Siden implementeringen af den todelte lokale forvaltningsmodel er de nye kontorer i mange lokalområder blevet oplyst meget tidligt og slukket, når folk allerede har tændt deres lamper. Bag systemets problemfri drift står utallige embedsmænd og offentligt ansatte, der lydløst bærer en større og mere stressende arbejdsbyrde og bringer flere ofre.

Nogle mennesker tager hjemmefra ved daggry hver morgen og rejser snesevis af kilometer for at komme på arbejde. Andre bruger næsten en time på at nå deres arbejdsplads. På grund af den lange afstand kan de ikke længere tage hjem til frokost som før. Nu indeholder deres arbejdstasker en madpakke, et par bananer, en flaske vand... Dette enkle, pakkede måltid spises hurtigt på kontoret, under et træ eller i et hjørne af bygningen, før de skynder sig tilbage til deres travle liv med filer, dokumenter, møder og uendeligt arbejde.

Den nye model indebærer høje forventninger til en strømlinet, effektiv, virkningsfuld og brugervenlig administration. I den indledende fase er arbejdsbyrden for embedsmænd og offentligt ansatte dog steget betydeligt. De skal samtidig håndtere nye områder, behandle en større mængde dokumenter, hurtigt tilpasse sig et større geografisk område, en større befolkning og højere krav til offentlig service.
Presset kommer ikke kun fra professionelt arbejde, men også fra ansvar. Hvert dokument skal overholde reglerne; enhver procedure skal fremskyndes; enhver borgers mening skal lyttes til og behandles hurtigt. Alle forstår, at bag hvert stempel og hver underskrift ligger befolkningens interesser og lokalsamfundets udvikling.
Mange embedsmænd fortalte, at de har mindre tid til deres familier. Nogle tager på arbejde, før deres børn vågner, og vender hjem, efter de er gået i seng. Andre har kun set deres forældre, ægtefæller og børn via korte telefonopkald i ugevis. Alligevel vælger de at holde ud, i forståelse af at enhver overgangsperiode kræver enhed og dedikation.

Trods vanskelighederne og presset gør hver embedsmand altid sit bedste, fordi de forstår, at enhver overgangsperiode kræver enhed og dedikation.
Det måske mest værdifulde aspekt er manglen på klager, som i stedet er blevet erstattet af en følelse af ansvar og stolthed over at arbejde i det nye miljø. Trods adskillige vanskeligheder med hensyn til arbejdsforhold, rejseafstande og arbejdspres opretholder embedsmænd og ansatte en dedikeret og ansvarlig holdning og stræber efter at udføre deres tildelte opgaver. De enkle, medbragte måltider, omend beskedne, udtrykker en ånd af dedikation til arbejde og tjeneste for folket.
Enhver reform tager tid at stabilisere sig. Dagens vanskeligheder vil gradvist blive løst, efterhånden som systemet fungerer mere gnidningsløst, processerne forbedres, og arbejdsforholdene får mere opmærksomhed.

Vi vil gerne udtrykke vores taknemmelighed til dem, der dagligt medbringer deres madpakker på arbejde, udfører deres ansvar i enhver opgave og stræber efter at opbygge en serviceorienteret, professionel, effektiv og virkningsfuld administration. Disse stille ofre, omend tilsyneladende enkle, er fundamentet for at opbygge offentlig tillid og bidrager til en stadig mere effektiv implementering af den todelte lokale forvaltningsmodel i praksis.
Kilde: https://baohatinh.vn/phia-sau-nhung-bua-com-dum-post312952.html








