Generalmajor Nguyen Ba Hao, chef for den politiske afdeling i det 12. armékorps, deltog i inspektionen sammen med repræsentanter fra den politiske afdeling i det 12. armékorps.
Inspektionen fokuserede på en grundig forståelse og implementering af resolutioner, direktiver og retningslinjer fra højere niveauer; samt planlægning, træning, udvikling, placering, udnyttelse og styring af officerskorpset i hele divisionen.
![]() |
| Generalmajor Nguyen Ba Hao, chef for politiske anliggender i 12. armékorps, holdt en tale. |
![]() |
| Oberst Hoang Dinh Chieu, leder af den generelle planlægningsafdeling i personaleafdelingen, holdt en tale under inspektionen. |
Gennem inspektioner på stedet i hovedkvarteret og underordnede enheder vurderede arbejdsgruppen, at Division 312 strengt har overholdt disciplin, principper og procedurer inden for personaleledelse; og stringent har implementeret gennemgang, evaluering, planlægning, træning og udnyttelse af personale i overensstemmelse med missionens krav.
![]() |
![]() |
![]() |
Delegationen gennemførte en inspektion på stedet af kvaliteten af officerer på alle niveauer i 312. division, 12. korps. |
312. division har implementeret forskellige løsninger til at løse bemandingsproblemet, prioriteret placering af officerer i fuldt bemandede infanteriregimenter og sikret, at det grundlæggende officerskorps er tilstrækkeligt i henhold til den etablerede struktur; placeringen af færdiguddannede studerende opfylder uddannelsesmålene og -kravene, og kvaliteten af de færdiguddannede, der er tildelt enhederne, opfylder oprindeligt kravene og opgaverne. Divisionen har nøje overholdt principperne og procedurerne for personaleledelse; og har omhyggeligt implementeret anmodninger om overførsler, omplaceringer, forfremmelser og lønstigninger for officerer.
Processen med at evaluere og vurdere kadrer udføres i overensstemmelse med reglerne. Kadrer på alle niveauer besidder generelt stærk politisk beslutsomhed, en høj ansvarsfølelse, og deres lederskabs-, forvaltnings- og organisatoriske evner forbedres konstant.
312. division har også gjort et godt stykke arbejde med personalepolitik, idet de hurtigt har motiveret officerer til at holde ud gennem vanskeligheder, aktivt træne, studere og arbejde og være klar til at modtage og opfylde missionskrav.
Afslutningsvis anmodede arbejdsgruppen 312. division om fortsat at forstå reglerne fra højere myndigheder grundigt og forbinde opbygningen af et stærkt officerskorps med opbygningen af en omfattende stærk enhed, der er "eksemplarisk og enestående", og som opfylder kravene til træning og kampberedskab i den nye situation.
Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/su-doan-312-quan-doan-12-lam-tot-cong-tac-can-bo-1032676













Kommentar (0)