydning og demonstrerer omfattende omsorg for personalet på skolen, ikke kun lærerne, men også dem, der dagligt støtter uddannelsesaktiviteter.

Bibliotekspersonalet, udstyrsforvalterne, skolernes sundhedspersonale, IT-personalet, skolevejlederne osv. spiller, selvom de ikke er direkte involveret i undervisningen, altid en afgørende rolle i at sikre kvaliteten af ​​uddannelsen og et sikkert og effektivt læringsmiljø for eleverne. De er de ubesungne helte, men alligevel har de i mange år ikke modtaget den kompensation, de fortjener.

I betragtning af at godtgørelsen på 20% er en velfortjent anerkendelse af denne arbejdsstyrkes bidrag, understregede fru Mai, at endnu vigtigere er det, at dekret 182 viser, at uddannelsessektoren ikke overser nogen led i skolesystemet.

At modtage fortrinsret til ydelser baseret på deres profession bidrager ikke kun til at forbedre deres indkomst, men motiverer også uddannelsesstøttepersonale til at arbejde med ro i sindet og fortsat være engagerede i professionen på lang sigt.

"Dette er også et vigtigt skridt i retning af at sikre retfærdighed og konsistens i politikker for dem, der arbejder inden for uddannelsesområdet," understregede fru Mai.

Selvom de ikke udgør en stor andel af skolens personale, spiller det pædagogiske støttepersonale en afgørende rolle i at sikre driften af ​​uddannelsesinstitutionerne ifølge hr. Le Tuan Tu - tidligere direktør for uddannelsesministeriet i Khanh Hoa-provinsen.

Du vil måske også synes om

Sikring af lige adgang til uddannelse på skoler af høj kvalitet.Udviklingen af ​​uddannelsesinstitutioner af høj kvalitet skal være i overensstemmelse med uddannelsesinstitutionernes netværksplan og de socioøkonomiske forhold i området; der sikres lige adgang til uddannelse uden at påvirke implementeringen af ​​universel uddannelse og uden at skabe urimelig lagdeling i den offentlige uddannelse.

I forbindelse med digital transformation og implementeringen af ​​det generelle uddannelsesprogram for 2018 stiger arbejdsbyrden for dette team. De er direkte involveret i driftsaktiviteter relateret til STEM, praktiske eksperimenter, informationsteknologi, digital sikkerhed i klasseværelser, intelligente klasseværelser og mange andre professionelle støtteopgaver ...

"Dette er en stille kraft, der yder et praktisk bidrag til uddannelsens kvalitet og skolens effektive drift," bemærkede hr. Tu, samtidig med at han var enig i og i høj grad værdsatte reguleringen i dekret 182 om, at skolepersonale officielt vil modtage præferencegodtgørelser baseret på deres profession fra 1. januar 2026.

Ifølge hr. Tu vil opmærksomhed på det pædagogiske støttepersonale bidrage til at sikre skolens stabile drift, forbedre effektiviteten af ​​implementeringen af ​​uddannelsesreformopgaver og opfylde kravene til udvikling af menneskelige ressourcer i overensstemmelse med partiets og statens politikker og resolutioner.

Repræsentanter fra Departementet for Lærere og Uddannelsespersonale (Uddannelsesministeriet) udtalte, at støttepersonalet i offentlige uddannelsesinstitutioner for første gang får betydelig opmærksomhed gennem regler, der giver dem en præferencegodtgørelse på 20% baseret på deres profession. Dette er en stille, men ekstremt vigtig drivkraft i skoledriften, herunder bibliotekspersonale, udstyrsforvaltere, skolesundhedstjenester, it-specialister og skolevejledere. Modtagelsen af ​​denne præferencegodtgørelse motiverer dem til at bidrage og forblive engagerede i feltet.

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html