Dette skridt for at styrke den øverste ledelse kommer i en periode, hvor SACOMBANK omstrukturerer sin organisation og går ind i en periode med betydelig transformation med fokus på at forbedre styringskvaliteten, accelerere den digitale transformation og optimere hele systemets operationelle effektivitet.
Tilføjelsen af erfarne medarbejdere med innovativ tænkning og praktiske implementeringsevner forventes at give yderligere drivkraft til bankens accelererede vækst i den kommende periode.
|
Hr. Nguyen Duc Thuy – næstformand for bestyrelsen – præsenterede udnævnelsesbeslutningen for hr. Luu Danh Duc – vicedirektør. |
Hr. Luu Danh Duc (født i 1973) har en kandidatgrad i informationsteknologi fra det fransktalende institut for informatik (IFI) og en bachelorgrad i informationsteknologi fra Hanoi University of Science and Technology. Han har over 22 års erfaring inden for teknologi, især inden for banksektoren og store virksomheder. Han har deltaget i udvikling, rådgivning og direkte ledelse af adskillige store programmer, herunder kernebankprojekter, digitale platforme og integrerede økosystemer.
Før han kom til SACOMBANK, havde han stillinger som vicedirektør og IT-chef i adskillige store organisationer såsom LPBank,SHB , T&T Group, Sovico, Sun Group, Tasco, VinGroup, VIB osv.
Hans omfattende erfaring, der spænder fra finans og bankvirksomhed til diversificerede virksomheder, giver ham et holistisk perspektiv på systemarkitektur, evnen til at lede digital transformation og kapaciteten til at opbygge en fleksibel teknologiplatform, der opfylder kravene til bæredygtig vækst. Hos SACOMBANK vil han fokusere på at fremme moderniseringen af teknisk infrastruktur, forbedre datakapaciteter og udvikle kundeorienterede digitale løsninger.
Hr. Nguyen Hoang Hai (født i 1973) er uddannet fra Hanoi National University med hovedfag i telekommunikation. Med over 30 års erfaring i at lede store organisationer inden for telekommunikation og finans- og banksektoren er hr. Hai en af de sjældne ledere, der besidder både teknologisk tænkning, ledelsesevner og en strategisk vision for transformation.












Kommentar (0)