Udvikling af menneskelige ressourcer af høj kvalitet med fokus på at opbygge et team af ledere med tilstrækkelige kvaliteter, evner og prestige til at matche de foreliggende opgaver er en af de tre banebrydende opgaver, der er fremsat i resolutionen fra den 20. kongres for Quang Ngai Provincial Party Committee, valgperiode 2020-2025.
For at konkretisere denne banebrydende opgave udstedte Provinspartiets Stående Komité i november 2021 Projekt 08-DA/TU om oprettelse af en pulje af kvindelige kadrer, unge kadrer og etniske minoritetskadrer, der skal beklæde stillinger under ledelse af Provinspartiets Stående Komité indtil 2030 med en vision frem til 2035; efterfulgt af Projekt 12-DA/TU om opbygning af et team af ledende og administrative kadrer til provinsens politiske system i de næste 5, 10 og 20 år.
Et træningsmiljø for personlig vækst.
Efter 13 års arbejde på Quang Ngai Provincial Political School var Pham Tan Phuoc, vicechef for Department of State and Law og Master of Law, i marts 2023 en af fem unge kadrer, der blev overført af Quang Ngai Provincial Party Committee til stillingen som sekretær for partikomitéen i Nghia Phu kommune i Quang Ngai by, ifølge Projekt 12 fra Quang Ngai Provincial Party Committees stående komité.
Da kammerat Pham Tan Phuoc vendte tilbage til græsrodsniveauet, overvandt han dem hurtigt, på trods af den indledende uvanthed og vanskelighederne i det nye arbejdsmiljø, integrerede sig i teamet, opretholdt altid ansvaret i håndteringen af udfordrende opgaver og opbyggede en stærk følelse af enhed og samhørighed i partikomitéen, fra bevidsthed til handling.
Han fortalte, at han i sin nye stilling altid prioriterer at holde sig tæt på græsrødderne, styrke kontakten, dialogen og lytte til partimedlemmernes og befolkningens meninger i landsbyerne og partiafdelingerne. Gennem dette har han ikke blot løst mange problemer, der opstår i dagligdagen, og styrket det tætte forhold mellem partiet, regeringen og befolkningen, men også hjulpet unge kadrer med at uddanne sig og modnes. For eksempel blev det presserende problem med manglen på rent vand til over 300 husstande i landsbyen Co Luu Lang Ca, som havde varet ved i mange år, hurtigt adresseret af Nghia Phu kommune efter dialogen, som anmodede de relevante myndigheder om at løse problemet hurtigt. Befolkningen der var meget tilfredse.
Med den lokale regerings lederskab og ansvar, sammen med stor beslutsomhed, enighed og konsensus om retning og ledelse, skred den socioøkonomiske udvikling i Nghia Phu kommune støt frem i 2023, med en befolkningsindkomst på 55 millioner VND/person/år, en stigning på mere end 6 millioner VND sammenlignet med 2022. Den økonomiske struktur skiftede gradvist fra landbrug og fiskeri til handel og serviceydelser, hvilket sikrede overholdelse af Quang Ngai bys orientering om at opbygge Nghia Phu kommune til en valgkreds inden 2025.
Hr. Tran Sy, beboer i Nghia Phu kommune, udtrykte: "Dynamismen, kreativiteten og viljen til at tænke ud af boksen, tage initiativ, innovere og tage ansvar for det fælles bedste hos partisekretæren i Nghia Phu kommune, Pham Tan Phuoc, har demonstreret de unge kadrers evner inden for lederskab og vejledning på græsrodsniveau og har drevet lokalsamfundets banebrydende udvikling."
Før hun blev overført til stillingen som sekretær for partikomitéen i Hanh Thien kommune (Nghia Hanh-distriktet), var kammerat Ngo Thi Kieu Diem vicechef for kontoret for Quang Ngai Provincial Farmers' Association. I sit nye arbejdsmiljø ser hun dette som både en ære og et stort ansvar og en udfordring, der kræver, at hun stræber efter selvudvikling, læring og træning for at få mere praktisk erfaring.
Med ungdommens dedikation gik han straks i gang med at reformere og modernisere arbejdsmetoderne i kommunestyret, da han tiltrådte sine pligter. Han brugte også betydelig tid på nøje at overvåge situationen på græsrodsniveau for at forstå befolkningens forhåbninger og lokalsamfundets fordele. Ud fra dette foreslog og udstedte han fornuftige politikker og beslutninger, der var passende for de praktiske forhold og fik befolkningens støtte.
Ved at udnytte sin ekspertise som agronomimester vejledte og delte han helhjertet teknikker inden for produktion og husdyrbrug med befolkningen. Han foreslog og styrede udviklingen af landdistrikterne i Hành Thiện, hvor over 95 % af befolkningen er landmænd, og omdannede gradvist landbrugsproduktionsmetoderne til en råvarebaseret tilgang, koordinerede med virksomheder for at danne en model for produktion af risfrø med det formål at opbygge Hành Thiện-rismærket, og udviklede modeller for frugttræsdyrkning og husdyrbrug.
Lidt over en måned efter at være vendt tilbage til arbejdet på græsrodsniveau, diskuterede han med partikomitéen og blev enige om planen om at etablere Thien Phat Civet Breeding Agricultural Cooperative med 37 medlemmer med det formål at skabe en forsyningskæde for avlsdyr og producere desmerdyrkød til markedet. Ved at udnytte en fond på en milliard VND fra den provinsielle landmændsstøttefond ydede kommunen lån til 14 husstande, der deltager i kooperativet, til at bygge stalde og købe avlsdyr. Denne nye retning har åbnet muligheder for at diversificere husdyrene i lokalområdet og hjulpet landmændene med at tjene hundredvis af millioner VND i ekstra indkomst hvert år.
"Selvom min tid på græsrodsniveau ikke har været lang, har den givet mig værdifuld praktisk erfaring med at lede og omfattende styre de politiske opgaver i kommunens partikomité. I 2023, på trods af at jeg blev bedømt som havende fuldført mine opgaver med succes, mener jeg stadig, at der er mange vanskeligheder og udfordringer forude, som kræver en endnu større indsats for at opfylde forventningerne fra Quang Ngai Provincial Partikomités stående komité og befolkningen," betroede kammerat Ngo Thi Kieu Diem.
At skabe et "frisk pust" på græsrodsniveau.
Ifølge kammerat Lu Ngoc Binh, medlem af den stående komité i den provinsielle partikomité og leder af den provinsielle partikomités organisationsafdeling i Quang Ngai, har Quang Ngai provinsielle partikomité i den seneste tid udstedt mange resolutioner, projekter og konklusioner om partiopbygning, personalearbejde og personaleledelse. Specifikt for unge kadrer udstedte den stående komité i den provinsielle partikomité efter megen diskussion og omhyggelig forberedelse Projekt 12 og en midlertidig procedure til overførsel af unge kadrer, der arbejder i provinsielle agenturer, med planlagte stillinger under ledelse af den stående komité i den provinsielle partikomité, for at arbejde på kommuneniveau for at forberede et team af ledende og administrative kadrer til de næste 5, 10 og 20 år.
Til dato har Quang Ngai Provincial Partikomité udpeget syv unge kadrer fra provinsen til at fungere som partisekretærer og formænd for kommunernes folkekomitéer (første fase i marts 2023, anden fase i januar 2024). Disse er unge kadrer under 40 år, veluddannede, med et godt fundament, videnskabelig tænkning, god moralsk karakter, højt anset for deres arbejdskapacitet, entusiasme, dedikation til deres arbejde og evne til at overvinde vanskeligheder og udfordringer for at fuldføre deres opgaver med succes.
"Efter næsten et års arbejde har de fem unge embedsmænd, der blev overført i den første fase af 2023, gradvist overvundet udfordringer, sat deres præg og fundet på nye og kreative ideer og tilgange. De har i første omgang bidraget til at bevæge græsrodsstyret, skabt en ny drivkraft for lokalsamfundet, elimineret den konservative tankegang om, at 'anceritet avler anciennitet', og overvundet tendensen hos græsrodsembedsmænd til at arbejde baseret på erfaring og etableret praksis," vurderede kammerat Lu Ngoc Binh.
Kammerat Truong Quang Ha, stående vicesekretær for Distriktspartikomitéen og formand for Nghia Hanh-distriktets folkeråd, fortalte, at distriktet i de senere år altid har været opmærksom på og betragtet rekruttering og udvikling af unge og kvindelige kadrer som en nøgleopgave. Distriktspartikomitéen har udsendt Projekt 11, der sætter et mål om at have mindst 15 % unge kadrer under 40 år og mindst 17 % kvindelige kadrer i distriktets partikomité i de kommende år. For effektivt at implementere dette projekt roterede distriktet i 2023 5 unge kadrer og kvindelige kadrer, der var specialister i distriktets afdelinger og kontorer, til at fungere som næstformænd for folkekomitéerne i kommuner og byer. Denne passende opgave hjælper unge kadrer med at få mulighed for at avancere og hævde sig selv, samtidig med at kønsstereotyper og barrierer, der hindrer udviklingen af unge og kvindelige kadrer, gradvist fjernes.
Ifølge kammerat Bui Thi Quynh Van, medlem af partiets centralkomité, sekretær for den provinsielle partikomité og formand for det provinsielle folkeråd i Quang Ngai, er kvaliteten af kvindelige kadrer, unge kadrer og etniske minoritetskadrer i provinsen blevet forbedret i stigende grad efter mere end to års implementering af Projekt 08. Planlægning, træning, udvikling, rotation og udnævnelse af kvindelige, unge og etniske minoritetskadrer har fået opmærksomhed og positive ændringer fra partikomitéer og ledere på alle niveauer.
For at sikre, at rekrutteringen af kvindelige, unge og etniske minoritetskadrer giver praktiske resultater, udtalte kammerat Bui Thi Quynh Van, at partikomitéerne på provins-, distrikts- og kommuneniveau i den kommende tid vil fortsætte med grundigt og beslutsomt at implementere opgaverne og løsningerne til opbygning af et team af ledende og administrative kadrer, som beskrevet i Projekt 08 og Projekt 12.
Dette omfatter fokus på at skabe en pulje af kvindelige kadrer, der er realistisk, har en klar køreplan og leverer specifikke resultater; forudsigelser af langsigtede behov for at udvikle passende planer for personaleplacering for at forbedre kvaliteten og kvantiteten af kvindelige kadrer i lederstillingerne, undgå en passiv situation og sikre en stabil og proaktiv overgang mellem generationer af kvindelige kadrer.
Hvad angår rekruttering af unge kadrer, bør dette betragtes som en presserende, løbende og langsigtet opgave for partikomitéer på alle niveauer og det politiske system. De bør proaktivt udvikle planer for rekruttering, uddannelse og specifikke politikker for at tiltrække unge kadrer. Det er afgørende hurtigt at identificere talentfulde unge kadrer i den offentlige tjeneste, dem med enestående præstationer i græsrodsbevægelser og dem med udviklingspotentiale, for at overveje og udvælge dem til inddragelse i planlægningen af stillinger under ledelse af den provinsielle partistandkomité. Dette vil skabe en mangfoldig og rigelig pulje af kadrer med kontinuitet og udvikling.
"Partikomitéer på alle niveauer skal modigt udpege og udnytte unge kadrer; opbygge et sundt og åbent arbejdsmiljø, så de kan blive trænet, stræbe efter og modnes baseret på deres egne kvaliteter og talenter, føle sig trygge og absolut selvsikre i organisationen; fremme rotationen af unge kadrer for at udfordre og træne dem, som en forudsætning for at evaluere, udvælge og opbygge et team af unge efterfølgerkadrer, der fuldt ud opfylder kravene med hensyn til kvaliteter, evner og erfaring," understregede kammerat Bui Thi Quynh Van.
[annonce_2]
Kilde
