Efterspørgslen efter plejepersonale til ældre stiger. Foto: BAC SON
Efterspørgslen stiger hurtigt.
Klokken 7 begynder køretøjerne fra Bach Nien Thien Duc Plejehjem (Tay Ho-distriktet, Hanoi ) at samle ældre beboere op, der er tilmeldt dagpleje. Efter at være blevet afleveret på stedet, deltager beboerne i forskellige aktiviteter såsom genoptræningsøvelser, regelmæssige helbredstjek, kulturelle aktiviteter, læsning eller snak med plejepersonale, inden de vender hjem sidst på eftermiddagen.
Fru Nguyen Thi Hong, 72 år gammel, bosiddende i Cau Giay-distriktet (Hanoi), sagde, at hendes søn og svigerdatter begge arbejder hele dagen, og hendes børnebørn er i skole, så hun tilbringer det meste af sin tid alene hjemme. "På centret har jeg nogen at tale med, mit helbred bliver overvåget, og jeg kan deltage i gruppeaktiviteter. Vigtigst af alt føler mine børn og børnebørn sig mere trygge," fortalte fru Hong.
I mellemtiden sagde fru Nguyen Mai Lan, 46, bosiddende i Thanh Xuan-distriktet (Hanoi), at presset ved at tage sig af sin ældre svigerfar ofte overvælder hende. Hendes mand rejser ofte i forbindelse med arbejde, hendes to børn er i skolealderen, og hendes arbejde i en udenlandsk investeret virksomhed optager det meste af hendes tid. "Jeg har virkelig brug for støtte fra fagfolk i ældreplejebranchen. Men i øjeblikket er det meget svært at finde egnede folk," sagde fru Lan.
Ifølge Dr. Truong Xuan Cu, næstformand for centralkomitéen i Vietnams Ældreforening , er den traditionelle model med familier med flere generationer, der bor sammen, gradvist faldende, mens antallet af ældre stiger hurtigt. Færre og færre ældre bor sammen med deres børn og børnebørn, hvilket fører til et stigende behov for professionel pleje. Åbning af dagplejemodeller ville være billigere end heldagsplejecentre (døgnpleje) og egnet til mange ældre, der stadig er i stand til at bevæge sig rundt selvstændigt. Dette bidrager ikke kun til at opretholde fysisk og mental sundhed, men det skaber også muligheder for ældre til at socialisere og dele oplevelser med deres jævnaldrende, hvilket reducerer følelser af ensomhed og hjælper dem med at leve et lykkeligere og sundere liv.
Mangel på faglært personale.
Trods den hastigt stigende efterspørgsel står udviklingen af plejehjem stadig over for mange udfordringer. Ifølge observationer på flere plejehjem i Hanoi og Ho Chi Minh City er den største udfordring i øjeblikket manglen på veluddannet personale.
Statistikker viser, at landet i øjeblikket har næsten 135.000 frivillige, der yder sundhedspleje til ældre, men disse er primært befolkningssamarbejdspartnere, og størstedelen mangler faglig uddannelse. Samtidig er antallet af sundhedspersonale, der er uddannet eller uddannet i geriatri, kun omkring 7.849.
Hr. Nguyen Tuan Ngoc, direktør for Bach Nien Thien Duc Elderly Care System, sagde, at pleje af ældre ikke blot handler om at hjælpe med måltider eller daglige aktiviteter. Plejepersonale skal have viden om sygepleje, psykologi, rehabilitering, ernæring og håndtering af medicinske nødsituationer. "Vi kan rekruttere almindelige arbejdere, men det er meget vanskeligt at finde folk med den rette ekspertise. Efter rekruttering er centret normalt nødt til at omskole dem fra bunden," sagde hr. Ngoc.
Det er vanskeligt at rekruttere sygeplejersker og plejepersonale, men det er endnu mere udfordrende at fastholde dem. "Ældre er anderledes end andre grupper. De lider ofte af flere kroniske sygdomme samtidig, deres helbred ændrer sig hurtigt, og de har meget specifikke psykologiske behov. Sygeplejersker hjælper ikke kun med at spise og personlig hygiejne, men skal også kunne deltage i samtaler, yde følelsesmæssig støtte og håndtere helbredsmæssige nødsituationer. Jobbet kræver en høj grad af tålmodighed og ansvar, og indkomsten er ikke rigtig attraktiv, så mange unge mennesker bliver ikke i faget på lang sigt," delte hr. Nguyen Tuan Ngoc.
I virkeligheden er dette ikke et problem, der er unikt for én facilitet. Ifølge direktøren for befolkningsafdelingen, Le Thanh Dung, er antallet af læger, sygeplejersker og medicinsk personale med speciale i geriatri i øjeblikket utilstrækkeligt til at imødekomme efterspørgslen. På græsrodsniveau har de fleste sundhedsarbejdere i kommuner og afdelinger, befolkningssamarbejdspartnere og socialrådgivere ikke modtaget specialiseret uddannelse i ældrepleje.
Det er værd at bemærke, at Vietnam til dato stadig mangler en formel arbejdsstyrke af "ældreplejepersonale", en professionel kodeks og officielle uddannelsesprogrammer på mellemniveau, universitetsniveau eller højere niveau. Dette betragtes som et betydeligt hul i lyset af de hurtigt stigende behov for langtidspleje.
Ifølge befolkningsprognoser forventes antallet af ældre i Vietnam at fortsætte med at stige hurtigt mellem 2025 og 2030, fra cirka 14,2 millioner i 2024 til næsten 18 millioner i 2030. Mens den gennemsnitlige forventede levetid i øjeblikket er 74,7 år, er antallet af år med godt helbred kun omkring 65,4 år. Det betyder, at hver vietnameser i gennemsnit bruger omkring 8 år på at leve med sygdom eller funktionel nedgang. Det er værd at bemærke, at omkring 70 % af ældre lider af to eller flere sygdomme.
Mekanismen mangler også.
Udover de menneskelige ressourcer står ældrecentre også over for mange vanskeligheder med hensyn til økonomi og driftsmekanismer.
Ifølge Dr. Truong Xuan Cu vil hele landet i 2024 kun have over 300 plejecentre for ældre, der betjener cirka 11.000 mennesker. Dette tal er stadig meget beskedent sammenlignet med de mere end 14 millioner ældre, der i øjeblikket bor i landet. Samtidig er de nuværende plejefaciliteter ujævnt fordelt og hovedsageligt koncentreret i Hanoi, Ho Chi Minh City og et par andre større byer. Mere end 70 % af de ældre, der bor i landdistrikter, har stadig vanskeligheder med at få adgang til professionelle plejeydelser.
Hr. Ta Van Ha, næstformand for Nationalforsamlingens Kultur- og Socialudvalg, bidrog til, at lokalsamfundene proaktivt bør bygge ældreplejefaciliteter på afdelings- og kommuneniveau; og samtidig udnytte overskydende faciliteter efter reorganisering af administrative enheder til at udvikle modeller for pleje i lokalsamfundet. Eksperter foreslog også, at staten har brug for stærkere incitamentsmekanismer for at tiltrække den private sektor til at deltage i investeringer.
Professor Giang Thanh Long fra National Economics University mener, at virksomheder skal kunne deltage i denne sektor, og at der er behov for klare politikker vedrørende jord, skatter, infrastrukturstandarder og menneskelige ressourcer. Samtidig skal tjenesterne diversificeres, så de passer til forskellige befolkningsgruppers overkommelige priser.
Ifølge eksperter er befolkningens aldring ikke længere en fremtidshistorie, men en realitet i nutiden. Derfor bør udviklingen af et system til pleje af ældre betragtes som en ny søjle i socialsikringspolitikken. "Det er nødvendigt snart at inkludere ældreplejefaget på den nationale erhvervsliste, etablere en formel uddannelseskode og standardisere professionelle færdigheder," sagde Le Thanh Dung, direktør for befolkningsafdelingen.
Fru Dang Huyen, chefrepræsentant for FN's Befolkningsfond (UNFPA) i Vietnam, foreslog også, at plejepersonale skal modtage grundig og dybdegående træning på hvert niveau, skræddersyet til ældres behov. Træningen bør standardiseres og forbedres med praktisk anvendelse for at opfylde kravene til plejemodeller i hjem, lokalsamfund og specialiserede faciliteter.
Ifølge lektor Pham Tien Nam fra School of Public Health er det, udover at mobilisere sociale ressourcer, nødvendigt at fokusere på at opbygge et plejenetværk i familien og lokalsamfundet, hjælpe ældre med at få deres helbred overvåget, modtage rehabilitering og deltage i passende kulturelle og spirituelle aktiviteter. Internationale erfaringer viser, at daginstitutioner for ældre er blevet implementeret med stor succes i Storbritannien, USA, Singapore og Holland. Fællestrækkene for disse modeller er kombinationen af sundhedspleje, mental støtte og opretholdelse af sociale forbindelser for ældre.
I Vietnam anses udviklingen af daginstitutioner, vuggestuer eller lokalsamfundsbaseret pleje for at være en passende retning i lyset af en hurtigt aldrende befolkning og skiftende familiestrukturer. For at disse modeller virkelig kan blive en ny søjle i social sikring, som forventet, er det dog afgørende ikke blot at bygge flere plejefaciliteter, men også at forberede en tilstrækkelig arbejdsstyrke, der er stærkt ekspertisepræget og har en bæredygtig driftsmekanisme.
Ifølge Nhandan.vn
Kilde: https://baoangiang.com.vn/nut-that-nhan-luc-cham-care-nguoi-cao-tuoi-a488326.html
