Udvikling af plejeøkonomien for at fremme ligestilling mellem kønnene i Vietnam.

Selvom omsorgsøkonomien har et stort potentiale, står den stadig over for mange begrænsninger for udviklingen i Vietnam. Samtidig er investering i omsorgsøkonomien en af ​​løsningerne til at fremme ligestilling mellem kønnene og opnå bæredygtig vækst.

Den 14. marts organiserede Vietnam Women Entrepreneurs Council under Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) og FN's Organisation for Gender Equality and Women's Empowerment (UN Women) en workshop med titlen "Investering i omsorgsøkonomien : Løsninger til at fremme ligestilling mellem kønnene og bæredygtig vækst". Arrangementet blev overværet af Pauline Tamesis, FN's residentkoordinator i Vietnam, og næsten 130 delegerede.

Plejeøkonomien refererer til den økonomiske sektor, der er relateret til at levere plejeydelser til mennesker, herunder børn, kvinder, ældre, syge og mennesker med handicap. Plejeøkonomien spiller en afgørende rolle i at opretholde samfundets funktion.

Workshoppen "Investering i omsorgsøkonomien: Løsninger til at fremme ligestilling mellem kønnene og bæredygtig vækst" fandt sted den 14. marts.

Byrden ved ubetalt omsorg

På konferencen bemærkede eksperter, at kvinder på verdensplan bærer en større mængde ulønnet omsorgsarbejde end mænd. I Asien-Stillehavsområdet udfører kvinder i gennemsnit 2,5 gange mere ulønnet omsorgsarbejde end mænd. Vietnamesiske kvinder bruger næsten dobbelt så meget tid på husarbejde som mænd.

Du vil måske også synes om

Missionen om at "holde flammen" for kvinders ideer i live - Sidste del: "Stålroser" i cyberspaceHvis vi i den foregående artikel forestillede os at beskytte partiets ideologiske fundament som at nære den "underliggende" tro i hver husstand, så er den kamp, ​​når man træder ind i den "flade verden", ikke længere skjult bag lukkede døre.

Især ansvaret for at drage omsorg for familien er en af ​​hovedårsagerne til, at kvinder begrænser deres deltagelse på arbejdsmarkedet og tvinger dem til at tage usikre, ustabile job eller endda blive arbejdsløse.

I mellemtiden udføres betalt omsorgsarbejde, såsom børnepasning, ældrepleje og sygepleje, ofte af kvinder, primært migrantkvinder, som mangler gode arbejdsforhold, lave lønninger og begrænset arbejdsbeskyttelse og sociale sikringsydelser. I betragtning af kvinders deltagelse og bidrag til alle former for pleje har de bidraget med 11 billioner dollars til den globale økonomi. Kvinder og piger er dog fortsat dårligt stillede på grund af undervurderet omsorgsarbejde og manglende investeringer i omsorgsydelser, hvilket får os til at sakke bagud i forhold til at nå målene for ligestilling mellem kønnene.

Arrangementet blev overværet af Pauline Tamesis, FN's residentkoordinator i Vietnam, sammen med næsten 130 delegerede.

Begrænsninger i plejesektoren i Vietnam

Eksperter anerkender vigtigheden af ​​omsorgsøkonomien og målet om at opbygge en kønsresponsiv omsorgsøkonomi i Vietnam. Fru Mai Thi Dieu Huyen, næstformand for Vietnam Women Entrepreneurs Council (VCCI), understregede: "At fremme ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen betyder at frigøre kvinders økonomiske potentiale og maksimere deres bidrag til den omfattende økonomiske vækst. Gennem tæt samarbejde mellem interessenter kan vi opbygge et omfattende omsorgsøkosystem, der gavner kvinder, virksomheder og samfundet."

Caroline T. Nyamayemombe, UN Women-repræsentant i Vietnam, delte: "Det er ikke kun nødvendigt at investere i plejesystemer, men også transformerende. Sådanne investeringer vil gavne kvinder, mænd, plejemodtagere, lokalsamfund og landet. Regeringen, civilsamfundsorganisationer, virksomheder og lokalsamfund arbejder sammen om at opbygge en kønsorienteret plejeøkonomi, der gavner alle."

Du vil måske også synes om

Ligestilling mellem kønnene i Vietnam efter 40 års reform: Resultater, der afkræfter forvrængninger.Det er ikke bare en ændring i statistikkerne. Ud over disse tal ligger et samfundsskifte. Vietnamesiske kvinder, der tidligere ofte primært blev set i roller som omsorgs-, offer- og støttende, er i stigende grad aktive deltagere i udvikling. Dette statusskifte er det mest overbevisende svar på den bevidste benægtelse af resultater inden for menneskerettigheder, demokrati og ligestilling mellem kønnene i Vietnam.

Fru Nguyen Thi Kim Thanh, administrerende direktør for Nhan Ai International Joint Stock Company, har mange års erfaring inden for ældreplejesystemet i Vietnam og anvender avancerede modeller fra udlandet inden for ældrepleje. Hun bekræfter, at kvinder med deres styrker inden for omhyggelig observation og omhyggelighed er meget velegnede til ældrepleje. Derfor kan kvinder, især kvinder i guldalderen mellem 35 og 45 år, når de deltager i denne tjeneste, udnytte deres styrker og bidrage til ligestilling mellem kønnene.

Selvom omsorgsøkonomien har potentiale, mener fru Thanh, at den står over for mange begrænsninger. For eksempel er arbejdsstyrken involveret i omsorgsøkonomien ikke uddannet inden for formelle områder; de kommer primært fra sygeplejeuddannelser og bliver uddannet gennem kortvarige kurser, der tilbydes af virksomheder.

"Efterhånden som landet udvikler sig, vil efterspørgslen efter ældrepleje stige, og vi håber at modtage mere støtte gennem politikker, der udvider denne økonomiske model," foreslog fru Thanh.